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人事企画/大手事業会社グループの不動産ベンチャーの求人

求人ID:1549204

更新日:2026/08/31

転職求人情報

職種
人事企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1200万円〜1500万円
仕事内容
人事制度の企画、設計、運用、改善を担当します。
具体的には、評価制度、報酬制度、組織開発制度の企画、設計、運用、改善を行います。
また、社内の関係部門と連携し、制度の運用と改善を推進します。
その他、人事企画領域に関する企画、進行業務全般を担当します。

得られる経験:
成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験を積むことができます。
経営層および現場双方との対話を通じて、制度を組織に浸透させる実践力を養うことができます。
必要スキル
【必須スキル】
事業会社において、以下のご経験3年以上
・人事制度企画、運用経験
・制度設計において関係部門と連携した推進経験
・社員への説明、調整、サポートのご経験

【歓迎スキル】
・人事制度の企画、設計、導入、運用の一連を主導されたご経験
(提案資料の作成および根拠データの集計、分析など)
・運用定着に向けた社内コミュニケーションの企画、実行経験
・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画、運用、改善

【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に施策の検討、改善を積み重ねられる方
(アンラーニングが出来る方)
・現状の組織に対応し、部分最適でなく全体最適を実現できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手事業会社グループの不動産ベンチャー
企業概要
大手事業会社グループの不動産ベンチャー
企業PR
組織カテゴリ
備考
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