過去の求人一覧

●先行開発部署にて、主に自社製品（工作機械・産業装置）向け、極超短パルスレーザーによる金属加工への応用研究を担当していただきます。

【具体的には】
上記研究のための、加工実験、実験データ解析、各種測定、光学系設計・試作など

●先行開発部署にて、主に自社製品（工作機械・産業装置）向け、弊社独自のデジタル（FPGA）回路の開発業務を担当していただきます。

【具体的には】
・FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応

YouTubeクリエイターを起用したプロモーション業務で、主にクリエイター側の対応をお任せします。
クリエイターと二人三脚でチャンネルを盛り上げ、収益化に繋げることがミッションです。

＜具体的には＞
・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション
　?クリエイターの新規開拓、プロモーション案件とのマッチングなど
・企業から獲得したプロモーションニーズに対応できるクリエイターのキャスティング
・プロモーション企画の立案〜提案、納品までの管理
・動画の品質管理
・効果測定のレポーティング
・収益管理

SNSを中心とした広告運用業務全般をお任せします。
YouTube、TikTok、Twitterなどマーケティング課題に応じてプラットフォームを選定し、広告運用の戦略立案・設計・運用業務が主な業務です。
セールスチームと連携し、マーケティングソリューションの開発もお任せします。

＜具体的には＞
・プロモーションニーズに応じた戦略設計、運用
・広告配信レポーティング、改善策の立案
・クライアントや媒体社との折衝

SNSを中心とした広告運用業務全般をお任せします。
YouTube、TikTok、Twitterなどマーケティング課題に応じてプラットフォームを選定し、広告運用の戦略立案・設計・運用業務が主な業務です。
セールスチームと連携し、マーケティングソリューションの開発もお任せします。

＜具体的には＞
・プロモーションニーズに応じた戦略設計、運用
・広告配信レポーティング、改善策の立案
・クライアントや媒体社との折衝
・クライアント開拓

金融機関におけるマネーロンダリング対策は、2000年代初頭から強化されてきましたが、近年は不安定な世界情勢や暗号資産の利用拡大といった背景もあり、益々重要性が高まっている領域です。
当社は、主要取引先であるメガバンクのAML（アンチマネーロンダリング）領域にシステム新規構築時から参画。国内トップレベルのマネーロンダリング対策に貢献しています。

【業務内容】
＜システム開発AML対策部門支援＞
・メガバンクのAML対策部門に常駐し、関連システムの開発・改修を支援
・お客様のビジネス課題や事業戦略を踏まえ、業務要件取りまとめ
・システム利用者と開発部隊の橋渡し役となり、システム仕様やテスト/移行計画策定を支援

＜EUC開発＞
・AML業務の効率化・高度化に寄与するEUCツール開発
・SAS・Alteryx・Tableau等のBIツールを用いた開発
・AI技術を用いたツール開発（Python）

【当社で働くメリット】
・メガバンクとの取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができる
・メガバンクの様々な業務領域における専門家と接することができ、専門分野でスペシャリストを目指すか、ローテーションで多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、自分のキャリア意識に合わせて活躍することができる

MCNの窓口管理運用をお任せします。

＜具体的には＞
・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション
・コンプライアンスチェック
・トラブルサポート
・アナリティクスデータのレポーティング
・著作権や所有権の問い合わせ窓口、CIDの運用など、
・収益確認

YouTubeチャンネルを運営するクリエイターや企業と共に、そのチャンネルの発展や盛り上がりに貢献できるお仕事です。
チャンネルの企画、運営などに加え、視聴者のアナリティクスデータの分析からチャンネル収益UPや登録者の拡大を目指します。

お客さまのIT企画、DX推進、そしてそれらに伴う業務システム開発を包括的にリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

具体的には、以下のような職務内容やプロジェクトにてご活躍頂くことを想定しております。候補者様のスキルセットや参画頂くプロジェクトにより役割やミッションは異なるため、その点は面接時に説明いたします。

●プロジェクト例(1)
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払い)業務に対するアプリケーション開発プロジェクトで、基幹システムを中心に保険契約者等のお客様や保険会社システムユーザーの体験(CX)を向上させるためのデジタル開発

●プロジェクト例(2)
大手ゼネコンのDXパートナーとして新規デジタル戦略の企画・開発に参画する一方で、既存システムの保守・運用業務アウトソース先の担い手となることで、お客様のIT部門の方々の維持運用に関わる負荷を下げ、DXビジネスにシフトしていくことに貢献します。

【共通した職務内容】
・対象となる特定のアプリケーション開発や、DX推進に伴う業務の移行チームのリードとして顧客、ステークホルダーとのコミュニケーションを図る
・お客さまとの協業の下、最適なサービスおよび、それを可能とするITサービスをデザインする
・様々な技術に対する知見をもとに、最適なアプリケーションアーキテクチャを設計、提案する
・社内および顧客に対して適切なレポートを行う
・オンサイト/オフショアメンバーの管理と、管下メンバーの育成、キャリアガイダンスを行う

