海外事業 成長戦略統括/プライム市場上場の人材グループの求人

製造・販売・介護・建設・ITエンジニアなど幅広い領域で人材派遣・紹介・アウトソーシングサービスを提供する総合HRカンパニーでのポジションです。国内では、各領域において高い専門性と顧客基盤を持ち、海外においてはシンガポールを拠点とするグループ会社を通じ、オーストラリア・シンガポール・マレーシアを中心にAPAC全域で事業を展開しています。傘下には9つのブランドを有し、各国のリーディングカンパニーとして人材紹介・人材派遣・HRアウトソーシングを提供しています。

本ポストで実行できること:
・各社の成長戦略を自ら描き、実行する権限と裁量
・既存ビジネスに縛られない視点で、新規M&Aのターゲット領域を定義
・現地CEOとの対等なパートナーシップ（協調的な組織文化です）
・勤務地をシンガポール・豪州・日本から自由に選べる働き方の柔軟性
・同社COO直下でAPACの事業を動かす決裁権と影響力

ミッション・業務内容:
・海外子会社、グループ9社の成長戦略立案と実行推進
・各社現地CEO・経営チームとの連携・サポート（オーストラリア・シンガポール・マレーシア）
・新規M&A候補のターゲット国・領域の特定と推進
・海外事業の持続的な利益成長に向けた施策立案・実行
・経営企画・報酬設計・M&Aディール担当者との連携による経営基盤強化

入社後フェーズ:
【1年目】9社・現地CEOの実態把握、信頼関係構築、課題の洗い出し
【2年目以降】成長戦略の実行フェーズ 利益成長率の目標達成を共に目指す
【中長期】APAC以外のエリアでさらなるM&A・事業拡大の可能性も視野に

海外戦略本部について:
部署名：海外戦略本部 海外戦略部
人員構成：正社員10名 (2026年6月現在)
役割：海外グループ企業の経営企画・管理・統括を担当

【必須スキル】
・グローバル人材会社または海外人材サービス企業での勤務経験
人材紹介・派遣等のビジネスモデルに精通し、事業成長した経験
・英語（ネイティブレベル）
現地CEOと直接ビジネス交渉・議論ができること
・日本語（ネイティブレベル）
同社ホールディングスのCOO・経営企画本部長との意思疎通ができる日本語力
（国籍不問 日本語＋英語の双方で業務遂行できれば国籍は問いません）
・経営視点での事業推進経験
P&L責任のある成長戦略立案・事業判断の実務経験。
財務・営業等の個別スキルではなく「事業を伸ばせるかどうか」を重視

【歓迎スキル】
・APAC地域（シンガポール・豪州・東南アジア）での就労・駐在経験
・M&A・PMI実務経験（海外企業の統合・バリューアップ推進）
・グローバルHDでのガバナンス整備・グループ経営管理経験

【求める人物像】

販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループの純粋持株会社