過去の求人一覧

【業務内容】
(1)リアルワールドデータ（リアルワールドエビデンス）を用いたお客様による薬剤疫学を活用したデータベース研究、マーケティング分析、医療技術評価、製品開発戦略、臨床試験デザイン、薬価算定 などを支援する業務。
(2)生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性および安全性を統計学的に検証する業務。
※単なる解析業務の実施だけでなく IT/AIを活用した効率化・自動化するツール作成も含む。
(3)電子カルテ・レセプト・KDB・特定疾患レジストリなどの医療情報や、デジタルデバイスなどのヘルスケアデータのAI予測分析
経験に応じて適切な業務を担当頂く。

【キャリアパス】
1年目　チームリーダー、ＰＬ　　5年目　ＰＭ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革やデータ標準化等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。

【職務概要】
お客様のセキュリティを支えるために、担当する業界においてセキュリティコンサルティング、SE、監視・運用サービス、セキュリティ演習、製品・サービス開発のいずれかを担当頂きます。
また、職務遂行にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえて、提案からソリューション提供まで一貫して担当頂きます。

【職務詳細】
・営業および社内関係者と連携したお客様のニーズ把握活動および担当ソリューションの提案活動
・受託した案件の要件定義・エンジニアリング、システム開発、サービス提供のいずれか

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
・お客様のニーズに応える施策・機能を考え、自らのアイディアを形にできる楽しさを味わえます。
・業界への発信活動を積極的に行っており、自らの考えを発信できる機会があります。
・特定のお客様に限定することなく電力・鉄道・インダストリー各分野の様々なお客様・システムに関わることができ、セキュリティソリューションの提供を通じてミッションクリティカルな社会インフラの安定供給に貢献できます。
キャリアパス：
・適性・希望に応じて、セキュリティスペシャリストや新規ソリューション開発、セキュリティマネジメント、チームマネジメント等、幅広いキャリアパスがあります。

【職務概要】
お客様のセキュリティを支えるために、担当する業界においてセキュリティコンサルティング、SE、監視・運用サービス、セキュリティ演習、製品・サービス開発のいずれかを担当いただきます。
また、職務遂行にあたっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえて、提案からソリューション提供まで一貫して担当いただきます。
※ご経験スキルや適性によりますが、主任クラスは上記職務を一貫して取り纏め的に推進いただくことを想定しています。

【職務詳細】
・営業および社内関係者と連携したお客様のニーズ把握活動および担当ソリューションの提案活動
・受託した案件の要件定義・エンジニアリング、システム開発、サービス提供のいずれか

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
・お客様のニーズに応える施策・機能を考え、自らのアイディアを形にできる楽しさを味わえます。
・業界への発信活動を積極的に行っており、自らの考えを発信できる機会があります。
・特定のお客様に限定することなく電力・鉄道・インダストリー各分野の様々なお客様・システムに関わることができ、セキュリティソリューションの提供を通じてミッションクリティカルな社会インフラの安定供給に貢献できます。

キャリアパス：
・適性・希望に応じて、セキュリティスペシャリストや新規ソリューション開発、セキュリティマネジメント、チームマネジメント等、幅広いキャリアパスがあります。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整(部門内外問わず)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案やお見積り、開発推進

【職務詳細】
・アプリケーション設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。

今後の事業拡大を見据え、組織強化をすべく証券バックオフィス担当者を募集いたします。

【業務内容】
米国株式、日本株式における決済業務、ミドル・バックオフィス業務全般
　・口座開設/閉鎖
　・顧客管理
　・約定決済受渡　
　・取り扱い銘柄管理
　・コーポレートアクション管理
　・入出金管理
　・外部/当局対応
　・新規案件等における要件定義等

【魅力ややりがい】
　スタートアップであるため業務の立ち上げ、ルールやマニュアル決めから実業務の運用と改善まで協力してチャレンジできます。
　また社内において組織は非常にフラットで、経営陣やマネージャーとのコミュニケーションがとりやすい環境です。

【働き方に関する補足】
　リモートワークと出社の両方でバランスよく業務にあたっています。

【職務概要】
・グループの材料調達業務のうち主に銅（銅地金・銅加工品）についてグループ集約調達業務や全社サポート業務を担当していただきます。
・国内外各ビジネスユニット・事象所、及びサプライヤ等のステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、材料調達に関するグループ最適購買を推進することで、事業に貢献していただきます。

【職務詳細】
当社及びグループ向け材料の調達業務全般。
具体的には以下。
・材料についての調達戦略・施策の企画立案・実行（最初の担当品目は銅地金および銅加工品を想定）
・サプライヤとの契約条件交渉・契約管理（仕様・価格・取引条件等）及び調達実務
・当社及びグループ関係事業所・部署（環境・生産技術・営業・調達等）への戦略・施策の展開及び連携推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・幅広い製品に大きな影響がある材料調達について、日立グループを代表して活動します。
　グループ全社に対して影響を及ぼす責任あるポジションです。
　当社デジタルイノベーションビジネス発展のベースとなるプロダクツ事業への貢献が求められる、非常にやりがいのある仕事です。
・非鉄の専門知識のみならず調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められます。
・全てのハードウエア調達品の基礎となる知識・実力が求められる業務です。

【キャリアパス】
・将来的には、他分野の資材調達を経験いただくことも可能です。
　また、海外出張や海外駐在等のチャンスもあります。
・自分自身のキャリアをどう作っていくか、上司との面談で希望を確認させていただきます。

【概要】
As ONE AXA Data, we are promoting a data-driven culture that everyone uses data to make decisions quickly by efficiently and cross-functionally managing Use Cases related to the data of the three entities.
In this context, we understand many user requirements from different companies, different fields (both life insurance and non-life insurance), and sales methods (face-to-face, agent, web direct etc.), analyze and materialize what we want to achieve, and properly manage and deliver each Use Case with appropriate resource and cost management.


3つのエンティティのデータに関連したユースケースを効率的、横断的に管理し、誰もがデータを使って迅速に意思決定するデータドリブンカルチャを推進している。その中で異なる会社、異なる分野(生命保険、損害保険)、販売手法(対面、代理店、Webダイレクトなど)からの多くのユーザー要件を理解し、実現したいことを分析して具体化し、適切なリソース、コスト管理の元、各ユースケースを適切に管理、デリバリーする。


【業務詳細】
●プロダクトマネジメント
ユースケースを適切に管理し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストなどと協業しながら、推進していくとともにデータを切り口としたトップライン向上施策、業務改善を提案、実現支援を行う


●コミュニケーション
当社の3つのエンティティの様々なステークホルダーを理解し、どのようなコミュニケーションを求めているのかを理解することが重要となるため、柔軟なコミュニケーション力、プロアクティブな姿勢が求められる


●テクニカルスキル
AWSなどクラウドプラットフォーム上で、Agile開発の手法を用いて開発チームを主導しながらプロジェクトの運営を行う

＜業務内容＞
・業界・企業分析、及びM&A候補先のソーシング。
・初期valuation、及びDDの準備、及び各アドバイザーと連携した成果物取り纏め。
・その他M&A案件エグゼキューションに関する業務全般。

＜職務内容＞
M&A案件の実行

＜キャリアプラン＞
・短期的：社外ネットワーク、及び社内キーマンとの関係構築
・中期的：他職能/営業への異動、事業会社への出向等の人事ローテーションによりキャリア形成

【業務内容】
1）営業支援
●営業チームからコンサルチームに営業支援のオーダーが入りますので、案件前の初期段階から営業に同行し、PoC獲得に向けたコンサルティングを行っていただきます
・顧客が抱える本質課題の発見及び整理

2）プロジェクト開始~PoCまで
●プロジェクト開始後は営業・解析チームと連携しながら、顧客の業務アセスメントおよびデータアセスメントを行いPoC成功に導くコンサルティングに従事いただきます。
・提案製品パッケージの選定
・製品導入〜運用までのプロジェクト全体像を策定
・導入におけるシステム要件定義及び製品の利用方法策定
・精度検証管理
・プロジェクト全体の進捗マネージメント

3）PoC後の導入支援

【ポジションの魅力】
●AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、
お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能です。顧客の状況（課題・業務）をしっかり理解した上で課題発見から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルタントとしての力を強化することができます。

●顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、AI技術と組み合わせた課題解決方法を提案できることで、顧客だけでは解決できない本質的問題点を解決することが可能です。

フルオーダーメイドで提供する法人向けのIT研修サービスのソリューションセールスをお任せいたします。

●フルオーダーメイドのIT研修サービス
新入社員のキャッチアップ、既存社員のスキルアップやIT系の資格取得など、異なるベースライン、異なる目標を持った方々の自己実現を達成していくために、フルオーダーメイドのカリキュラムを作成し、現役エンジニアのインストラクターに指導を受けることが可能。

●プロジェクト成功に向けたメンタリングサービス
DXを推進していく時や新規事業開発する際に、ゴールや作りたいアウトプットは見えているものの、進め方や実装方法に確信が持てない時に、経験豊富な現役エンジニアにいつでも気軽に相談できる完全伴走型のサービス