【このポジションの魅力】
お客様体験を向上させるにはどのようなサービスが必要か、どのようなテクノロジーを活用するべきかというサービスデザインから行い、DXの活用やアジャイルアプローチを通じて迅速な開発、リリース、評価のプロセスを End to End で経験できます。

【職務内容/魅力】
DX施策や社内システムのモダナイゼーションを実現するための企画・立案〜開発〜リリースまでを一貫して担当いただきます。
また、US本社と連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)など、専門的な分野を担当いただくことも可能です。
弊社のDX領域の先駆者になりたいという方はぜひご応募ください。

成長を続ける当社の人事総務部門人事部において、主に退職金制度の専任としてご担当をお任せしたいと思います。

【職務内容】
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施

★各種人事業務を的確に運用していくために、人事領域のご経験や知識を活かしながら、正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。

【会社の特徴】
1.総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、今後はIoT社会に貢献するソリューションの開発強化も行っていきます。

2.海外展開
世界27ヶ国で95製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

当社グループのお取引先である様々な業態の法人のお客さまに対して、資金運用もしくはIBに係る提案営業に従事します。

調達・購買業務を強化するための募集です。

プロキュアメント本部は、当グループの調達・購買機能を管掌している部門です。今後グループ企業すべての調達・購買機能をホールディングスに集約し、一括対応をしていく中で、新に流通サポート全般を行う組織を新設します。この新設組織において、ベンダーマネジメントを担当いただける方を募集します。

＜業務内容＞
・ベンダーマネジメント主幹
・調達工程可視化と監視（SCM）、
・市況モニタリング、情報発信、連携
・納期遅延、欠品、終売マネジメント
・取引先契約（取引条件等）主幹
・BCP対策（ベンダーマネジメント）
・SDGsの調達対応

調達・購買業務を強化するための募集です。

プロキュアメント本部は、当グループの調達・購買機能を管掌している部門です。今後グループ企業すべての調達・購買機能をホールディングスに集約し、一括対応をしていく中で、体制強化での募集となります。機能拡充に伴い増加する購買見解業務への対応のため、市場動向などfactの収集・分析・プロキュアメント部門のKPI設定管理などを担っていただける人材を募集します。

＜業務内容＞
・P/Lコスト、B/Sコストの最適化施策立案
・施策Fact、購買見解Fact、市況Fact等の収集・集計分析　見解　提案
・プロキュアメント成果モニタリング、KPI設定・更新
・ファシリティマネジメントサポート業務
・BCP関連業務

調達・購買業務を強化するための募集です。

プロキュアメント本部は、当グループの調達・購買機能を管掌している部門です。今後グループ企業すべての調達・購買機能をホールディングスに集約し、一括対応をしていく中で、体制強化での募集となります。機能拡充に伴い増加する購買見解業務への対応及び本部内のDX推進を担っていただきます。

＜業務内容＞
・グループ会社連携窓口、購買見解主幹業務
・P/L・B/Sコスト最適化戦略立案
・各種購買関連Project　PM
・本部内外DX（外部システム連携含む）推進

中堅企業 資本戦略・M&Aコンサルティングの魅力　
〜経営者と向き合い、資本政策に深く関与！〜

【説明会詳細】
日時：8月26日（金）　19:00〜20:15
対象職種：財務アドバイザリーコンサルタント

ご応募頂きましたら、ウェビナー参加のURLをお送りいたします。
※応募締め切り：8月25日（木）12:00まで

・東海地区のお客様（年商1000億円以上の大手・中堅製造業様）向けに、弊社注力ソリューション（Salesforce、ServiceNow、Blue Prism、当社オリジナルMDM（マスタ管理システム）等）を導入するプロジェクトのプロジェクトリーダを担当頂きます
・プロジェクトメンバは10名未満で、プロジェクト期間は概ね1年未満です
・顧客のカウンターとして、顧客課題の解決に向けた業務要件を合意頂きます
・弊社営業がお客様とのコネクションを深めて取得した要件を基に、上記ソリューション導入プロジェクトの提案作業を行います（要件の詳細ヒヤリング、実現方法検討、工数見積）

【入社後の役割】
・弊社注力ソリューションを使ったシステムの提案、要件定義、構築、導入、保守

今までの経験を活かし、顧客のトップに対し、新規/既存営業活動を行っていただきます。
成長段階企業のため、自ら営業活動をおこない、業績をつくり、部下やメンバーを育成することを想定しています。
また、営業部を統括する部長として、人材育成や業績管理も担当いただきます。

＜業務内容＞
・顧客への深耕営業、新規分野の顧客開拓/市場調査、取引拡大
・クライアント課題のヒアリング
・顧客ニーズを開発チームに連携、資料作成
・メンバーマネジメント（育成、進捗管理、メンバーケアなど）
・部門管理全般（営業予算、マーケティングを含む営業戦略の策定、実行管理）
・展示会企画、宣伝、運営　　など

