採用担当（リクルーター）/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業の求人

【業務概要】
生成AI導入支援事業の成長に伴い、コンサルタントをはじめとする各ポジションの中途採用において、母集団形成からオンボーディングまで全プロセスを推進する採用担当（リクルーター）のポジションです。

【具体的な業務】
・経営層・現場マネージャーとの採用要件のすり合わせ、求人票の作成・展開
・エージェントの新規開拓およびリレーション構築、情報収集
・スカウターと連携したスカウト業務の実施
・候補者との面談（カジュアル面談、選考前後のフォロー面談）および事業・キャリアの魅力付け
・選考推進（面接調整・アテンド、選考状況管理、面接官との評価すり合わせ）
・オファーレター作成、オファー面談の実施、内定承諾に向けたクロージング
・内定者の入社前フォローおよびオンボーディングサポート

【ポジション・部門の魅力】
年間数十名規模の採用に向け、候補者一人ひとりと向き合いながら全社的な採用活動を推進できます。決められた手順にとらわれず、採用手法や選考プロセスの改善に大きな裁量を持って取り組める環境です。

【必須スキル】
・社会人経験5年以上
・事業会社の採用人事経験、人材紹介会社でのエージェント業務経験、またはRPO等での採用業務経験（2年以上）

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでの採用経験、またはコンサル業界向け人材紹介の経験
・中途採用で年間50名以上の大規模採用に携わった経験
・ハイクラス人材・専門職人材の採用経験
・採用プロセスの設計・改善、またはダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、変化を恐れず素早く柔軟に行動できる方
・他者の強みを尊重し、多様なメンバーや組織と協働できる方
・広い視野を持ち、主体的に課題に取り組める方
・相手の立場や感情に寄り添い、ニーズを汲み取れる方
・現状に満足せず高い目標に挑戦できる方

HRテック事業（Track）
マーケティングDX事業（DECA）
オペレーションDX事業（PEP／法人GAI／行政GAI）