▼具体的な業務内容
・新規アポイント獲得
・商談（顧客の課題や予算感、提案への温度感を把握し、オーダーメイドでご提案いただきます）
・受注後、社内のインストラクターのアサイン・スケジュール管理・顧客フォローなど
・現場の声を生かしたプロダクト改善、業務改善など

成長段階のプロダクトなので、まだまだ顧客の声・市場のニーズを拾って改善をしていく必要があります。
ゆくゆくはインサイドセールス組織も構築していきたいと考えておりますので、単なる営業業務だけではなく組織づくり〜プロダクト改善まで幅広く関わっていただくことが可能です。

同社品質保証部門にて部長ポジションとして品質保証業務をお任せいたします。
品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、その中心となって
ご活躍いただける方に参画いただきたく存じます。

（職務詳細）
●メンバーのマネジメント
●品質保証業務の仕組みづくり
●納入済み製品のクレーム対応
●アフターフォロー業務
●製品の品質レベル向上に向けた、分析・解析業務
●関連会社のマネジメント

総務労務業務を幅広くお任せします。

【人事労務業務】
・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・福利厚生の企画、運営
・健康経営に関わる業務

【総務業務】
・オフィス管理、備品管理
・社内イベントの企画、運営

＜ポジションの魅力＞
・HRテックの代表企業で人事経験を積むことができる
生産性向上や効率化は、業務上多くの企業に共通する課題となっており、テクノロジーを活用し人事業務の課題を解決するHRテックは大きな注目を集めています。
HRテックの一つであるタレントマネジメントシステムは、社員が持つスキルや経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することによって戦略的な人事配置や人材開発を行うことのできるシステムです。
当社は、タレントマネジメントシステムの市場において7年連続シェア?1の企業として成長を続けており、その環境下で経験・知識を積むことで今後のキャリアにもプラスになります。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった制度を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日（2022年3月末時点）、19.7%（2022年3月末時点）となっています。

●石油、化学等の工業プラントで使用するコントロールバルブの
カスタマイズ機械設計を担当して頂きます。

具体的には、下記の設計を担当して頂きます。
・コントロールバルブの設計業務
-顧客要求へのカスタマイズ設計
-顧客要求への個別見積
-標準仕様の維持管理設計

・全社を横断したデータや分析に関する業務を取り扱って頂きます。当社の業務知識やシステムログの仕様を把握し、他部署と協働して全社的なデータ利用の促進とデータ統制の高度化を進めて頂きます。
・依頼されたデータ抽出やダッシュボードの作成をサポートしつつ必要に応じてデータ分析も行います。　依頼者のビジネスドメインを理解した上で課題を具体化し、（必要に応じて分析チーム内にいる専門的な分析やデータ基盤整備を得意とするエンジニアやアナリストと協働しつつ）課題を解決していきます

●ポジションの魅力
・ 暗号資産や金融の分野で幅広いデータの取り扱いや、それらを用いた分析の業務に関わる事が出来ます。
・データに関するプロジェクトマネジメントや社内コンサルタントとしての経験を積むことが出来ます。

・防衛省、内閣官房、JAXA、総務省 等の顧客に対し、SEが作成する提案書(※)について、ストーリー性があり分かりやすく訴求力のあるものにするための作成支援、提案書作成のマネジメント支援を実施いただきます。

主な担当業務は以下となります。
・提案書作成PJのマネジメント支援
・提案コンセプトの検討
・提案書の作成
・提案業務の標準化

※　総合評価落札方式にて、顧客が調達するものへの応札資料として作成する提案書がメインですが、自主提案書の類、社内で共有する資料(例: 当部門の中期計画資料や、半期毎の当統括部キックオフ資料等)の作成支援も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
提案書という「表現」を通じて、「社会の安全・安心」「宇宙の利用」「サイバー空間の安全」に代表される3つの提供価値を顧客に伝え、『国家の安全保障』を担う事業を獲得し、実現していくことの一翼を担うことができます。
NSS統括部の共通部門としての活動ですので、事業を広く理解しながら経験を積むことができます。
将来は統括部で実施する新規事業企画等の他、営業部門、SE部門への転身など幅広いキャリアを経験可能です。

(1)給与計算、賞与計算業務
(2)社会保険、雇用保険等手続き業務
(3)福利厚生関連業務
(4)上記業務に関する電話・メールおよび書類対応
*人事給与システムはCOMPANYを使用しています

グループ内クライアントに対する
保険募集業務サポート
保険以外の顧客リスクに関する様々な業務の推進
保険の研修・勉強会の立案、推進
保険コンプライアンス推進

基本的には、コンサルタントのサポート業務がメインとなります。

・グループ内クライアントに対しての保険募集業務を推進
・保険以外の顧客リスクに関する様々な業務の立案、推進　　　　　　　　　　
・保険の研修・勉強会の立案、推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・保険コンプライアンス管理
・チーム内マネジメント

クライアントにヒアリングを行いながら、リスクヘッジのご提案を行い、併せてグループ内従業員に対しての研修等も行います。

●下記の業務を担当していただきます。
1）基幹業務（ECC or S/4HANA）の関連会社展開
　（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。
2）基幹業務（S/4HANA）のリリースアップ。
3）導入後、業務の安定化支援。
4）ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）。
5）生産系チーム（5名）のリーダーとして、勤怠管理や業務計画管理。

・グループ内のクライアントに対しての、グループ内ソリューションを用いた課題認識および課題解決に向けた提案をしていく
・グループ内に不足しているサービスの企画開発

●下記の業務を担当していただきます。
1）基幹業務（ECC or S/4HANA）の関連会社展開
　（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。
2）基幹業務（S/4HANA）のリリースアップ。
3）導入後、業務の安定化支援。
4）ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）。
5）今後の法制度対応。

●下記の業務を担当していただきます。
1）基幹業務（ECC or S/4HANA）の関連会社展開
　（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。
2）基幹業務（S/4HANA）のリリースアップ。
3）導入後、業務の安定化支援。
4）ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）。

●下記の業務を担当していただきます
・社内ITインフラシステムの企画・構築・運用・管理業務。
・社内情報セキュリティ施策の推進・運用管理業務。

〇社内の業務システムの構築、展開、運用を担当して頂きます。
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
※今までのご経験に合わせて、担当レベル→チームリーダー→PMとステップアップしていっていただくことを期待しています。

AI分野での研究開発・技術開発だけでなく、PoCや、事業部門と共同での製品開発などを担当いただきます。

・アルゴリズムの研究開発．特に工場や建物において蓄積される様々なデータ（センサ値、カメラ画像、検査記録、等）を活用した異常（予兆）検知、故障診断、予測・推定、最適計画、自動制御、等
・プロトタイプ/アプリケーション開発（エッジ、クラウド）
・客先または社内での評価・検証
・事業部門と共同での製品開発
・社外/社内発表、特許出願
・ベンチャー企業、大学との協業
・プロジェクトマネジメント（職位による）

＜業務詳細＞
新しい製品の技術を高めるべく、下記業務をご担当頂く予定です。
・バックドアや内装、外装部品を中心とした成形部品の設計業務と拡販推進(拡販先パートナー探索と連携推進）
・材料メーカとの協働推進
・社内関連部門と連携した新規製品のマーティング推進
・社内シナジー効果発現に向けた連携推進
・中長期戦略立案支援(技術視点での支援）等

＜ビジョン／ミッション＞
・ビジョン：材料・設計・ものづくり力の追求によって高機能・高品質な成形部材を提供し、快適な移動環境を実現することで、樹脂構造部材でグローバルトップになる
・ミッション：取り巻く環境や中長期計画を理解し、自身の行動目標を設定、遂行して貢献して頂くことを期待しています(売上や収益目標を意識しながら新製品の開発、量産準備に中心的な役割で取り組むこと)　　　

＜やりがい＞
バックドアや内外装成形品といった目に見える製品に携わっている為、社会への影響力の強さをダイレクトに感じる事が出来ます。また市場として大型成形品を取り扱っている企業は少ない為、優位性がある環境にてスキルアップする事が可能です。自社での技術開発も行っている事から、""設計のみ"" ""モノづくりのみ"" といった分業ではなく、一貫したプロセスを経験出来る点も弊社ならではの魅力ポイントです。

＜キャリアパス＞
新製品の設計、量産立上げ等の業務を経験して頂いた後、事業計画や収益意識のスキルアップを図り、将来の組織運営におけるコア人材(部長級)になって頂くことを想定しています。

＜業務詳細＞
新しい製品の技術を高めるべく、下記業務をご担当頂く予定です。
・バックドアや内装、外装部品を中心とした成形部品の生産技術確立と拡販推進(拡販先パートナー探索と連携推進）
・社内関連部門と連携した新規製品のマーティング推進
・社内シナジー効果発現に向けた連携推進
・中長期戦略立案支援(技術視点での支援）等

