非公開求人
大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダーの求人
求人ID:1385333
募集継続中
転職求人情報
職種
通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー
ポジション
プロジェクトチームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
565万円〜870万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、
新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、
クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて
開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務や
当社グループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支える
ミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
構築案件の初期提案から設計、試験、保守運用まで、応募者のスキル・特性に応じて
配置を検討します。
2026年度第4四半期の開発着手に向けて、超上流SEとしてシステム概略設計、
コスト算出・調整を実施し、開発着手後はアプリケーションチームリーダーとして、
チームメンバーおよび協力会社のマネジメント、ステークホルダ折衝を実施頂きます。
【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用した
アーキテクチャ設計
・レガシーシステムのクラウドリフトをOCI等のクラウド基盤により実現
・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築
・大規模アプリケーションのモダナイゼーション
・生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化
【オンボーディングプラン】
・既存メンバと共にリーダー業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・クラウドや他利用するITスキルに関しては当社としての研修メニューを
活用することが可能であり、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
【入社後のスキルアップイメージ】
例)大規模システムの提案・開発リーダー、PMを目指す場合
提案/開発作業の支援
→ 提案/開発作業の一部機能のリーダー
→ 提案/開発作業の全体リーダー
→ PM
例)大規模システムの超上流SEを目指す場合
提案/開発作業の支援
→ 提案/開発作業の一部機能のリーダー
→ 様々な案件の提案/開発リーダー
→ お客様への超上流提案リーダー
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、
新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般(計画・設計・構築・管理・保全)を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、
クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて
開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務や
当社グループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支える
ミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
構築案件の初期提案から設計、試験、保守運用まで、応募者のスキル・特性に応じて
配置を検討します。
2026年度第4四半期の開発着手に向けて、超上流SEとしてシステム概略設計、
コスト算出・調整を実施し、開発着手後はアプリケーションチームリーダーとして、
チームメンバーおよび協力会社のマネジメント、ステークホルダ折衝を実施頂きます。
【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド/パブリッククラウドを活用した
アーキテクチャ設計
・レガシーシステムのクラウドリフトをOCI等のクラウド基盤により実現
・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計/構築
・大規模アプリケーションのモダナイゼーション
・生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化
【オンボーディングプラン】
・既存メンバと共にリーダー業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・クラウドや他利用するITスキルに関しては当社としての研修メニューを
活用することが可能であり、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。
【入社後のスキルアップイメージ】
例)大規模システムの提案・開発リーダー、PMを目指す場合
提案/開発作業の支援
→ 提案/開発作業の一部機能のリーダー
→ 提案/開発作業の全体リーダー
→ PM
例)大規模システムの超上流SEを目指す場合
提案/開発作業の支援
→ 提案/開発作業の一部機能のリーダー
→ 様々な案件の提案/開発リーダー
→ お客様への超上流提案リーダー
必要スキル
【必須となる能力・経験・資格】
以下条件に全て合致する方
●経験(経験内容/経験年数)
・大規模システム開発プロジェクトのアプリケーション開発経験:7-8年以上
・大規模システム開発プロジェクトの要件定義から設計、
試験までの一連の工程従事経験があること
・大規模システム開発プロジェクトのチームリーダーとして
部下の進捗・品質マネジメント、育成を経験:3年以上
・大規模システム開発プロジェクトのチームリーダーとして
パートナー会社との折衝と進捗・品質マネジメントを経験:3年以上
・顧客や他ステークホルダとの折衝・調整経験:3年以上
●知識
・基礎的な情報技術知識(基本情報処理資格相当以上の知識レベル)
●能力
・論理的思考力
・問題解決思考力
・チームリーダとしてチームメンバー、協力会社、他チームと
良好な関係を構築するコミュニケーション力
・顧客との折衝・調整ができる方
・未経験の技術であっても自ら調査しチャレンジできる方
【望ましい能力・経験・資格】
●経験
・システム開発プロジェクトの原価計画策定、原価管理
・システム開発プロジェクトにおける複数ステークホルダとの
利害対立状況での折衝・交渉経験
●知識
・基礎的なOCI等クラウドサービスの技術知識
(OCI Foundations Associate資格相当以上の知識レベル)
・生成AI駆動開発の基礎スキル/活用スキル
以下条件に全て合致する方
●経験(経験内容/経験年数)
・大規模システム開発プロジェクトのアプリケーション開発経験:7-8年以上
・大規模システム開発プロジェクトの要件定義から設計、
試験までの一連の工程従事経験があること
・大規模システム開発プロジェクトのチームリーダーとして
部下の進捗・品質マネジメント、育成を経験:3年以上
・大規模システム開発プロジェクトのチームリーダーとして
パートナー会社との折衝と進捗・品質マネジメントを経験:3年以上
・顧客や他ステークホルダとの折衝・調整経験:3年以上
●知識
・基礎的な情報技術知識(基本情報処理資格相当以上の知識レベル)
●能力
・論理的思考力
・問題解決思考力
・チームリーダとしてチームメンバー、協力会社、他チームと
良好な関係を構築するコミュニケーション力
・顧客との折衝・調整ができる方
・未経験の技術であっても自ら調査しチャレンジできる方
【望ましい能力・経験・資格】
●経験
・システム開発プロジェクトの原価計画策定、原価管理
・システム開発プロジェクトにおける複数ステークホルダとの
利害対立状況での折衝・交渉経験
●知識
・基礎的なOCI等クラウドサービスの技術知識
(OCI Foundations Associate資格相当以上の知識レベル)
・生成AI駆動開発の基礎スキル/活用スキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社ユーザー系SIer
企業概要
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
電気通信事業法に基づく電気通信事業
電気通信工事の請負
通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください