非公開求人
全社AX推進マネージャー候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業の求人
求人ID:1553470
更新日:2026/09/28
転職求人情報
職種
全社AX推進マネージャー候補
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1300万円
仕事内容
AI市場で日本一を目指す企業でのポジションです。顧客のAXを支援する企業として、「世界で最もAIを使いこなす会社」の証明をグループで先に果たす必要があります。その全社AXの推進役として、グループ全体(グループ各社)のAX/DXをリードいただきます。
●AX/DX戦略の立案・推進
・主力AIプロダクトを活用したグループ業務改革の戦略立案
・ロードマップ策定・進捗管理
・部署・事業をまたいだ横断プロジェクトの設計(例:グループ各社のマーケティング業務の共通ルール・共通STUDIO構築)
●業務整理・業務設計
・各部門の業務ヒアリング・課題の構造化
・あるべき業務プロセスの設計
・コーポレート部門を含む全社規模の品質・生産性改善
●AI開発(ハンズオン)
・主力AIプロダクトを用いたAIエージェント・業務アプリケーションの開発・改善
・コード生成AIを活用した開発・プロトタイピング
●プロジェクトリード・マネジメント
・複数プロジェクトの並行リード(事業部門・他部署メンバーを含む最大30名規模のプロジェクト体制)
・エンジニアチーム(2 3名、業務委託含む)の指導・管理・育成
・経営層への進捗報告・提案、要件定義 PoC検証 効果測定 継続的改善の推進
【このポジションの魅力】
1. 主力AIプロダクトという「武器」がある
主力AIプロダクトをはじめとする最先端のプロダクトを制限なく使い倒せます。ツール選定の稟議に時間を溶かすことなく「作って試して改善する」に集中でき、使う中で得た知見はプロダクトチームへ還元されます。Cursor・ChatGPT・Claude等の外部AIツールも会社負担で利用可能です。
2. 「全社」を変えられるスケール
部門の改善屋ではありません。上場グループ全体を対象に、部署・事業会社をまたいだ業務変革を設計できるポジションです。自身の設計がグループ数千名規模の働き方を変える このスケールを面白がれる方にとって、これ以上ない裁量があります。
3. 1人で抱え込まないチーム
本チームは、大変な案件でも前向きに助け合うカルチャーが根付いており、相談できずに孤立することはありません。
4. AI内製化の中核としてのキャリア
生成AI活用の実務経験者が市場でまだ希少な今、「全社AXを内製でリードした」経験はキャリアの決定的な差別化になります。マネージャー候補としての採用であり、推進体制の拡大とともに組織を率いるポジションへの道があります。
●AX/DX戦略の立案・推進
・主力AIプロダクトを活用したグループ業務改革の戦略立案
・ロードマップ策定・進捗管理
・部署・事業をまたいだ横断プロジェクトの設計(例:グループ各社のマーケティング業務の共通ルール・共通STUDIO構築)
●業務整理・業務設計
・各部門の業務ヒアリング・課題の構造化
・あるべき業務プロセスの設計
・コーポレート部門を含む全社規模の品質・生産性改善
●AI開発(ハンズオン)
・主力AIプロダクトを用いたAIエージェント・業務アプリケーションの開発・改善
・コード生成AIを活用した開発・プロトタイピング
●プロジェクトリード・マネジメント
・複数プロジェクトの並行リード(事業部門・他部署メンバーを含む最大30名規模のプロジェクト体制)
・エンジニアチーム(2 3名、業務委託含む)の指導・管理・育成
・経営層への進捗報告・提案、要件定義 PoC検証 効果測定 継続的改善の推進
【このポジションの魅力】
1. 主力AIプロダクトという「武器」がある
主力AIプロダクトをはじめとする最先端のプロダクトを制限なく使い倒せます。ツール選定の稟議に時間を溶かすことなく「作って試して改善する」に集中でき、使う中で得た知見はプロダクトチームへ還元されます。Cursor・ChatGPT・Claude等の外部AIツールも会社負担で利用可能です。
2. 「全社」を変えられるスケール
部門の改善屋ではありません。上場グループ全体を対象に、部署・事業会社をまたいだ業務変革を設計できるポジションです。自身の設計がグループ数千名規模の働き方を変える このスケールを面白がれる方にとって、これ以上ない裁量があります。
3. 1人で抱え込まないチーム
本チームは、大変な案件でも前向きに助け合うカルチャーが根付いており、相談できずに孤立することはありません。
4. AI内製化の中核としてのキャリア
生成AI活用の実務経験者が市場でまだ希少な今、「全社AXを内製でリードした」経験はキャリアの決定的な差別化になります。マネージャー候補としての採用であり、推進体制の拡大とともに組織を率いるポジションへの道があります。
必要スキル
【必須スキル】
・業務における生成AI・LLMの実践活用経験(AI導入・業務改善・開発等の実務経験)
・プログラミング経験(言語不問。コード生成AIを活用した開発スタイルで問題ありません)
・業務整理・業務設計の経験(現状業務の構造化 あるべきプロセスへの落とし込み)
・部門横断プロジェクトの推進・リード経験
・日本語ネイティブレベル(社内調整・経営層報告に必須)
【歓迎スキル】
・CxO・経営層への説明・提案・レポーティング経験
・RAG・AIエージェントの設計・実装経験
・チームマネジメント・メンバー育成経験
・事業会社のDX推進・AI推進部門での就業経験
・データ基盤・データ連携の構築経験(DWH、SFA/CRM導入等)
・組織変革・チェンジマネジメントの経験
【求める人物像】
・構想や提言で終わらせず、自ら手を動かして実装・定着までやり切れる方
・技術とビジネスの両方を理解し、現場・経営層の双方と対話できる方
・部署をまたいだ調整・巻き込みを厭わない方
・チームで助け合い、前向きに課題へ向かえる方
・新しいAI技術を業務でどう活かすか、常にキャッチアップし続けられる方
・業務における生成AI・LLMの実践活用経験(AI導入・業務改善・開発等の実務経験)
・プログラミング経験(言語不問。コード生成AIを活用した開発スタイルで問題ありません)
・業務整理・業務設計の経験(現状業務の構造化 あるべきプロセスへの落とし込み)
・部門横断プロジェクトの推進・リード経験
・日本語ネイティブレベル(社内調整・経営層報告に必須)
【歓迎スキル】
・CxO・経営層への説明・提案・レポーティング経験
・RAG・AIエージェントの設計・実装経験
・チームマネジメント・メンバー育成経験
・事業会社のDX推進・AI推進部門での就業経験
・データ基盤・データ連携の構築経験(DWH、SFA/CRM導入等)
・組織変革・チェンジマネジメントの経験
【求める人物像】
・構想や提言で終わらせず、自ら手を動かして実装・定着までやり切れる方
・技術とビジネスの両方を理解し、現場・経営層の双方と対話できる方
・部署をまたいだ調整・巻き込みを厭わない方
・チームで助け合い、前向きに課題へ向かえる方
・新しいAI技術を業務でどう活かすか、常にキャッチアップし続けられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
企業概要
企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー
企業PR
アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発。中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。
業務カテゴリ
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