採用担当（リーダー候補）/有名M&A会社の求人

【業務概要】
今後の事業成長に向け、中途採用のリクルーティング実務を中心に担当します。人材紹介会社との関係構築や候補者との面談、選考中のフォローなど、採用決定につなげるための業務を中心に行います。まずは現場実務を経験しながら徐々に業務領域を広げ、将来的には同社の採用を担う中核メンバーを目指すことが可能です。

【具体的な業務】
・人材紹介会社との関係構築、打ち合わせ、候補者紹介の促進
・候補者とのカジュアル面談・面接、選考中のフォロー
・面接官や各部門との選考調整、候補者ごとの選考プロセスの設計
・オファー面談、入社に向けたクロージング
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者へのアプローチ
・採用活動に関する数値管理、振り返り、改善
・求人票や候補者向け資料などの採用コンテンツ改善
※採用実務と並行して、採用計画や新たな採用チャネルの検討、採用広報、選考プロセスの改善などの採用企画・戦略にも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら採用活動を進められます。
・専門性の高い人材の採用に携わることができます。
・採用業務（折衝、面談、選考フォロー、ダイレクトソーシング、採用広報、企画など）を幅広く経験できます。

【必須スキル】
・目標数字を持ち、達成に向けて行動してきた経験
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整業務を行った経験
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作ができる方
※人事・採用経験は問いません。人事に興味があり、未経験から挑戦したい方も歓迎します。

【歓迎スキル】
・事業会社での採用実務経験
・法人・個人を問わず営業経験
・人材紹介会社でのRA・CA・両面型コンサルタント等の経験

【求める人物像】
・人や組織に関わる仕事に興味があり、採用を自身のキャリアとして伸ばしていきたい方
・待ちの採用ではなく、自ら候補者との接点をつくり、採用決定まで粘り強く追い続けられる方
・目標達成に向けて、行動量を惜しまず取り組める方
・指示を待つだけではなく、自ら考えて動ける方
・スピード感のある環境で、複数の業務を並行して進められる方

有名M&A専門会社。単なる企業の売り買いのアドバイスにとどまらず、企業同士の新しい関係を創造・提案していく。クロスボーダー案件にも注力。