人事総務部 リーダー候補（教育・採用）/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社の求人

【業務概要】
人事総務部のリーダー候補として、人事・総務関連全般を担当します。経験・適性に応じて主担当領域を調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
●採用管理
・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理、メンバーマネジメント
・各部門採用ニーズのヒアリングと調整
・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
・採用計画の進捗管理、協業パートナーコントロール、採用計画の推進
・採用広報の運用および企画

●教育・研修
・教育研修の運用および企画

●人事制度運用・企画
・人員計画および人件費予算管理

●人事情報管理
・人事関連データの管理、作成

上記に加えて、その他人事総務関連全般の運用、管理、企画など幅広く対応します。

【ポジション・部門の魅力】
上場企業でありながら少数精鋭の組織であるため、労務・採用・制度企画まで裁量をもって幅広い人事領域にチャレンジできます。また、成長産業であるキャッシュレス決済市場において、経営陣と密に連携しながら横断的に人事課題へアプローチでき、自ら手を動かしながら組織作りに貢献できる環境です。

【必須スキル】
・事業会社における採用、教育領域の人事経験3年以上
・採用戦略立案・実行経験
・年間採用計画策定・予算管理経験
・採用KPI設定・データ分析に基づく改善経験
・教育制度企画、運営経験
・他部門との調整を行った経験

【歓迎スキル】
・人事領域における労務、人事制度企画・運営経験
・上場企業、または上場準備企業での労務ガバナンス体制構築・運用経験
・チームマネジメント経験
・IT・Web業界での採用経験

【求める人物像】
・特定領域の専門性に閉じず、人事制度、労務、採用という会社の成長を担う人的課題に対して主体的に推進できる方
・コミュニケーションを積極的に行い、自らの意見を持って推進できる方
・変化の多い環境でも自ら情報を整理し、周囲を巻き込みながら前に進められる方

クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業