採用担当（オペレーター）/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業の求人

【業務概要】
先端技術導入支援を展開する企業にて、リクルーターと連携しながら面接の日程調整や選考運営を中心に担う採用オペレーターのポジションです。将来的にはリクルーターとしてのキャリアを歩むことも可能な環境です。

【具体的な業務】
・面接の日程調整を中心とした選考のアレンジメント（候補者・面接官との連絡、調整など）
・エージェントとのコミュニケーション（選考状況の共有、日程調整など）
・面接当日のアテンド（候補者の誘導など）
・採用関連データの入力・集計・更新、システムへの登録
・各種数値の取りまとめ、定例レポート・簡易分析資料の作成
・社内申請や管理業務のサポート
・業務手順書・運用資料の作成・更新
・工数削減やミス防止に向けた改善提案、業務効率化の推進
・リクルーター業務のサポート

【ポジション・部門の魅力】
年間多数の採用に向けて選考運営を支える重要な役割です。意思決定の速さや柔軟性の高さを活かし、定例業務を行うだけでなく、業務フローの見直しや標準化など効率的な運営体制づくりに裁量を持って携わることができます。

【必須スキル】
・社会人経験3年以上
・インハウスでの人事経験（1年以上）、もしくは人材エージェントとしての勤務経験（1年以上）

【歓迎スキル】
・採用担当業務の経験（大規模な採用スケールの経験があれば尚可）
・コンサルティング業界への知見

【求める人物像】
・当事者意識を持って、変化を恐れず、素早く柔軟に行動できる方
・他者の多様な強みを尊重し、様々なメンバーや組織と協働して価値を創造できる方
・広い視野で全体を見渡し、主体的に行動できる方
・相手の立場や感情に寄り添い、本質的なニーズを汲み取れる方
・現状に満足せず、常に一つ上の目標に挑戦できる方

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）