非公開求人
人事企画/大手事業会社グループの不動産ベンチャーの求人
求人ID:1549204
更新日:2026/08/31
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1200万円〜1500万円
仕事内容
人事制度の企画、設計、運用、改善を担当します。
具体的には、評価制度、報酬制度、組織開発制度の企画、設計、運用、改善を行います。
また、社内の関係部門と連携し、制度の運用と改善を推進します。
その他、人事企画領域に関する企画、進行業務全般を担当します。
得られる経験:
成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験を積むことができます。
経営層および現場双方との対話を通じて、制度を組織に浸透させる実践力を養うことができます。
具体的には、評価制度、報酬制度、組織開発制度の企画、設計、運用、改善を行います。
また、社内の関係部門と連携し、制度の運用と改善を推進します。
その他、人事企画領域に関する企画、進行業務全般を担当します。
得られる経験:
成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験を積むことができます。
経営層および現場双方との対話を通じて、制度を組織に浸透させる実践力を養うことができます。
必要スキル
【必須スキル】
事業会社において、以下のご経験3年以上
・人事制度企画、運用経験
・制度設計において関係部門と連携した推進経験
・社員への説明、調整、サポートのご経験
【歓迎スキル】
・人事制度の企画、設計、導入、運用の一連を主導されたご経験
(提案資料の作成および根拠データの集計、分析など)
・運用定着に向けた社内コミュニケーションの企画、実行経験
・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画、運用、改善
【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に施策の検討、改善を積み重ねられる方
(アンラーニングが出来る方)
・現状の組織に対応し、部分最適でなく全体最適を実現できる方
事業会社において、以下のご経験3年以上
・人事制度企画、運用経験
・制度設計において関係部門と連携した推進経験
・社員への説明、調整、サポートのご経験
【歓迎スキル】
・人事制度の企画、設計、導入、運用の一連を主導されたご経験
(提案資料の作成および根拠データの集計、分析など)
・運用定着に向けた社内コミュニケーションの企画、実行経験
・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画、運用、改善
【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に施策の検討、改善を積み重ねられる方
(アンラーニングが出来る方)
・現状の組織に対応し、部分最適でなく全体最適を実現できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手事業会社グループの不動産ベンチャー
企業概要
大手事業会社グループの不動産ベンチャー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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