＜ビジョン／ミッション＞
・ビジョン：材料・設計・ものづくり力の追求によって高機能・高品質な成形部材を提供し、快適な移動環境を実現することで、樹脂構造部材でグローバルトップになる
・ミッション：取り巻く環境や中長期計画を理解し、自身の行動目標を設定、遂行して貢献して頂くことを期待しています(売上や収益目標を意識しながら新製品の開発、量産準備に中心的な役割で取り組むこと)　　　

＜やりがい＞
バックドアや内外装成形品といった目に見える製品に携わっている為、社会への影響力の強さをダイレクトに感じる事が出来ます。また市場として大型成形品を取り扱っている企業は少ない為、優位性がある環境にてスキルアップする事が可能です。自社での技術開発も行っている事から、""設計のみ"" ""モノづくりのみ"" といった分業ではなく、一貫したプロセスを経験出来る点も弊社ならではの魅力ポイントです。

＜キャリアパス＞
新製品の設計、量産立上げ等の業務を経験して頂いた後、事業計画や収益意識のスキルアップを図り、将来の組織運営におけるコア人材(部長級)になって頂くことを想定しています。

職務内容：保育園の委託切替営業
・企業主導型保育園や事業所内保育所を保有している企業に対して、当該保育園の運営委託を当社に切替える営業
・病院や事業会社等、顧客のニーズを理解した上で、最適なサービスを提案
・今後保育市場の縮小が想定される中、会社の成長戦略として重要な職務

・弊社にて設立中の事業共創型・日中イノベーションファンドの日本におけるファンドレイズ（現段階の主要業務）
・投資候補先となる中国ベンチャー企業のソーシング、DD実施、投資実行（中国VCパートナーと連携しながら左記を実行）
・投資先へのハンズオン支援、特に投資先中国ベンチャー企業と日系企業との戦略提携支援や日本市場進出支援
・IPOおよびM&AによるExit実行（中国VCパートナーと連携しながら左記を実行）

通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします！

●業務概要
通信インフラ構築・保守運用およびDX推進

●業務詳細
・通信インフラ設備の効率運用に向けた設備戦略・方針策定
・通信インフラ構築・保守運用業務の高度化に向けた新技術導入・展開
・社内のノウハウ蓄積を見据えた設備業務のDX推進　等 （業務例）
・新サービス導入や光化推進などに向けた通信装置・構築物等の構築方針策定、施策立ち上げ・推進
・効率的な設備運用に向けた新技術・新物品導入、東日本エリアへの展開
・設計構築業務や保守運用業務の自動化・効率化に向けた業務コンサル・デジタル技術適用・システム設計・開発

●ポジションの魅力
通信業界のリーディングカンパニーとして、根幹となる通信ネットワークをつくり、まもることで地域のお客様が安定して利用することができる環境づくりに取り組むとともに、様々なソリューションを提供することで地域社会の課題解決への貢献を目指しています。
より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。 私たちと共に、自身の考えやアイデアを活かしながら、通信の未来を描いていきましょう。

通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします！

●業務詳細
エネルギー、カーボンニュートラル等の環境にかかわる新たなサービスの企画・開発。
地域における再エネ拡大と省エネ推進を様々なエネルギー関連事業者と共にビジネス化。
マイクログリッド、VPP等、エネルギーマネジメントの動向や必要な技術の目利き。

●ポジションの魅力
カーボンニュートラルという社会課題に対して、当社の通信基盤や保守拠点、豊富な人材といったアセットを最大限活用し、当社ならではの環境分野のサービスを開発することで地方創生・地域活性化に一緒に取り組みませんか。
熱い想いを持ってエネルギー関連事業者と共に事業創造を推進できる仲間を求めています。

【業務内容】
超大手企業に対しての戦略から業務改革、システム構想策定からデリバリーまで一気通貫で行います。その中でもAssociatePartnerとなる方々には、当社自身の変革事例やグローバルでの最新プロジェクト事例を踏まえ、お客様の経営課題に対応するあるべき姿を描き、業務改革実行の支援をいたします。提案からSolution architect、Mobilization、Deliveryへの橋渡しまでone teamで行なっていますので、提案の実現化まで一貫して担当していただきます。クライアント企業の成果にコミットする部隊として、プランニングに留まらず、実行支援まで行い、クライアント共に企業変革を推進しています。

【業務内容】
戦略コンサルティング部門は、単独で事業として成立しており、当社の有する、最先端のテクノロジーに関する深い知見、グローバルに広がる適用事例、新ビジネモデルの実現支援力などのケイパビリティをフル活用し、クライアントの変革を実現できる方を探しております。

【業務内容】
・iOS/Androidデバイスを活用して企業ビジネスを効率化、改革するためのソリューション構築
−ソリューション全体の概要設計およびiOS/Androidデバイスとの連携部分の設計
−iOS/Androidアプリ開発およびモバイル・バックエンド・サーバー開発のリード
・最先端テクノロジー（Watson, Analytics, Cloud, など）を活用した新しいモバイル・ソリューションの構築
・iOS/Androidアプリ開発を伴う企業ビジネス・システムの提案支援

【業務内容】
事業戦略に同期したサプライチェーン戦略の立案
グローバルでのサプライチェーン統合管理やIoT・Analytics・AIといった情報活用の進化を考慮した次世代のサプライチェーン像を描き、そこに到るアクションプランを策定。実行段階においては、お客様と伴に複数のチームをリードし、戦略を更新しながら、ビジネス効果実現を達成する。
サプライチェーンのS&OP、需給管理、製造、品質管理、販売領域の業務変革コンサルティング
組織、業務、ITシステム、ガバナンスを含めた業務変革の支援

【業務内容】
IoTの技術でデバイスがネットワークに接続できるようになり、様々なデータの有効活用が可能になりました。スマートファクトリーは、製造現場から集められるデータを、スマートメンテナンスは保全の現場からのデータを活用しています。しかしそれは、単にデータを集めるだけでは実現できません。それらデータから得られる膨大な情報を整理し咀嚼するアナリティクス、それを元にアクションを導き出すAI、導かれたアクションを物理的に実行するロボティクスなど、多くのテクノロジーの組み合わせで初めて実現されます。

この実現に向けて、工場/保全/アフターサービスなど様々な「現場」でお客様の課題を整理し必要な取り組みを描き出すコンサルテーション。これらを実現するためのアーキテクチャーを描き、テクノロジーで実装する。これが私たちの仕事です。

世界でビジネスを行う製造業・製造現場を持つお客様や、日本を支えるインフラの保全現場を持つお客様、そして自動車・移動にまつわるビジネスに取り組むお客様において、IoT+Cloudの先進的技術を活用した、ビジネスモデル改革・業務改革・システム構築ができる人材が求められています。それは、日本におけるIndustry4.0・IoT/AIによる製造業革命やMaaSの実現をリードすることを意味します。

【業務内容】
CDO(Chief Digital Officer)をターゲットとした、ERP刷新・グローバル展開、グローバル経営管理プラットフォーム、グローバルデータ活用プラットフォーム、グローバルサプライチェーン、他社との共創を図るインダストリープラットフォーム、間接部門のBPO戦略など大規模案件の企画・構想を立案します。
弊社パートナーがお客様の役員クラスとタッグになり課題解決を図っていくため、参加メンバーは、各人の専門性を活かしながら、チームで作っていくため、幅広い知見・経験・新たな専門性をプロジェクトを通して獲得できます。

【業務内容】
国内法人のお客様に対して、経理、人事、購買、営業バックオフィスといった間接業務領域を対象としたビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)のプロジェクトをリードとします。コンサルティングチームと協業しながら新規ソリューションの適用・業務変革支援等を行うことや デリバリーチームと連携したプロジェクト管理まで お客様への包括的なサービスを提供します。
・既存顧客に対するソリューション提示と新規案件の獲得
・デリバリー管理の実施

Selling Point:
・当社のBPO経験をお客様に提案できる
・AI、Automation、RPAなど先端テクノロジーを活用したBPOの高度化
・業務改革・業務改善を通したバックオフィス業務の効率化の実践
・Globalのレベレッジ活用（中国大連/インド/フィリッピン/沖縄)

【業務内容】
当社自身の変革事例や、グローバルでの最新の経営管理プロジェクト事例、当社の最新のテクノロジーを駆使して、トータルにお客様の未来の経営管理のあるべき姿を描き、その実行までを支援します。
・コグニティブ・テクノロジーを活用した経営管理や管理会計に関する構想策定からシステム導入支援
・経営管理グローバル展開支援
・経営管理のKPI設計〜運用支援
・経営管理PKGを活用したシステム構築

【業務内容】
モバイルアプリ、Webサービス、業務システムのデザイナーとして、コンサルタントや開発者とチームでプロジェクトに参加し、モバイルアプリやWebサービスのデザイン業務を実施。
デザイン業務範囲は、デザイン提案、デザイン開発及び、プロジェクトのデザインマネジメントに携わっていただきます。

全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。
その中で、まずは採用業務と育成業務について、アシスタント業務からスタートしていただき、一定の経験の後にメイン担当としてご活躍いただく予定です。

・ダイレクトリクルーティングのスカウト〜効果検証運用
・既存の採用/教育施策の運用
・派遣スタッフの方のオペレーションフォロー
・組織開発施策立案のためのリサーチや分析業務

キャリアパスとしては、ご希望されれば採用または育成いずれかのメイン担当としての道があり、最終的には、HRBPとして「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューションを幅広くお任せしていきたいと思います。

Key Accountabilities
Executes assigned internal audit tests to time and quality standards in line with Group and IIA standards and in line with the approved audit plan (e.g. from audit programme to draft report).
Assists in the development of internal audit programmes.
Drafts audit reports.
Gains and maintains an understanding of key business risks and regulatory requirements under the team scope,
Interacts efficiently and empathetically with management during audit fieldwork and present efficiently conclusions during the closing meeting.
Works with management in tracking action plans to assist with timely resolution.
Ensures application of GIA (group internal audit) standards/CAPT Methodology during audit reviews
Is responsible for his/her own professional development and pro-actively identifies relevant training and development needs and develops his/her own professional network including IT auditors outside of AXA in Japan.

