事業企画・BizDev（リーダー候補）/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業の求人

◆ミッション
当社の人材紹介事業において、労働集約型モデルからデータ・AIを活用した次世代の事業モデルへの変革を牽引していただきます。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上（コア業務の型化・ノンコア業務の自動化）と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。

◆具体的業務内容
事業企画・プロジェクトマネージャーとして、以下のような業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
（以下はあくまで一例となり、実際にはプロジェクトによって業務内容は異なります）

1.事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
2.業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
3.高度なパーソナライズ施策（CRM/CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
4.将来的な事業方針を検討するためのPoC
最新テクノロジーを活用した新たなオペレーション構築と、コア業務への人的リソース集約に向けた実証実験・実行
5.社内外問わずステークホルダーのマネジメント
・複数の事業部、多様な職種(マネジメント層、現場メンバー、マーケティング、開発)との間に入り、要件定義・折衝・期待値調整
・中長期のロードマップ策定支援・KPI設定・進捗管理

◆プロジェクト事例　※あくまで一例です。本人の志向や事業課題に合わせて柔軟にアサインされます。
人材紹介プラットフォーム全体のサプライチェーン改革
・課題：マーケティング、法人営業組織、キャリアパートナー（キャリアアドバイザー）など各機能がサイロ化しており、求人獲得 成約に至る一連のプロセスに分断や需給ギャップが生じていた。
・取り組み：事業全体のトップラインから逆算し、パイプライン全体のデータ連携と業務プロセスを一気通貫で再設計。事業所のターゲティングから、獲得した求人を即座にキャリアアドバイザーが提案できる流通の仕組みを構築。
・本事例の魅力：一機能の改善にとどまらず、巨大事業のビジネスアーキテクチャそのものを描き直すダイナミズムがある。複雑な組織を横断して事業成果を牽引する、本質的な事業企画の経験が積める。

●必須条件
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業KGIから逆算したグロース設計・事業推進の実務経験
・データ（定量・定性）を活用し、業務プロセスやビジネスモデルの改善・意思決定を行った経験

＜具体的には以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています＞
・事業や業務の課題を自ら抽出し、データや現場の声をもとに構造化して、本質的な原因と打ち手を特定した経験
・その打ち手について、複数部署・複数職種の関係者と合意形成しながら、リーダーとして実行・定着までやり切った経験
・その結果として、事業KPIや業務指標などの数字を改善した実績
（※経験年数は問いません。1つのテーマにどれだけ深く向き合い、何を動かしたかを重視します）



●歓迎条件
＜プロジェクトリードとしてのご経験＞
・業務プロセスやオペレーションを再設計し、現場への導入・定着までリードした経験
・SFA・CRM・CDPなどの業務システム導入プロジェクトで、ビジネス側のリーダーとして要件定義から運用設計までを担った経験
・エンジニアやデータアナリストと協業し、データ・AIを業務改善やサービスに実装した経験

＜複数プロジェクト・組織を動かすご経験＞
・複数のプロジェクトを統括し、ロードマップ策定・優先順位づけ・リソース配分を担った経験
・事業部や経営層と、中長期の方針やKPIを設計・合意した経験
・メンバーの育成や、プロジェクトチームのマネジメント経験

＜バックグラウンド＞
・コンサルティングファームでの業務改革・DX推進など、実行支援まで踏み込んだプロジェクト経験
・ベンチャー企業などでの事業企画・事業推進・BizOpsの経験
・人材業界、医療・介護業界でのご経験



●求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。

同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。