サステナビリティ経営推進（エキスパート）/人材大手グループ持株会社の求人

【業務概要】
ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行う部署でのポジションです。サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・Webサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。同部署で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献するエキスパートを募集します。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。
・開示の高度化：SSBJ基準開示への準備・開示案作成など
・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）に関する企画・推進：経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション
・ESGに関係する、関係本部・グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援
・マテリアリティのモニタリングや見直しなどの推進業務、サステナビリティ委員会の運営
・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化 など

【ポジションの魅力】
同グループは、人材を事業の中心とする企業として、人的資本経営や多様な働き方の推進など、社会課題の解決と企業成長の両立に取り組んでいます。
サステナビリティ経営推進室は、人材業界ならではの強みを活かしながら、経営・事業・投資家をつなぎ、グループ全体のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を推進する少数精鋭の経営変革組織です。
本ポジションでは、経営に近い立場から事業や現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与える役割を担います。少人数体制だからこそ、企画立案だけでなく、統合報告書や有価証券報告書などの対外開示資料の作成まで、一貫して携わることができます。
また、社内外の情報を整理し、企業として伝えるべきストーリーを構築し、開示や発信という形でアウトプットしていくことも重要なミッションです。企業価値向上に直結する開示の最前線で、自らの仕事が経営や社会に与える影響を実感できます。

【必須スキル】
・サステナビリティ／ESG領域に関する一定の実務経験（3年以上）と、サステナビリティ経営全般に関する幅広い基礎知識をお持ちの方
・組織を跨ぐプロジェクト等において、自ら課題・論点を整理し、企画・提案から関係者との調整、実行までをリードした経験・スキルをお持ちの方
・論理的思考力、言語化力、資料作成力等のビジネス基礎能力が高く、自立・自走力、チームへの貢献意識・プロ意識の高い方

【歓迎スキル】
・上場企業／事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験をお持ちの方
・SSBJ・ISSB等のサステナビリティ開示基準への対応・検討経験をお持ちの方
・サステナビリティ推進業務で、経営企画・IR・財務などの協働・業務インテグレーションの経験をお持ちの方
・有価証券報告書・統合報告書等の情報開示業務の経験をお持ちの方
・機関投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・エンゲージメントに携わった経験をお持ちの方
・英語力

【求める人物像】
・主体性と協働性を兼ね備え、担当領域に閉じずに自律的に課題解決へ取り組める方
・課題を構造的に整理し、関係者を巻き込みながら企画から実行・成果創出まで推進できる方

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。