人事（中途・新卒採用）責任者候補/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業の求人

【業務概要】
採用チームのリーダー候補として、エンジニア採用を中心とした採用活動全体をリードするポジションです。候補者一人ひとりの技術力や志向性を汲み取り、現場と密に連携しながら採用の質を高めるとともに、採用チームの体制強化やメンバー育成に取り組みます。中途採用をメインとしながら新卒採用や人材開発（教育・研修）の企画・推進など、人事として幅広い領域を担当します。

【具体的な業務内容】
・中途採用実務（面接対応、オファー面談、フォロー）
・中途採用・新卒採用における採用戦略・計画の立案および実行
・現場部門（エンジニア・事業責任者）との連携による採用要件定義、課題整理・提案
・採用データの分析およびプロセスの改善
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・推進
・社員向け教育研修の企画・運営、人材育成課題の抽出・改善施策の実行
・採用チームのマネジメント、業務フロー設計およびメンバー育成

【ポジションの魅力】
・現場と深く対話しながら本質的な技術・志向性のマッチングを追求できます。
・指示された枠組みをこなすだけでなく、採用要件や戦略の立案から主体的に取り組める裁量があります。
・中途・新卒採用にとどまらず、社員研修や育成体制の企画まで手掛け、将来的な人事責任者へのキャリアを描けます。

【必須スキル】
・IT企業におけるエンジニア採用の実務経験
・年間50名以上の採用推進経験（中途・新卒問わず）
・採用目標の達成に向け、現場に自ら働きかけながら採用活動を推進した経験

【歓迎スキル】
・採用チームや採用プロジェクトをリードした経験（リーダー・マネジメント経験）
・中途採用と新卒採用の両方の経験
・採用広報、採用ブランディングの企画・推進経験
・人材紹介会社、求人媒体、採用支援会社との折衝・運用改善経験
・採用プロセスの改善経験
・オンボーディングや定着支援の仕組みづくりの経験

【求める人物像】

システム開発、IoT/クラウドソリューション