Measures
Valuable insights for a quality risk-based audit plan for entities in scope and executed annually
Quality audit workpapers and reports, including quality closure criteria, delivered to the planned timeline
Appropriate set of skills enhanced and recognised by local management and the Asian Markets IT Audit team
Plays an active and constructive role in the overall audit team in Japan and Asia for IT
Recognised as subject matter expert on the covered areas
Positive feedback from relevant IT management
Valuable and timely reporting to management
Evidence own skills and competencies are developed
Development plans in place
Evidence of sharing relevant information
Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement

Dimensions
Individual contributor part of an audit team of 18 FTE in total
IT audit for 3 operating entities and holding in Japan (P&C and Life business sold through proprietary and non-proprietary sales + online)

当社がアセットマネジメントを受託する私募ファンド向けの不動産投資案件の情報を外部から取得し、組み入れる業務およびチームマネジメント業務をご担当いただきます。

・私募ファンド向けの物件情報収集業務（案件取得に付随するマーケティング、社内外の関係者へのプレゼン業務を含む）
・私募ファンド向けの物件取得業務（ドキュメンテーション、クロージング）
・私募ファンドの組成業務支援（投資家説明、レンダー対応等）
・その他上記に付随する業務及び不動産アセットマネジメント業務全般

※シンガポールを本拠に日本株に対するエンゲージメント投資を行っている会社です。

●業務内容：責任投資原則（以下ＰＲＩ）に基づいた投資
投資先企業の財務情報のみならず、ＥＳＧにかかる課題への対応を含む非財務情報についての把握・分析を実施を行っていただきます
●ミッション：企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること
上記ミッションを主たるミッションとしていますが以下3点もミッションとして掲げています
1．投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」
2．建設的な「対話・エンゲージメント」
3．適切な「議決権行使」
上記ミッション達成のために中長期視点からの企業価値向上や持続的成長を促し、財産価値の増大を目指していただきます

以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価作業
・監査等委員会のサポート、監査法人対応
・リスク管理業務

【ポジションの魅力】
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携わることが可能です。
上場企業の内部監査や内部統制業務の最上流工程からレポーティング、フォローアップまで一貫して関わることができます。
社長、取締役（監査等委員の取締役も含む）などの役員と日常的にコミュニケーションをとれます。
生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です（月平均1〜2回出社）。

・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価作業
・監査等委員会のサポート、監査法人対応
・リスク管理業務

【ポジションの魅力】
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携わることが可能です。
上場企業の内部監査や内部統制業務の最上流工程からレポーティング、フォローアップまで一貫して関わることができます。
社長、取締役（監査等委員の取締役も含む）などの役員と日常的にコミュニケーションをとれます。
生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です（月平均1〜2回出社）。

・ スマホ決済サービス等の新たな金融・決済サービスを安全かつ安定的に提供するために必要なオペレーション業務を企画し運営すること。
・ 資金決済法、犯罪収益移転防止法や割賦販売法などの法令や各種ガイドラインに基づいた適切な業務運営態勢の構築、運営をすること。
・　適切な帳簿作成の検証やオペレーショナルリスクの管理・再発防止策の策定等事務リスク管理
・　アンチマネロンや不正対策の運用企画やデータ検証に基づきPDCAサイクルの実践
・ 必要に応じて、監督官庁との連携や折衝を行い、適切な対応をとること。

<業務の魅力>
・自治体の還元事業等もあり、コード決済の利用のすそ野の広がりを踏まえ、8,700万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いたスケールを活かしたプロジェクトを推進できます。

・新たな取り組みについても大胆にチャレンジすることができる。
・多様なパートナーとの協業検討を自らが主導することができ、ご自身のもつ専門性を活かしながら、当社のもつ会員基盤等のアセットと組み合わせた、新たなビジネスの拡大・発展に携わることができます。

高度生殖補助医療を提供している未ユーザー、新規病院、クリニックに対し、自社製品の営業、拡販を行う。主に、新規開拓、既存顧
客のフォロー、売上管理、学会運営、マーケティング要素も含んだ各種キャンペーン企画や新規アイデアを用い、自社製品の拡販を行う。

【営業】
・自社製品の新規開拓営業
・既存顧客へのフォロー
・見積もり作成、ワークショップ等の実技研修実施
・自社製品、競合製品の研究
・各種キャンペーンや販売企画の立案
・売り上げ管理、顧客管理
・報告、連絡、相談の徹底
・講演や勉強会でのプレゼンテーション
・市場調査やアンケート等の作成
・各種端末を使用したオンラインでの販売促進

＜業務内容＞
建設業および製造業の業務課題を整理し、設計や生産プロセスで蓄積される多様なデータを利活用することによって業務を変革するコンサルティングサービスを提供しています。

顕在化した課題のみならず、顧客も気づいていない潜在的な課題を抽出し、顧客とともにあるべき業務の姿を描き、中長期にわたり目標設定を行いながら具体的な進め方を提案します。

図面や3Dモデル、技術文書、センシングデータなど多様なデータを有効活用するITシステムの企画提案から、要件定義・設計・開発・運用保守に至る業務全般を担当します。

データアーキテクチャを定め、当部門のデータ分析・AIエンジン開発チームと連携しながら、顧客の業務運用に適用していく役割を期待しています。

自社会員専用サイトの保守運用、企画実行、分析までを担う人材として、事業の躍進に取り組んでいただきます

福利厚生・ヘルスケア事業を軸に毎年成長をしている当社が運営する、福利厚生サイトの保守・運用をお任せいたします。
弊社は創業以来、福利厚生、ヘルスケア、HR事業を軸にサブスクモデルでの安定した売り上げの元、事業成長して参りました
今回、更なる成長を目指し人事関連サービスのDX化を推進するプラットフォーム事業の展開をはじめ、ビジネスモデルの変革を行います。
そこで本プロジェクトを推進するために、会員様により便利に使っていただくため、サイトのリニューアルを計画しております。
会員様が安心して利用できるサイトの運営にご協力いただける方を募集いたします。

●会員専用サイトの保守・運用

・会員専用サイト稼働状況の監視
・不具合や障害対応（開発を伴う修正は開発チームが行います）
・運用に関する業務フローの作成
・社内からの会員専用サイト機能に関する質問対応

『ベネワン・プラットフォーム』の成長にコミットし、プロダクト自体の方向性の決定、機能追加、アライアンス推進を担当します。

『ベネワン・プラットフォーム』とは
人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。

【配属組織およびミッション】
情報システム事業部DX促進グループ
1）ベネワン・プラットフォームのエンハンス
2）外部企業（SaaS提供企業）とのアライアンス推進

【具体的な業務内容】
●HR領域の市場分析・課題抽出からベネワンプラットフォームの長期戦略立案の構築
●社内各部門と折衝し、現状の業務整理、整理した業務フロー作成、システム化に向けた要件定義書作成
●アライアンス企業（Saas提供企業）とのデータ連携にあたっての導入支援、技術支援
●作成した要件定義書をレビュー、ベンダーと会話し見積を取得
●開発スケジュール管理、また要件に基づく結合テスト書の作成、実施
●事業部受入試験時のシステム部門カウンターパートナー、およびアライアンス提携先との調整
●顧客（ベネワン・プラットフォーム導入企業）の要望ヒアリングならびに要件整理

部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。

具体的には以下を想定しています。

・採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用
・書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務グローバル人材も含めた採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）
・新規人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務

※状況とご経験によってはグローバル・国内メンバー両方の採用プロセスに関与頂くことがあります。
ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります

・採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）
・オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）

【魅力】
当社では採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、当社の次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からアプローチが求められています。

【ミッション/業務イメージ】
顧客の要望を吸い上げ、業務効率化につながるシステム導入の提案・推進をしていただくことがミッションとなりますが
一顧客への業務変革やシステム構築にとどまらず、
業界に共通する課題を見つけ出し、それを解決する新たなプロダクトを創出することが求められます。

