【広島県】仕入れ・販売責任者/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業の求人

●業務概要
M&Aによりグループに加わる予定の菓子、飲料の卸売企業において、仕入れ・販売責任者を募集します。現在、購買・仕入れ業務は代表者が属人的に対応している状況です。同グループとして組織的な成長と事業の安定・拡大を図るため、事業承継先の代表者から仕入れ・販売ノウハウを承継し、業務フローの抜本的な効率化・システム化を推進していただきます。

●具体的な業務
入社後は同社代表と二人三脚で事業承継対象企業の仕入れ業務の全容を把握し、段階的に業務を引き継ぎます。その後は裁量を持って、アナログな業務フローの改善やコスト最適化を牽引していただきます。

1. 既存業務の巻き取りと遂行
代表者が現在行っているメーカーや問屋との日々の連絡（電話対応・受発注業務・納期調整など）の引き継ぎと、滞りない日常業務のオペレーション。

2. 業務フローの改善・効率化
頻繁な電話連絡を中心としたアナログなやり取りから、メール・チャット・FAX・受発注システム等を活用した効率的なフローへの移行。マニュアルの作成と標準化。

3. 価格交渉・コスト最適化
既存取引先との仕入れ価格の適正化・交渉。および、状況に応じた新規サプライヤーの開拓、選定。

4. 在庫・納期管理
適正な発注量および在庫水準の維持管理、欠品防止と過剰在庫の削減。

5. グループ連携と戦略立案
同グループの購買体制や他部門と連携し、グループ全体でのスケールメリットを活かした調達戦略の立案・実行。

【必須スキル】
・購買、仕入れの経験（目安：3年以上 / 業界不問）
・社内外の関係者と円滑に関係構築ができるコミュニケーションスキルおよび折衝・交渉スキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、ビジネスメールなど）
・自ら課題を発見し、主体的に改善に向けて行動できる方

【歓迎スキル】
・アナログな業務環境におけるデジタル化・DX推進（受発注システムの導入など）の経験
・マネジメント経験（人数・規模は不問）
・中小企業やベンチャー企業など、変化の大きい環境での就業経験
・M&A後のPMI（経営統合）プロセスに関わったご経験

【求める人物像】
・リスペクトと協調性
これまで会社を支えてきた代表者や既存社員への敬意を持ち、スムーズに信頼関係を構築できる方。
・変化を楽しむ力
カオスな状況や未整備な環境をネガティブに捉えず、自らの手で仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方。
・ハンズオン志向
「責任者」というポジションにとらわれず、現場の泥臭い実務（電話対応等）も厭わず自ら手を動かせる方。

エンタメコンテンツの卸売
エンタメコンテンツ什器の販売、レンタル、リース
エンタメコンテンツに特化したサブリース、モール事業
業界特化の各種ITシステムの提供