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人材育成コンサル会社での人事グローバル採用担当（エキスパート職）の求人

求人ID:1269408

募集終了

転職求人情報

職種

人事グローバル採用担当

ポジション

エキスパート職

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。

具体的には以下を想定しています。

・採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用
・書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務グローバル人材も含めた採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）
・新規人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務

※状況とご経験によってはグローバル・国内メンバー両方の採用プロセスに関与頂くことがあります。
ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります

・採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）
・オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）

【魅力】
当社では採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、当社の次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からアプローチが求められています。

必要スキル

＜必須条件＞
社会人経験5年以上をお持ちの方
日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方
英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が1年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験（両面（候補者側/企業側））2年以上の方）
対人コミュニケーション力が高い方
最低限の指示のもとで、自律的に業務を遂行出来る方
当社の事業、方針に対する強い興味関心がある方

＜歓迎条件＞
英語でのエンジニア・デザイナー採用経験がある方

＜学歴＞
短大・大学・大学院卒

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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