【ご担当いただきたいこと】
・鉄鋼業界の変革状況や顧客のニーズを汲み取ったDX化推進の提案
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、プロジェクト管理を実施

※提案から受注まで営業部門と協働、プロダクト開発は開発部門と協働、
　プロダクトのPRはマーケ部門と協働など、他部署との連携の機会が多くあります。

※ドローンに関する知識は製品・サービス企画のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています。

・採用戦略の立案と推進
・採用計画の管理
・コンテンツ作成やイベント運営などの採用広報活動全般
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・タレントプールの管理・運用
・人材エージェントのリレーションマネジメント
・採用候補者との面談、面接の実施
・選考オペレーションの推進（書類選考、面接調整、進捗管理、クロージング等）
・事業メンバーとの情報連携

経理、財務、決算処理など財務経理部での業務に従事していただきます。

【詳細】
・経理業務全般
・財務業務全般（債権管理、支払業務など） 決算に関する業務（月次/四半期/年次/連結） 会社法関連の書類作成
・会計監査に伴う監査対応及び税務申告に伴う税務対応 など

◇土地の仕入れ
投資用マンションを開発するための土地を探します。不動産会社などを訪問し情報を収集。手に入った情報を基に現地に出向き、調査やデータ収集を実施します。「ここに投資用マンションを建て、販売するとした場合、自分の大切な人に自信を持ってお薦めすることができるだろうか」といったことを考えながら、土地購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、GOサインが出たら土地購入に移ります。

◇企画
「どんな建物にするか」という企画部分にも携わります。「近くに学校や病院があるから、防犯を強化し女性向けな内装にしよう」「大手企業や工場が近いので社会人向けにゆったり広めの間取りにしよう」など立地・価格帯を踏まえながら提案しましょう。

◇販売
基本的には、銀行や不動産仲介会社を通して物件の販売を行ないます。これまであなたが築いてきた販売ルートを活用してください。

◇土地の仕入れ
投資用マンションを開発するための土地を探します。不動産会社などを訪問し情報を収集。手に入った情報を基に現地に出向き、調査やデータ収集を実施します。「ここに投資用マンションを建て、販売するとした場合、自分の大切な人に自信を持ってお薦めすることができるだろうか」といったことを考えながら、土地購入費用や賃料、利回りをシミュレーションし、予想収益や適正を上長にプレゼンし、GOサインが出たら土地購入に移ります。

◇企画
「どんな建物にするか」という企画部分にも携わります。「近くに学校や病院があるから、防犯を強化し女性向けな内装にしよう」「大手企業や工場が近いので社会人向けにゆったり広めの間取りにしよう」など立地・価格帯を踏まえながら提案しましょう。

◇販売
基本的には、銀行や不動産仲介会社を通して物件の販売を行ないます。これまであなたが築いてきた販売ルートを活用してください。

【職務内容】
車載アナログ半導体製品のマーケティング、プロモーション、技術サポートを担当して頂きます。

・注力するアプリケーションは、自動車用SOC, MCU向け電源、EVなどの電動化、ADAS/自動運転、無線技術などで、これらのシステムレベルの技術知見に基づいて、新製品企画、プロモーション、技術サポートを推進します。
・上記の注力アプリケーション領域に向けて、特に下記のアナログ半導体製品を扱います。
電源IC、保護機能内蔵パワーデバイス、ゲートドライバ、レーダーMMIC、バッテリ監視IC、無線給電IC、センサー信号処理IC、高速ビデオ信号伝送IC

▼具体的な仕事内容
(1)サービスのデータと課題解決のために収集したデータを基に、消費財メーカーが販売戦略を立案・検討する際のインサイトと示唆を提供する。
クライアントは主に戦略企画部、インサイト部、マーケティング部及び営業企画部など、リサーチデータを活用する部門。

(2)リテールがショッパーベースの売り場づくりをするためのコンサルティングサービス。
具体的には販促物の効果検証、棚割り検証とカテゴリーマネジメントに有用な示唆を提供する。クライアントは主にリテールのマネジメント層。

(3)従業員の棚前の品出し行動を観察し、課題発見、仮説構築、検証、メソッド化のプロセスを構築する(PoC)

(4) (1)〜(3)の提供物を出す際に、自社サービスを最大限に活用したアップセル・クロスセルソリューションを検討し、最適な解決策を顧客に提供する。

▼仕事の魅力
・高い成長が見込める将来有望な市場で、他社にはない技術とサービスから得られるデータを活用したコンサルティングサービスを提供できること。
・プロジェクトの設計やマネジメント、課題解決のためのフレーム構築など、
メーカーやリテールと密に接する機会とプロジェクトを自分の手で運営するダイナミズムを経験出来ること。

▼具体的な仕事内容
(1)サービスのデータと課題解決のために収集したデータを基に、消費財メーカーが販売戦略を立案・検討する際のインサイトと示唆を提供する。
クライアントは主にインサイト部、マーケティング部及び営業企画部など、リサーチデータを活用する部門。

(2)リテールがショッパーベースの売り場づくりをするためのコンサルティングサービス。
具体的には販促物の効果検証、棚割り検証とカテゴリーマネジメントに有用な示唆を提供する。

(3)従業員の棚前の品出し行動を観察し、課題発見、仮説構築、検証、メソッド化のプロセスを構築する(PoC)

(4) (1)〜(3)の提供物を出す際に、自社サービスを最大限に活用したアップセル・クロスセルソリューションを検討し、最適な解決策を顧客に提供する。

※商談相手は、大手メーカー及びリテールの部長職以上。

▼仕事の魅力
高い成長が見込める将来有望な市場で、他社にはない技術とサービスから得られるデータを活用したコンサルティングサービスを提供できることが最大の魅力です。
また、プロジェクトの設計やマネジメント、課題解決のためのフレーム構築など、
メーカーやリテールと密に接する機会とプロジェクトを自分の手で運営するダイナミズムを経験できます。

マーケティング部門向けのソリューション提案・DXコンサルティングを手掛ける当社にて、中期経営計画や成長戦略の策定、アライアンス等様々な業務のサポートをご担当いただきます。

▼具体的な仕事内容
社長直下の経営戦略グループの下記業務において資料作成や調整業務などのサポート及び社長に関するアシスタント業務もお願いすることになります。
チームとしての担当業務は以下の通りです。
・事業推進のためのアライアンス先の選定〜交渉、契約締結
・新規事業開発
・中期経営計画と、成長戦略の策定
・競合及び自社分析からの戦略立案
・経営課題分析と改善施策の推進

▼仕事の魅力
・社長直下のPJが多く、経営者の視点を養うことができる。
・ベンチャー企業の経営戦略に携わることで、実際のデータを扱ってリアルな経営の数字を扱い、それが会社の成長につながっていく実感を得る経験をすることができる。
・将来的に経営企画の中核メンバーとして活躍することが期待できる。
・多様なバックグラウンドの方と働くことができる。

ソリューションセールスのコンサルティング機能充実のための募集です。
BPO事業、SDPF（ショッパーデータプラットフォーム）事業及びST（セールステック）事業を横断した業務を遂行しながら、ソリューションを提供するコンサルティング営業をリードしていただきます。
ロジカルシンキング、ヒューマンスキル及びプロフェッショナルマインドを発揮しながら、当社メンバーに対しても持ちうるスキルやナレッジを展開することを期待しています。

▼具体的な仕事内容
・顧客の課題をヒアリングしてコンサルタントをしながら、当社が持ちうる4サービスを横断したソリューションの提案と営業活動をする
対新規顧客：顧客ヒアリングをして課題を明確にして、4サービスを複合した提案をする
対既存顧客：4サービスのいずれかで展開している既存顧客に対して別サービスを受注・展開する
・ターゲット顧客は執行役員以上及び部門長を想定。
・不明確な顧客課題（業務効率改善、DX、データ分析プラットフォームの構築等）をヒアリングすることで課題を明確化し、ソリューション提案を行う。

▼仕事の魅力
・新規ポジションのため、裁量を持って一から業務を作りあげていくことが可能です。
・経営陣との距離も近く、担当業務範囲に留まらない広い視野でのビジネススキルを向上させることが可能な環境です。

▼業務のやりがい
・創業5年のベンチャー企業。ユニークなサービスを展開しており、5年で大幅に成長。今後もさらに大きな成長を目指しており、その創業期メンバーとして活躍いただけます。
・自分自身がビジネスを生み出し、フローを確立させ、得意先に提案・実行することをクイックに実現できる組織体制なので、経営者視点で活躍できるフィールドがあります。

全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部マネージャー候補を採用します。
店舗開発業務に必要な業務は多岐にわたります。物件交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者候補として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理

