採用責任者（採用Ops）/有料老人ホーム事業会社の求人

【業務概要】
全国に医療施設を展開する同社において、事業展開を支える採用責任者・採用Opsとして、採用組織の指揮、採用成果の最大化およびコスト最適化を担うポジションです。

【具体的な業務】
・医療従事者採用を支える採用オペレーションの設計・改善
・全国各施設の人員状況・採用KPIの分析、課題特定と施策実行
・採用予算および採用チャネルの最適化
・採用チームの目標・進捗管理、メンバーマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
将来的には、新規施設の開設計画や既存施設の稼働状況から必要人員を予測し、人員計画・採用計画・採用予算へ落とし込むなど、採用を起点に事業計画と人材戦略をつなぐ重要な役割を担うことができます。

【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・複数拠点における採用・人員管理・業務管理等の経験
・KPIを用いた組織や業務の改善経験
・メンバーマネジメントおよび目標達成に向けた施策推進経験
※採用部門での実務経験は必須ではありません。

【歓迎スキル】
・多店舗・多拠点型ビジネスにおける人員管理経験
・小売、飲食、医療、介護、サービス業等でのマネジメント経験
・人材紹介・人材サービス会社でのマネジメント経験
・採用予算、媒体、人材紹介会社等のコスト管理経験
・採用Ops、業務改善、BPR等の経験

【求める人物像】
・数字から課題を捉え、具体的な施策に落とし込める方
・個別対応ではなく、仕組みや組織全体を改善する視点を持てる方
・優先順位を判断し、スピード感を持って実行できる方
・現場と経営双方の視点を持ち、関係者を巻き込める方

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業