労務担当/大手菓子メーカー設備の求人

業務概要:労務領域（勤怠・給与・社会保険の手続き等）を中心に担当いただきます。

具体的な業務:
1. 勤怠管理業務
・勤怠システムの運用
・申請内容の確認
・休暇管理
・問い合わせ対応等
・勤怠管理システム：楽楽勤怠
2. 給与計算業務
・月次給与計算賞与計算
・控除データの作成・年末調整業務等
・アウトソーシング先との業務連携 (給与計算システム ：PROSRV)
3. 社会保険業務
・入退社に伴う社保手続き
・育休・産休・傷病手当金等、各種給付手続き
・労働保険年度更新・社会保険算定基礎届の対応等
・アウトソーシング先との業務連携
4. 退職金関連業務
・退職金規程に基づく計算業務等
5. 入職者の手続き
・クラウド人事労務ツールを使用した業務 (SmartHR)

ポジション・部門の魅力:
入社することで得られる経験/スキル:
・労働基準法や社会保険、税務等、高度な法律知識（コンプライアンス）
・給与計算やデータ管理等の正確な事務スキル
・広範な知識を扱うため、労務として高い専門性スキル
・アウトソーシング・PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等、モダンな手法を用いた労務における効率化スキル
・多くの従業員を支える重要な部署であり、責任と達成感が非常に大きい部署です。

将来的なキャリアパス:
・総務責任者・管理職
・総務の専門性を深めた「スペシャリスト」
・総務だけでなく、人事として採用・教育等へ領域を拡大した「ゼネラリスト」

【必須スキル】
・労務（勤怠管理・給与計算・社会保険・退職金関連業務等）の実務経験をお持ちの方 ※目安3年以上
・Excel関数(VLOOKUP、IF関数等)を使用できる方
・ITスキルが高い方 (PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等のツールを使用します)

【歓迎スキル】
・製造業で人事・総務関連の実務経験がある方
・従業員数以上の企業で人事・総務関連の実務経験がある方
・衛生管理者・社会保険労務士等、労務関連資格をお持ちの方
・マクロを組み込める方

【求める人物像】
・向上心を持ち、主体的・能動的に知識やスキルの習得に取り組める方
・自部門・他部署との連携を重視し、周囲と協力しながら業務を遂行できる方
・従業員からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力
・従業員をサポートしたい・助けたいと思うマインド
・スケジュール管理・納期を意識して業務遂行できる方
・変化を前向きに捉え、新たな課題にも積極的に取り組める方
・長期的なキャリア形成を志向されている方

新潟本社の大手米菓メーカー