【仕事内容】
- UIデザインシステムの管理・運用に責任を持ち、チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やデザインプロセスを整備する
- デザインプロセス普及のためのドキュメントの執筆
- WebベースのプロダクトのUI実装と設計を中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守
- AI契約審査プラットフォーム
- AI契約管理システム
- デザインチームとフロントエンドチーム間で両方の知識を交えたコミュニケーションブリッヂ
- ユーザーヒアリングやユーザーテストなどリサーチに基づいたUIデザインの最適化

【開発環境】
- 言語: TypeScript
- フレームワーク: React, Emotion, MobX
- スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3)
- ビルドツール: Webpack, Vite
- 監視: Datadog, Sentry
- インフラ: AWS, Firebase
- インフラ管理: Docker, Terraform
- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
- E2Eテスト: mabl

【使用ツール】
- タスク管理: Jira
- コミュニケーション: Slack, Google Meet
- ナレッジ共有: Notion, Miro
- デザインツール: Figma, Zeplin

【仕事のやりがい】
- 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。自身のスキルや経験をチームとプロダクトの成長に実感を持って活かせる
- 自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる
- 既存顧客やターゲットユーザーに直接ヒアリングする機会が多く、スピード感を持って改修計画が立てやすい
- ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある
- 自分自身の製品開発能力によって契約管理業務にかかる負荷を軽減させ、ユーザーのビジネス成長に貢献できる
- 当社に所属する多数の優れた人材と協業することにより、LegalTech業界を牽引できる

●業務内容
不動産の期中収益管理／投資実行業務などの不動産アセットマネジメント業務の社内事務
を担当していただきます。
・銀行提出書類作成
・不動産レポートチェック
・伝票作成、チェック
・会議体運営業務
・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる事務

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　循環器・希少疾病
　
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【仕事内容】
投資業務担当者としてネットワーク先候補とのリレーション構築業務
・投資案件のソーシング業務
・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般

担当事業部及びその海外極（ヨーロッパ、北米、アジア、ラテンアメリカ）と密に連携しつつ、下記業務をお任せいたします。

●事業支援
　・契約書作成・審査（英文含む、1人あたり月10〜20件対応）
　・法務相談　など
海外との関係者（海外極や海外の弁護士等）とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。

以下業務につきまして、中心的な役割でご対応いただくことになります。
●プロジェクト支援
　・M&A対応
　・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ　など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、それらの投資に関わるM＆A対応等が発生した場合に、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。（担当部署及び海外を含む弁護士等関係者とのコミュニケーションを含めてご対応いただきます。）

●インシデント対応支援
　・訴訟対応
　・トラブル対応　など
本社機能のリスクマネジメント部門及び海外を含む弁護士等関係者と連携しながら対応いただきます。

●グループガバナンス強化
　・リスクマネジメント体制の構築・運用　など
本社機能及び事業部門のリスクマネジメント部門と連携して、課題の抽出、対策の検討・実行を行います。

＜アピールポイント＞
・ご志向性により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司を絡めずに業務を推進することができる。
　そのため、従来の企業法務の枠を超えた業務を自分で作っていくことができる。
　また、自分でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。

＜入社後のキャリアパス＞
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性がございます。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動　など

●職務内容
産業保健師として、企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく
新しく入ってくる産業保健師・産業看護師や企業側のサポートといった幅広い業務を経験することができます。

【仕事内容の一例】
・産業保健師業務（メンタルヘルス面談やストレスチェック業務、記録作成などの事務処理等）
・新人保健師・看護師へのプリセプター業務
・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務

本ポジションでは、産業保健師としての経験がある方（企業や事業所専属の保健師でも嘱託や派遣の産業保健の経験があれば問題ございません）を募集しています。
新人サポートや看護師へのプリセプター業務、質問などに答えてもらうサポート業務・パフォーマンス管理業務に加えて、研修などの設計、サービス企画にもチャレンジいただけるポジションとなります。

● 職務内容
・カスタマーサクセスチーム、新規営業チームと連携しながら
　主に既存サービスのリニューアル中心のサービス企画をおこなう
・新サービスの業務プロセス設計をおこないPDCAを回しながら運用を推進する
（※研修として一定期間既存顧客へのカスタマーサクセス業務をおこなう可能性がございます）

● 仕事のやりがい・キャリアパス
・社会課題である医療費削減や健康増進に関連したサービスの企画が可能
・未経験でもサービスの企画〜業務推進まで一連の企画の流れを経験できる。

Webデータベースシステムの営業を担う事業部にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。

＜仕事内容（詳細）＞
Webデータベースシステムの拡販体制をつくっていくにあたり、営業チームのメンバーをまとめ、KPI、KGI目標を設定し、達成にむけて推進していく営業課長（管理職）を担っていただきます。
提案型のソリューションサービスであることから、様々な販売手法がとれる自由度があります。
販売を通じて、商品企画、サポート、に対しても有益な情報を供給し、事業の拡大を担って頂けることを期待しています。

＜採用背景＞
拡販体制・メンバー育成強化の為

＜配属組織＞
現在営業チームは3課（フィールドセールス1課/2課・営業企画課）に分かれております。事業部長以下、事業部としては約120名、営業組織は課長を含めて約40名で構成されております。人材、信金、証券などIT業界以外からの入社者が多数おります。

経費精算システムのインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。

＜仕事内容（詳細）＞
◆経費精算システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成

＜顧客対象＞
社員数50名 1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。

＜本ポジションの魅力＞
◆累計導入社数No,1の製品を取り扱うことができます
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

新設の営業企画課のマネージャー（候補）として、電子請求書発行システム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトを分析し、経営者的な視点やマーケティング的な思考も意識しながら、営業戦略の構築を各営業課長と協業して実施していただきます。

●営業活動のデータ集計・分析し、楽楽明細事業部/営業各セクションの戦略立案と実行支援
●営業メンバーの折衝・調整業務の支援
●営業効率最大化に寄与する業務効率化の支援や運用

立案した戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。

＜営業企画の目的＞
電子請求書発行システムの販売計画の最大化を実現するために、マーケット状況やエンドユーザーインサイトを深く理解したうえで、ダイレクトセールスチームの戦略構築と業務効率化をサポートする。

仕事内容
・金融機関代理店（銀行・証券会社）からの電話照会業務による営業サポート
(アウトバウンド業務・外交はありません）
・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務

【調査チーム】
仕事内容
◆会社の機関決定に係る会議体等の運営（取締役会等の重要会議体の事務局業務）
◆ガバナンス面での経営管理業務全般（内部統制システム等の運用・整備等）
◆当局、業界団体等の対外対応（社内関係各部、親会社等との調整含む）
◆情報収集・分析に基づく実行態勢の整備　など

【企画グループ】
仕事内容
◆経営企画業務（中期経営計画の策定・推進、親会社との各種連携・調整等）
◆経営会議体事務局（取締役会・経営執行会議の運営）
◆調査業務（官公庁・業界団体等への渉外業務）
◆コーポレート・ガバナンス体制の整備　等

具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進していただきたいと考えています。
◯既に集約しているノンコア業務の推進
◯他のメンバーとのジョブローテーション
◯担当業務の業務効率化や新規受託業務の業務設計・運用への拡張
※上記はあくまでも一例で、ご本人のスキル・経験により調整させていただきます。

# 必須要件
・事務経験が2年以上ある方
・数値集計(Excel等)を扱った業務経験がある方
　Lエクセルやスプレッドシートなどを利用する業務が多いため、それらに抵抗感がある方は業務にフィットしない可能性があります
・様々なシステムやツールを利用して業務推進した経験がある方（複数画面を並行しての作業遂行、チャット対応等など）
　L様々なシステムやツールを使う業務があるため、システムやツールに抵抗感がある方は業務にフィットしない可能性があります

新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM＆Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

新卒採用/中途採用を積極的に行っておりますので、自ら採用戦略の立案から実行までを行える方を募集しています。

【職務内容詳細】
◆中途採用
┗媒体管理
┗紹介会社対応
┗採用面接
┗応募者対応
◆新卒採用
┗説明会の運営/説明
┗採用面接
┗応募者対応

新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM＆Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・持株会運営等の株式事務
・コーポレート部門に関連する契約業務
・社内規程管理
・関係会社の管理や登記に関する業務
・稟議書／契約書等のリーガルチェックや弁護士確認
・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
・社内研修（コンプライアンス研修など）の企画／運営
・備品等の発注や管理
※御経験次第ではPMI領域などをお任せする可能性もございます。

当社の既存顧客へ業務ヒアリングを行い、課題に合わせて当社バックオフィス系の業務改善サービスを提案していくことがメインのミッションです。

＜仕事内容（詳細）＞
◆既存顧客への深耕営業
◆既存顧客への現状の業務課題のヒアリングと抽出、利用システムの活用状況のヒアリング
◆顧客の課題感に合わせて、当社サービスのご紹介
　必要があれば、他社ソリューションも組み合わせた課題解決提案も実施
◆各サービス営業部門・CS部門と連携した販売活動の実施

