コーポレート（本部長）/大手仮想通貨fintech企業の求人

当グループでは、事業の成長、株式上場（IPO）に向けた準備、グローバル3拠点（日本・US・EU）での事業展開の強化を進めています。それを支えるため、コーポレート基盤の抜本的な強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、人事・総務部門を統括していただきます。経営戦略と組織戦略を結びつける「人・環境・ガバナンス」の基盤づくりと、上場準備に向けた管理体制の構築を主導し、コーポレート部門を牽引いただける本部長を募集します。

<業務内容>
【組織統括・マネジメント】
●人事・総務部門の統括・マネジメント
●各部門のKPI設計・進捗管理および部門間連携の推進
●経営陣（CEO・CFO等）への迅速なレポーティング

【コーポレート戦略・IPO準備】
●経営戦略に基づいたコーポレート戦略の立案・実行（組織開発、人員計画、予算・リソース配分等）
●IPOに向けた、関係部門と連携した内部統制・ガバナンス態勢の整備・高度化（J-SOX対応を含む）
●人事・労務・総務領域における上場審査に向けた管理体制の整備
●主幹事証券会社・監査法人・東京証券取引所等の外部関係者との折衝、およびIPOプロジェクトの推進

【戦略人事（HRBP・組織開発）】
●事業戦略と連動した人事施策の推進（HRBP機能の確立、組織設計、ハイクラス人材の採用）
●評価・報酬制度の設計・運用・見直し（等級制度・目標管理・インセンティブ設計等）
●労務管理体制の整備・高度化
●エンゲージメントの向上、組織文化の醸成、離職率の低減など、中長期的な組織課題の解決

【総務・ファシリティ統括】
●社内規程・ルールの整備と運用
●オフィス環境の整備をはじめとするファシリティマネジメント全般
●BCPの策定および防災体制の統括
●備品・資産の管理
●海外拠点（US・EU）のコーポレート機能との情報交換・連携の推進

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

必須要件（スキル/経験等）
●大卒以上
●成長企業・メガベンチャー等の事業会社の管理部門（人事・総務）における実務経験10年以上
●上記いずれかの部門の責任者または部門長クラスとしてのマネジメント経験5年以上
　※複数チームまたは5名以上の組織の統括実績
●以下のいずれかをリードした経験
　・経営戦略と連動した戦略人事（HRBP、人事制度設計、ハイクラス人材の採用等）
　・IPO準備における管理体制・内部統制の構築
●ビジネス上の高度な読み書き・折衝が可能な日本語力

歓迎要件（スキル/経験等）
●IPO準備企業（N-2期以降）や上場スタートアップにおける、コーポレート責任者またはCFO/COO候補としての実務経験
●上場企業におけるコーポレート統括、適時開示、IR対応、エクイティストーリー策定等の実務経験
●ITエンジニアとしての経験、またはテクノロジー・システム開発領域への深い理解
●メガベンチャーや大手企業の社長室・経営企画における、新規事業の立ち上げ、または政策提言・官公庁折衝の実務経験
●日本ブロックチェーン協会（JBA）の運営事務局の経験、または暗号資産・Web3領域の制度対応・ルールメイキングに関わった経験
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安）
　※US・EU拠点との連携業務に使用します
●人事領域（採用・HRBP・労務）の専門知見、または社会保険労務士等の専門資格

求める人物像
●「自ら考え、行動し、成果にこだわる」強いオーナーシップを持ち、組織課題を自律的に発見・定義し、解決まで牽引できる方
●経営陣に対して的確かつ論理的に提言できる力と、現場メンバーを巻き込みながら建設的な解決策を導く対話力・合意形成力をお持ちの方
●エンジニアリングへの理解とコーポレート経営の視座を兼ね備え、テクノロジー部門とも円滑に協調・共創できる柔軟性をお持ちの方
●高いストレス耐性とレジリエンスを持ち、スピード感のある事業変化や不確実な環境下でも動じず、粘り強くやりきれる方
●業界の最新動向やWeb3・暗号資産領域に対する深い洞察力と探究心、自律的な学習意欲をお持ちの方
●当社のミッションに深く共感し、安全・安心な次世代金融インフラの確立や業界全体の健全な発展にコミットできる方

暗号資産交換業及びブロックチェーン開発・サービス事業を行う企業

暗号資産とブロックチェーンで圧倒的なプレゼンスを有する日系Fintech企業。