人事組織立ち上げメンバー/AIネイティブCRMの開発・提供企業の求人

【業務概要】
プロダクトの開発・提供を行う企業（アーリーフェーズ）にて、人事組織のゼロからの立ち上げおよび採用を中心としたHR基盤構築を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・採用施策の企画・実行（ダイレクトスカウト、エージェントマネジメント、リファラル推進など）
・採用プロセスの設計・歩留まり改善および候補者エクスペリエンスの向上
・カジュアル面談・選考の推進および候補者のフォローアップ
・入社後のオンボーディング体制の企画・運用
・労務・人事制度運用の基礎構築および社内ドキュメントの整備

【ポジション・部門の魅力】
15 20名規模の初期フェーズにおいて、ゼロから人事組織や採用・HR基盤の構築に携わることができます。

【必須スキル】
以下の5項目のうち、2つ以上を満たしていること
1. 中途採用実務経験3年以上（ポジション不問）
2. IT業界での就業経験
3. 法人営業（B2B）経験3年以上
4. 事業会社での労務実務経験3年以上
5. 人事組織または採用体制の立ち上げ・ゼロからの構築経験

【歓迎スキル】
・エグゼクティブ採用経験
・管理職経験
・採用以外の人事業務経験

【求める人物像】
・「コト（事業成果）」に向かうプロ意識を持ち、事業目的とファクトを最優先して動ける方
・自身の失敗や弱みから逃げず、オープンかつ客観的に自己開示できる自責思考とメタ認知力のある方
・過去の成功体験やプライドに執着せず、フィードバックを受けて即座に行動を変えられる素直なアンラーニング力のある方
・未整備な環境でも6 8割の精度で迅速に実行し、PDCAを回し続けられるアジリティ・カオス耐性のある方
・職種の枠に捉われず、事業成長に必要な課題を自発的に拾える方
・結論ファースト・論理的言語化力があり、ドキュメント文化に適応できる方

AIネイティブCRMの開発・提供企業