＜本ポジションの魅力＞
◆新組織の立ち上げの為、裁量をもって働くことができます。
└まだまだ決まっていないことが多くあり、人員計画の策定や顧客への具体的なアプローチ方法などからご自身で決めていくことができます。
◆実際に現場に立ち、顧客のニーズをヒアリングした後に戦略設計ができるため、より効果的な施策を検討/実行することが可能です。
◆事業部横断で複数商材を取り扱う為、提案の幅が広く営業としてやりがいのある環境です。
◆今後キャリアパスとしても、「部長」→「統括部長」としっかりと上を目指していただくことが可能なポジションです。

当社グループは将来的に主軸になり得る新規事業の創出に力を入れており、その手段としてM&Aも積極的に活用しています。

具体的に短期にはこれまでのセールスプロモーション事業のオンライン化促進、中期にRemotework Boxを活用した働き方革新や飲食・小売店舗のDX促進、長期にメタバース領域でのコンテンツ提供といった事業にチャレンジしています。

こういった状況の中で、副社長と共にM＆Aの案件選定からPMIまでを行い、「攻めの経営企画」としてご活躍頂ける方を募集しています。

【職務内容詳細】
・M＆Aに関するソーシング〜PMIまでの実務
・中期経営計画の作成から予実管理
・役員会議へのレポート　
・その他

【職務内容】
・代表・副社長のスケジュール管理
・会食設定
・その他役員に纏わる総務業務
※入社時は総務部に配属され、秘書業務と兼任して株主総会の運営など総務業務を兼任して頂くことを想定しています。

経費精算業務をより楽にするクラウド型経費精算ソフトの機能を拡張しています。
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として目指すべきは、当社のクラウド型経費精算ソフトがお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。

そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、
・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと
であり、これがクラウド型経費精算ソフトのPMMとしての仕事内容となります。

今回はこのPMMチームの責任者として組織マネジメントまでお任せします。


仕事内容（詳細）
具体的な仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど下記に記載しているPMMチームの業務を組織として効率的に進めるための仕組み作りやメンバーマネジメントなどお任せしたいと考えています。

＜PMM業務＞
・顧客インタビュー、各種調査の実施〜分析
・プロダクトコミュニティの運営 ・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・開発機能/サービス選定〜要求定義書の作成依頼
・注力サービスにおける販促計画の策定
・注力オプションサービス/機能のメッセージング〜関係部署への周知
・注力オプションサービス/機能の販促プロジェクトのディレクション、コンテンツ作成支援
・注力オプションの販促計画の効果検証
・経理の潜在ニーズ発掘〜新サービスの企画

＜想定するマネジメント業務＞
・PMMチームの毎期の方針、事業計画、戦略、組織計画の策定
・中期経営計画達成に向けた製品ロードマップのアップデート
・関係部門との施策推進に向けた連携
・PMM業務に関するメンバーマネジメント、サポート
・PMM業務における仕組み作り〜改善

＜本ポジションの魅力＞
・近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。クラウド型経費精算システムは年間130％以上の成長を実現しており、まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。 その事業において、プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。

・売れる、選ばれ続けるプロダクトをつくる従来の役割に加え、売れる仕組みをつくる新しい役割を付加していくフェーズです。本組織は組成してから約3年ということもあり、組織や各種仕組みづくりに関わっていただけるやりがいのあるポジションです。

・市場や顧客へ価値や便益提供を行うプロダクト企画開発において、プロダクトマネージャーに加えビジネスサイドに責任を持つPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の役割が注目されてきています。市場価値の高まりが予想されるPMMチームの業務、組織、仕組み作りなどの経験を積むことが可能です。

●ライフサイエンス関連の新産業調査及びバイオテック系のスタートアップ調査/評価業務。
●同社のIB部門及び営業部門と連携し、全国の有望なスタートアップを発掘し、IPOを支援する。
具体的には、
・スタートアップの中期事業計画に基づき、経営者インタビューを施して、企業分析/評価（価値算定）する。
・IPOが期待されるスタートアップについては、製薬企業とのアライアンスサポートや資金調達をサポートすることで成長支援し、一緒にIPOを目指します。
・また、今後、有望な新産業やサブセクターにフォーカスし、新産業のシナリオをまとめ、情報発信します。

新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM＆Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

・月次/年次決算
・税理士対応
・会計監査対応
・連結決算
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)
・会計システム対応

新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM＆Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
・中途採用
・新卒採用
・人事制度立案
・人事評価
・社内教育/研修
・人事社員のマネジメント

現在新規事業の創出に力を入れており、その手段としてM&Aも積極的に活用しています。

具体的な事業展開としては
・短期にはこれまでのセールスプロモーション事業のオンライン化促進
・中期にRemotework Boxを活用した働き方革新や飲食・小売店舗のDX促進
・長期にメタバース領域でのコンテンツ提供
といった事業にチャレンジしています。

今後も積極的に新規事業の創出を行うため、事業の責任者を募集しています。

※お任せする事業の内容、領域に関しては面談の上決定しますので、まずは弊社のMission/Vision/Valueに共感頂ける方をお待ちしています。


【職務内容詳細】
事業ビジョンの作成
事業の予実作成
事業推進
チームビルディング
グループ代表へのレポート

●具体的な業務内容
　（1）プロジェクトに参画するstaff（アルバイト、派遣）の採用実務
　　　・採用に向けた媒体の運用、ベンダーとの連携
　　　・面接調整、面接対応、採否判断
　　　・入社に向けた調整、準備など
　（2）入社手続き、更新手続き
　　　・入社書類や社保関連対応、契約更新、staff管理
　（3）各staffの勤怠管理、事務的な問い合わせ対応
　　　・出退勤管理、派遣会社からの請求とりまとめなど
　（4）案件把握、staffの必要人数について社内との連携

販売管理業務システムを申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行っているチームのマネジメント業務をお任せ致します。

＜仕事内容＞
◆運用稼働率向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。

・メンバーマネジメント
　各メンバーの数値・目標設定管理、KPI定義、モチベーションマネジメント（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）

・新しい施策の企画立案・実行
　現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。

＜今後の展望＞
中小企業向けSaaS型販売管理システムでシェアNo1

＜追って頂く指標例＞
・運用稼働率UP、
・解約率DOWN
・KPI定義
・オンボーディングにおける数値達成等

＜入社後＞
まずは現管理職とともに業務イメージを付けて頂き、入社半年後くらいを目安に課のマネジメントをお任せする予定です。
マネジメント人数としては7〜10名を想定しています。

＜本ポジションの魅力＞
・職種未経験でチャレンジ頂けます。

　営業経験の方の場合、オンボーディングの目標としては営業目標の追い方と近しいイメージ（6カ月後の受注を追って頂く等）となります。
※上述していますが、メンバーもカスタマーサクセス未経験の方が多くいらっしゃいます。

・組織拡大フェーズとなり未完成な部分も多くある為、新しいことにチャレンジ頂きやすい環境です。

ファンド投資先の大手メーカーにおいて、経営企画からその実行管理までを責任者として担っていただきます。

販売管理業務システムを申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行っているチームのマネジメント業務をお任せ致します。

＜仕事内容＞
◆運用稼働率向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。

・メンバーマネジメント
　各メンバーの数値・目標設定管理、KPI定義、モチベーションマネジメント（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）

・新しい施策の企画立案・実行
　現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。

＜今後の展望＞
中小企業向けSaaS型販売管理システムでシェアNo1

＜追って頂く指標例＞
・運用稼働率UP、
・解約率DOWN
・KPI定義
・オンボーディングにおける数値達成等

＜入社後＞
まずは現管理職とともに業務イメージを付けて頂き、入社半年後くらいを目安に課のマネジメントをお任せする予定です。
マネジメント人数としては7〜10名を想定しています。

＜本ポジションの魅力＞
・職種未経験でチャレンジ頂けます。

　営業経験の方の場合、オンボーディングの目標としては営業目標の追い方と近しいイメージ（6カ月後の受注を追って頂く等）となります。
※上述していますが、メンバーもカスタマーサクセス未経験の方が多くいらっしゃいます。

・組織拡大フェーズとなり未完成な部分も多くある為、新しいことにチャレンジ頂きやすい環境です。

メール共有システムのカスタマーサクセス部門において、
サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。

5カ年で事業規模を数倍にする等事業拡大を目指しておりますので、そこにご興味をお持ち頂ける方からのご応募もお待ちしてます！

＜mission＞
・新規施策の検討、推進
・次世代のリーダー、管理職の育成
※成長産業の為、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。

＜業務内容＞
単価向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。
※ご経験に応じ、お任せする領域について検討致します。

●新しい施策の企画立案・実行
　現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をご検討頂きます。
●メンバーマネジメント
　-各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）
　 メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。
　-モチベーションマネジメント
※入社後まずは、5名前後のメンバーマネジメントをご担当頂く予定です。
※メンバーはほぼ営業経験者で、カスタマーサクセス未経験者ばかりです。
●関連部署との連携業務
　カスタマーサクセスチーム間での連携だけではなく、営業、企画、開発部門など
　状況に応じて各部署と情報交換を行いながら、課題を解決していきます。

