【東京/埼玉/大阪】障がい者雇用支援スタッフのマネジメント（管理職候補）/総合不動産企業の求人

業務サポート部にて、障がい者スタッフが活躍できる環境づくりと、拠点における支援チームのマネジメント・統括をお任せいたします。

≪主な業務内容≫
・支援スタッフの育成、目標管理、およびチーム全体のマネジメント
・各部門からの業務切り出し、業務フローの最適化、マニュアル作成と定着化
・障がいのある社員への業務支援、サポート、定期面談の実施
・職場定着に向けた環境整備と、社内関係部署との円滑な連携・折衝
・チームで請け負う一般事務業務の進捗管理と品質担保

現場の業務依頼を精査し、スタッフへの適切な振り分けを行うだけでなく、今後の支援体制の強化（仕組み化）をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

【必須スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・企業内における障がい者雇用・就労支援の実務経験に加えて、5名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方
・就労移行支援施設等でのサービス管理責任者、または施設長（管理者）のご経験

【歓迎スキル】
・企業内障がい者雇用の採用や制度設計に携わったご経験
・業務フローの構築や、マニュアル作成による業務改善の実績
・職場適応援助者（ジョブコーチ）の資格・経験
・精神保健福祉士、社会福祉士などの有資格者

【求める人物像】

総合不動産企業として、
地域密着と多角的な事業を展開。