【東京/大阪/愛知】エンタープライズ アカウントセールス/クラウド人材管理システム提供企業の求人

【業務概要】
エンタープライズ顧客に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、顧客の組織戦略における提供価値の接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。

【具体的な業務】
・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定
　- ターゲット企業の損益計算書（PL）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
　- 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けたアカウントプランを策定・実行
　- BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
　- 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
　- 顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、経営課題を踏まえたシステム・業務・組織のあるべき姿から逆算したソリューションを提案
　- 人事部門だけでなく、経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
　- RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い導入を目指す
　- 顧客生涯価値（LTV）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や公共領域・地方自治体まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・複合的なソリューション提案を通じて、顧客の経営課題・事業課題を本質的に解決する経験が得られます。
・未成熟なエンタープライズ攻略において、高度なコンサルティングセールススキルや経営・事業視点を身につけることができます。
・スーパーフレックスやスイッチワークなど、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。
・社内公募制度など、成果と意欲に応じた多様なキャリアの選択肢が用意されています。

【必須スキル】
・大手企業（従業員数1,000名以上）に対する以下のいずれかの経験
　- 組織人事コンサルティングの経験
　- ITコンサルティングの経験
　- 無形商材の法人営業経験
・現場責任者（部長・課長クラス）とのリレーション構築経験

【歓迎スキル】
・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験
・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験
・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験
・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見

【求める人物像】
・企業のビジョンやバリューに共感し、体現できる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行ができる方

クラウド人材管理システム提供企業

「HR×テクノロジー」で日本の働き方を変えていきます。
MISSION：個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業：伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業