インフラ部門 企画戦略立案・組織マネジメント（管理職候補）/大手総合金融グループのIT中核企業の求人

【業務概要】
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。

【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。

＜組織管理＞
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討

＜プロジェクト管理＞
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告

＜技術推進と人材育成＞
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）

【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長（部長職以上）として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。

【必須スキル】
※下記いずれか2つに当てはまる経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験（目安3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験（目安5年以上）
・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験
・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方

【歓迎スキル】
・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識
・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験
・ITベンダーマネジメント経験（対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル）
・プロジェクト管理経験、PMP取得者
・IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者
・ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験

【求める人物像】
・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
・IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方
・チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちの方

同社グループ各社のシステム企画から、開発・業務運用・保守サービスに従事