健康サポートセンター統括（Assistant Director）/外資系コンサルティングファームの求人

人的資本経営を推進する同社において、健康サポートセンター（Health & Safety）は、職員の健康とWell-beingを支えるだけでなく、組織の持続的成長および事業戦略の実現を支える重要な経営基盤の一つです。本ポジションは、同社におけるHealth & Safety機能の責任者として、産業保健・健康経営領域の戦略立案から実行までをリードいただきます。産業医・保健師・人事・事業部門・経営層と連携しながら、健康課題や組織リスクを可視化し、データに基づいた施策立案および意思決定支援を担っていただきます。

1. Health & Safety機能の戦略立案・組織運営
・健康サポートセンターの中長期戦略の策定および実行
・人的資本経営の観点からの健康戦略立案および推進
・組織全体の健康課題・リスク分析と改善施策の提言
・経営層向けレポーティングおよびKPI設計・管理
・チームマネジメントおよび組織運営

2. 健康経営・Well-being施策などの企画推進
・健康経営施策の企画立案および実行
・Well-being向上施策の企画・推進
・メンタルヘルス施策の企画・運営
・健康経営度調査への対応
・コラボヘルス施策の企画・推進
・健康関連データを活用した予防施策立案

3. リスクマネジメント
・複雑な健康課題や労務リスク案件への対応方針策定
・休職・復職等に関するリスクマネジメント
・健康リスクおよび組織リスクの可視化
・重大案件発生時における判断および関係者連携

4. 法定安全衛生業務の統括
・健康診断受診管理
・ストレスチェック運営
・安全衛生委員会運営
・職場巡視
・産業医連携
・労働安全衛生法等に基づく各種対応の統括

5. ステークホルダーマネジメント
・経営層への提言およびレポーティング
・人事部門や各Service Lineとの連携
・産業医、保健師等の専門職との協働
・外部ベンダーや関係機関との調整

6. 業務改善・DX推進
・Health & Safety領域における業務プロセス改善
・データ分析基盤の整備および活用促進
・AI等テクノロジーを活用した業務効率化推進

医療・人事それぞれの専門性を有するメンバーが連携しながら、高度かつ多面的に健康支援業務を推進しています。業務の特性上、初動対応のスピード感と対応力が求められる環境ではありますが、互いにサポートし合うカルチャーが根付いており、専門性を尊重しながら成長できる環境です。

【必須スキル】
・大規模組織において、産業保健、安全衛生、人事労務のいずれかの領域でマネジメント経験を有する方
・組織マネジメント経験（チームリード／プロジェクト責任者等）
・労働安全衛生法をはじめとする産業保健関連法令に関する知識
・経営層、人事、事業部門、産業医等の多様なステークホルダーとの調整・推進能力
・多様な専門職（産業医・保健師等）を束ねながら、組織全体の健康戦略を推進できる方
・データと事実に基づき、健康リスクの予防・低減をリードできる方
・人的資本経営の観点から、健康を経営課題として捉え、施策を企画・推進できる方
・経営層や事業部門との連携を通じて、メンバーのWell-being向上と組織の持続的成長にリードできる方
・複雑な健康課題や労務リスク事案に対する判断力および問題解決能力
・大卒以上
・英語力（読解・作文）：簡単なメールや文書の読み書きができる

【歓迎スキル】
・衛生管理者第2種免許以上
・メンタルヘルス施策や健康経営施策の健康戦略の立案・推進
・大規模組織でのオペレーション改善経験（AIを利用した分析できれば尚可）

【求める人物像】
・産業保健、人事労務、メンタルヘルス領域に関する専門知識を有し、組織課題に対する施策の企画・推進ができる方
・複数メンバーのマネジメント経験を有し、人材育成やチーム運営を通じて組織成果の向上を推進できる方
・関係部門と連携しながら、リスク管理や業務改善、組織運営に関する意思決定を主体的に担える方
・健康経営や安全衛生施策の企画・運営経験
・産業保健、労務、安全衛生領域におけるマネジメント経験
・経営層へのレポーティングや提言経験
・組織課題や健康課題をデータに基づいて分析し、施策へ落とし込んだ経験
・保健師や産業医などの専門職との協働経験
・経営に近い立場で健康課題や組織課題に向き合い、健康経営やWell-being向上施策を推進してきた方

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社