人事責任者/大手総合金融グループの求人

業務概要:
日本初となる事業の開業に向け、人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。
当該事業は2030年秋の開業を目指しており、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。

具体的な業務:
自社サービス開業に向けた人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の策定・実行、及び人事領域全体の統括

（採用）
- 1万人超の規模を想定した採用戦略の立案・実行（国内外）
- エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保
（人事戦略・制度）
- 人事戦略の策定
- 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入
（人材開発・カルチャー）
- 人材開発及び育成体系の構築
- 企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進
- 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
（労務・ガバナンス）
- 労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応
- 国内外の法令に基づく人事運用の整備
- 労使関係の構築およびリスクマネジメント（全体マネジメント）
- 経営層へのレポーティング及び意思決定支援
- 国内外パートナーとの人事領域における連携・調整
- 開業までの人員計画の策定・管理

【必須スキル】
- 大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験- 人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性- 経営層との協働経験および高い戦略立案能力- 優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力- TOEIC730点以上【歓迎スキル】
- 数千人規模の採用
・組織立ち上げ経験- ホテル、エンターテイメント、B to C業界での人事経験- 外資系企業またはグローバル企業での人事経験- TOEIC900点以上【求める人物像】
- 大手企業において人事部長／CHROとして人事戦略を主導してきた方- 外資系企業やグローバル企業にて、大規模組織の人事マネジメントを担ってきた方- コンサルティングファームにて、人事戦略のプロジェクトをリードしてきた方- 新規事業や大規模プロジェクトにおける人事立ち上げ
・組織構築の経験を有する方

日米上場の大手総合金融グループ

日米で上場している、多目的金融サービスを展開している大手企業です。当初リース事業から拡大しましたが、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しており、グローバル化にも積極的です。