非公開求人
データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業の求人
求人ID:1503735
更新日:2026/04/15
転職求人情報
職種
データ活用推進マネージャー(ライフスタイルDX領域)
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1740万円
仕事内容
業務概要
当グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食等)におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。
具体的な業務
1. 案件組成・上流コンサルティング: 当グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食等)へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義
2. プロジェクトマネジメント: 分析実務のリード、および経営層(社長・役員)への分析報告・戦略的議論への参加
3. アセット化の推進: 領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証
4. 組織マネジメント: メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成
ポジション・部門の魅力
1. 多角的な事業ドメイン: 鉄道以外の多様なBtoC事業に深く関わり、実社会に変化を与える手応えを感じることができます。
2. 経営層への直接提言: クライアント企業の社長・役員クラスと直接対話し、経営判断に直結する分析に携われます。
当グループの非鉄道事業(ホテル・不動産・物販飲食等)におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。
具体的な業務
1. 案件組成・上流コンサルティング: 当グループ各社(ホテル・不動産・物販飲食等)へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義
2. プロジェクトマネジメント: 分析実務のリード、および経営層(社長・役員)への分析報告・戦略的議論への参加
3. アセット化の推進: 領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証
4. 組織マネジメント: メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成
ポジション・部門の魅力
1. 多角的な事業ドメイン: 鉄道以外の多様なBtoC事業に深く関わり、実社会に変化を与える手応えを感じることができます。
2. 経営層への直接提言: クライアント企業の社長・役員クラスと直接対話し、経営判断に直結する分析に携われます。
必要スキル
【必須スキル】
1. プロジェクトマネジメントスキル: 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験(3年程度)
2. ハードスキル: Python, SQLなどの実務スキル(5年程度)
3. 抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル
4. ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)
【歓迎スキル】
1. 需要予測や時系列予測に関する分析経験。
2. 生成AIを活用した業務効率化やサービス開発への感度。
【求める人物像】
1. 不確実性への耐性が高く、先が見えない中でも「やるべきこと」を自ら見つけ出せる方。
2. 混成チームを新たに作っていく動きができる、オープンなマインドセットをお持ちの方。
1. プロジェクトマネジメントスキル: 3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験(3年程度)
2. ハードスキル: Python, SQLなどの実務スキル(5年程度)
3. 抽象的な課題から「何をすべきか」を定義し、提案できるビジネススキル
4. ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度)
【歓迎スキル】
1. 需要予測や時系列予測に関する分析経験。
2. 生成AIを活用した業務効率化やサービス開発への感度。
【求める人物像】
1. 不確実性への耐性が高く、先が見えない中でも「やるべきこと」を自ら見つけ出せる方。
2. 混成チームを新たに作っていく動きができる、オープンなマインドセットをお持ちの方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
鉄道会社系デジタルコンサルティング企業
企業概要
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
鉄道会社グループデジタル施策実行支援
鉄道会社グループデジタル施策実行支援
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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