＜本ポジションの魅力＞
●新しい領域開拓というフェーズに携わることができる：
現状シェアNo.1を確立していますが、今後は残シェアの獲得と合わせて、新規領域の獲得も必要になるため新しい施策の企画にも携わっていただく可能性がございます。
●製品改善に関わることが出来る：
自社製品を扱う為、カスタマーサクセス課で収集したエンドユーザーの声を商材の開発に活かすことができます。
●将来的なキャリアパスが幅広い：
事業部責任者といった経営者としての経験も積める可能性がございます。

＜商材としての魅力＞
●事業部でも期待されているカスタマーサクセスチームへの配属です。
メール共有システムは当社で最も歴史が有り、市場でも7〜8割のシェアを取っていることから、会社の中でも「稼ぎ頭の製品」です。
導入社数が多く、解約率が非常に低いのも「手厚いサポート」が理由と言っても過言ではありません。
安定的な売り上げを作ることができているため、新しい施策の検討がし易い環境です。

＜将来のキャリアパス＞
カスタマーサクセス部長、他サービスの事業責任者などが将来のキャリアパスとなると想定されます。

電子請求書発行システムをパートナーとなる代理店に対するコンサルティング営業を行うチームのマネジメント業務を行っていただきます。

電子請求書発行システムの、法人に対する営業活動を代理店として行ってくださる
アライアンスパートナーの新規開拓業務と、既存代理店の販売支援施策を行う部署のマネジメント業務や、部下の育成（次世代リーダーの育成）を行って頂きます。
［パートナーとなる企業］
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
現在パートナーセールスチームは2課体制となっておりますが、3課体制に分課を予定しております。ご入社後はまずは担当課長として入社いただき業務をキャッチアップいただき、1 2か月後に分割を想定しております（マネジメントいただく人数は5名前後となる見込みです）。

＜顧客＞
社員数1000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理・総務担当や情報システム担当
＜営業スタイル＞
・新規パートナー開拓
・既存パートナーへの販売支援とその販売クロージング
※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人
※個人目標受注数：4〜5件/月

営業部長として、CAGR130％計画の達成に向けた該当部門における代理店営業全体のマネジメントをお任せいたします。
営業戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた代理店営業組織推進を担っていただきます。

＜営業スタイル＞
・既存代理店への深耕営業
・新規販売パートナー開拓、アライアンス締結　　

＜顧客＞
［パートナーとなる企業］
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心
［エンドユーザー］
規模：社員数50名 1,000名以下の中堅企業、エンタープライズの幅広い業種の企業
商談先：経営層、経理、総務や情報システムなど

＜ポジションの魅力＞
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
◆当社の代理店営業は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行います。
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
　将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

営業部長として、CAGR130％計画の達成に向けた該当部門における直販営業全体のマネジメントをお任せいたします。
営業戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた直販営業組織推進を担っていただきます。

＜営業スタイル＞
・Webへの問い合わせ反響営業
・展示会来場者、セミナー参加者に対する営業
・既存顧客からのリファラル営業
・クロスセル

＜顧客＞
規模：幅広い業種にまたがる社員数50名 1,000名以下の中堅企業とエンタープライズ企業
商談先：経営層、経理、総務や情報システムなど

＜ポジションの魅力＞
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
　将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

●保険会社に対する再保険スキームを通じた金融ソリューションの提供
・保険会社からのリスク引受
・再保険会社への出再
・再保険アンダーライティング

【事業・組織構成の概要】
大手流通・小売業のお客様のシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
小売業向け店舗システム開発におけるシステムエンジニアとしてプロジェクトを遂行する

【期待する役割】
・要件定義、設計、開発、導入から保守に至るまでPJメンバまたはPJリーダーとして業務を遂行する
・PJマネージャーまたはPJリーダーからの指示のもと、お客様および社内関連部署と連携して業務を遂行する

【具体的なプロジェクト想定】
POSや発注など店舗向けシステムを中心とした開発および運用保守

【ポジションのアピールポイント】
●仕事の魅力/将来ビジョン（将来性）
昨今リテール業界では省人化・省力化に向けたシステム開発が増えており、小売り業界も同様に新しい店舗の形を模索しています。多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉えつつ、今までにない新しい店舗をお客様とともに考え、形にしていける仕事です。

●身につくスキル、キャリアパス
・新しい顧客体験の創出や省人化・省力化に向けた店舗改革をシステム開発を通して実現できます
・リテール業向けプロジェクトマネジメント、システムアーキテクトのスキルが身につきます
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスが描けます

【概要】
本ポジションは商品の受注、計上、請求入金といった販売管理プロセスの設計・運用をご担当いただきます。
▼担当いただく領域　※担当いただく領域は面接を通じて検討、決定いたします。
・人材領域（クライアントの求人活動及びユーザーの求職活動を支援するサービスを提供）
・販促領域（住宅、結婚、旅行、飲食及び美容等の分野でクライアントの集客やユーザーの行動を支援するサービスを提供）
・SaaS領域（クライアントの経営・業務効率の改善を支援するサービスを提供）

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただきます。
1.2.を中心にご担当いただきたいと考えており、ご経験やご志向に応じて、3〜6へ担当範囲を広げていただくことを想定しております。

1.販売プロセス(受注~計上~請求~入金~売掛回収）の設計・運用
2.新商品立ち上げ時の、販売管理プロセスの検討
3.販売管理システムやそれに関連するシステムの開発保守
4.販売管理規程の改訂検討、J-sox監査対応
5.事業側に対する、新会計基準（IFRS・収益認識基準等）の導入支援
6.その他、各事業の現場からの問合せ対応　など


◆自らの手で、各ビジネスの販売プロセスをデザイン
・当社は大きなビジネスモデルの変革期を迎えており、それに合わせて新規サービスの開発や既存サービスの刷新を行っています。それに伴い、新たな販売プロセスの構築や、既存の販売プロセスの変革を行っている状況です。
・お客様や現場が抱く課題に寄り添いながら、事業の根幹である販売プロセスにメスを入れ、ご自身の力でより良い販売プロセスを作りこむことができます。
・会社全体として、役職問わずフラットに意見を発信でき、それを受け入れる組織風土がございます。「こうした方が良い」という部分は積極的に発信し、主体者として変革していける環境です。

◆役員をはじめとする様々なステークホルダーとの協業
・現場である営業組織だけでなく、事業企画・経理・法務・事業経営など様々な関係者と協業します。
・経営陣や事業との頻繁なコミュニケーションを通じて、高い事業理解・視座を身につけることができます。

◆幅広いファイナンスキャリア
・事業の商品/サービスの検討をコーポレートの立場から支援したい、また、事業のガバナンスといった側面での知見を得たい方には成長の機会となるフィールドです。
・このポジションを入口に、能力・適性・希望に応じて他のファイナンス職種をはじめとする様々なキャリアにチャレンジいただくことが可能です。

※販売管理とは？
販売管理は商品の受注、計上、請求、入金といった販売管理プロセスの全体をさしています。
これらは事業の根幹にあるため、理解し設計することによって、
会社・事業におけるお金の流れや収益認識の仕方の視点を身につけることができます。
また、付随した内部統制の観点など、事業運営に必要なポータブルスキルも得ることができます。

＜具体的な業務内容＞
主なクライアントは国税庁、警察庁などの法執行機関や官公庁向けに、デジタル・フォレンジックツールの提案営業を行っていただきます。また、企業内不正を対象に、一般法人向けへの営業拡大もスコープに入ります。他社にはないAIを活用したソリューション提案を通じて信頼を勝ち取り、ビジネス拡大を推進するポジションです。クライアントとのリレーションシップの強化、社内外のリソースの活用など、顧客に深く入り込むための戦略を立案し実行していただきます。

・アポイントメント獲得（リードソース：勉強会、ウェビナー、イベントフォロー等）
・商談対応（直接訪問もしくはWEB）
⇒ツールのみではなく、デジタル・フォレンジック技術のトレーニングやデータ鑑定依頼の受注もあり
・入札対応（随意契約の場合もあり）
・顧客の潜在ニーズの発掘、リード獲得の企画と実行
・プロセス単位での補正施策の立案・実行及び効果測定の実施
・売上、利益の創出

＜ポジション概要＞
※全社の業務を統括する新設部門の立上げメンバーとなるポジションです※

●募集ポジションについて
新設部門において、事業部のモニタリングや、全社ルールの策定などを行うポジションです。
●募集ポジションの魅力
部署の立上げに関わり、全社ルールの策定、モニタリングといった各種運営をゼロから創り出すことが出来るポジションです。

＜具体的な業務内容＞
1．各事業部門の費用関連各種プロセスのモニタリング→ 各事業部門とのコミュニケーション
2．全社ルールの策定、運営
3．その他全社業務統括に関する業務
※主体的に問題の共有・解決に向けた取り組みを行っていただける方に向いたポジションです。

（仕事内容）
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスの法人向けの企画提案営業、一般のお客さまに対する提案営業