人事・報酬担当（Senior Associate）/外資系コンサルティングファームの求人

＜業務概要＞
同社のコーポレート機能を支える人事組織にて、報酬制度運営および人件費管理を担当するポジションです。指導・サポートのもと、報酬関連イベントの運営支援や各種人件費関連データの管理・集計・レポーティング業務を担当します。

＜具体的な業務＞
●人件費関連データ管理
・人件費管理およびレポーティング業務の支援
・Headcount・ポジションデータの管理・モニタリング
・人件費管理に必要なデータの月次更新および品質管理
・報酬データベースおよび関連マスターデータの整備・維持管理

●報酬関連イベント運営
・給与改定、賞与等の年次およびアドホック報酬イベント支援
・各種レビュー資料の作成およびデータ準備
・進捗管理、関係者対応およびフォローアップ
・イベント運営に関する事務局サポート
・Payroll連携

＜ポジション・部門の魅力＞
・経験豊富なメンバーと協働しながら、経営と直接つながる人事業務や人件費データ管理に携わることができる環境です。
・正確なデータ管理業務からスタートし、将来的には人員計画や報酬制度設計などコアな人事業務・提案へキャリアを広げることが可能です。

【必須スキル】
・人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験
・Excel等を活用したデータ管理・集計経験
・機密情報を適切に取り扱った経験
・関係者と協力しながら業務を進めた経験
・短大卒以上
・英語力（読解・作文）：簡単なメールや文書の読み書きができるレベル

【歓迎スキル】
・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験
・人件費管理または人件費レポーティング経験
・Headcountデータ管理経験
・HRIS、人事システム運用経験
・人事データ分析経験
・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験
・業務改善またはプロセス整備経験

【求める人物像】
・人事、報酬、人件費、組織データを活用した業務に経験・関心がある方
・データや情報を整理し、正確に業務を進めることが好きな方
・業務の目的や背景を理解しながら取り組める方
・詳細な確認と全体像の把握をバランスよく行える方
・関係者と連携しながら着実に業務を進められる方

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社