採用担当（契約社員）/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社の求人

当社の中途採用業務を中心に、ご興味に応じて研修など幅広い人事業務をご担当いただきます。

●職務詳細
・採用計画、採用戦略の立案
・採用ニーズのヒアリング、人材要件の設定
・求人票作成
・採用手法の選定
・面接対応（ファシリテーション中心）
・エージェントコントロール
・その他、採用に関する業務全般

上記に加え、ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せいたします。
※採用業務に慣れてこられた後にチャレンジしていただくことも可能です。

・社内研修の企画、運営(計画の策定、研修内容の検討、スケジュールの作成など)
・評価制度の運営(年2回の評価の実施、評価制度の見直しなど)

●今後のキャリアパス
まずは採用担当として一通りの業務を習得していただきます。
職種により年間数名〜100名規模の採用を行っており、様々なスタイルの採用活動をご経験いただくことができます。
採用業務に慣れたあとは研修業務や人事管理、制度企画などに携わる機会もあり、人事として幅広いキャリアを築くことができる環境です。

●業務・会社の魅力
当社はリーズナブルな保険料と質の高いサービスを強みとし、急成長している損害保険会社です。
事業の中核を担う人材の確保に採用担当として取り組むことで、会社の成長を支えられるだけでなく、社会的インパクトも実感しやすいポジションです。

【必須要件】
　-　大卒以上
　-　基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
　-　採用関連のご経験
　
【歓迎要件】　※必須ではありません
　-　人材業界でのご経験
　-　事業会社での人事業務のご経験
　-　事業会社での研修業務のご経験
　-　研修会社での企画、提案、講師のご経験

【求める人物像】　＊どれか一つでも当てはまる方
　-　物事に対する柔軟な対応ができる方
　-　社内外の人に対する親身な対応ができる方
　-　今後人事領域でキャリアを積んでいこうとする意欲のある方

Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社