＜ポジションの魅力＞　
本ポジションは裁量権を大きく持ち、既存の体制ややり方に捉われず、自ら責任を持った営業活動を行い、営業部長として人材育成や業績管理をできる方を求めています。
当社は、数年以内のIPOを目指しているため、会社の変革・成長期に関われます。
また、将来的には、現状の課題を捉えた上で中長期的な戦略を策定していく、営業戦略や事業戦略の立案など事業責任も併せて担っていただくことを想定しています。

要件定義から設計・開発まで担います。

＜業務内容＞
大手通信キャリアのネットワーク環境の設定を自動で変更するツールの開発をお任せします。
要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名〜20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。Pythonなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
通信業界では仮想ネットワークの知識や障害監視の知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

＜プロジェクト環境＞
開発環境：Eclipse、PyCharm
開発ツール：Ansible
テスト環境：Selenium、TestShell、CroudShell、unittest、Robot Framework、Serverspec、Apache Camel
仮想環境：VMWare EXSi、OpenStack、Docker、Vagrant、Virtualbox
DB：Oracle、MySQL、MariaDB
ビルド：Jenkins、Maven、Gradle
構成管理：Git、Kubernetes
ログ収集：Fluentd、Kibana、Elasticsearch
タスク管理：Redmine
フレームワーク：Django、responses
ネットワーク：Cisco NSO、Netrounds、Netconf
分散処理技術：Hadoop、Spark、Hive

＜プロジェクト例＞
◆5G基盤設定運用自動化ツール開発
概要：大手通信キャリアが5Gを導入するにあたり、ネットワーク設定に膨大な時間を要するため、その自動化ツールの開発を実施。
担当：要件定義〜リリース
開発言語：Python
人数：10名

◆ToC向けサービス検証自動化
概要：大手通信キャリアのToC向けサービス開発の中で発生する検証の自動化ツールの開発を実施。
担当：要件定義〜リリース
開発言語：Python
人数：7名

◆社内クラウド Haas自動化
概要：大手通信キャリアの社内クラウドのHaasに関する自動化ツールの開発を実施。
担当：要件定義〜リリース
開発言語：Ansible
人数：11名

＜働く環境＞
主にテレワーク
プロジェクト・工程にもよるが、出勤は多くて月に4日程度

＜業務内容＞
大手通信キャリア、情報通信業界等のお客様や社内プロジェクトに対して、セキュリティソリューション導入に関わる要件定義・設計・構築・運用・監視業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務＞
・情報システムの構築・運用支援（セキュアなネットワークやインフラ基盤）
・ペネトレーションテスト / 脆弱性診断
・インシデント対応
・リスクアセスメント
・SOC / CSIRT 構築　など

＜プロジェクト環境例＞
環境: オンプレミス、AWS、GCP、Azure
OS: Linux、Windows、 MacOS
ネットワーク・セキュリティ:Firewall、Load Balancer、VPN、L2/L3スイッチ
ネットワーク・セキュリティ機器: Cisco ASA、AWS WAF など

＜プロジェクト例＞
◆セキュリティ情報基盤開発支援
概要：セキュリティ情報の一元化、調査・分析業務の迅速化によるセキュリティガバナンス強化の為の業務システム開発支援業務
担当：要件定義〜運用保守
人数：7名
開発環境： Microsoft Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI）

◆C&Cサーバ検知システム構築
概要：電気通信事業者におけるフロー情報分析によるC&Cサーバ検知技術の有用性検証の実施
担当：要件定義〜商用導入
人数：7名
開発環境： AWS、オンプレミス、VPN、L3スイッチ

＜働く環境＞
主にテレワーク
プロジェクト・工程にもよるが、出勤は多くて月に4日程度

IPビジネスやゲームなど、エンタメコンテンツに特化したWebサイトの新規制作、運用の仕事です。
トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、ユーザーを楽しませるWebサイトを制作していただきます。
JavaScriptなどを用いて、新しい表現方法を追求したスペシャルコンテンツの制作企画や、デザイン段階からプロジェクトに入り、デザインやインタラクションに関して提案や調整を行っていただきます。

＜業務の魅力＞
・大規模ウェブサイトの制作・運用ができる
・利用ユーザー数が多いので影響が大きい
・新しい技術を学びながら習得できる
・取り扱っているコンテンツそのものに楽しみがある

＜開発環境＞
言語：
HTML, CSS, pug, Sass（SCSS）, JavaScript, TypeScript
フレームワーク：
React, next.js, Vue, Nuxt.js
インフラ：
AWS, Docker etc
開発ツール：
Github, Slack, Zoom, Google, Backlog

＜この仕事で得られるもの＞
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化からそれぞれが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

顧客のWebサイト構築／運用改善案件において、顧客ビジネスを深く理解し、フィジビリティー調査から要件定義、バックエンドとの各種調整、フロントエンドのプログラム設計・実装サポートまで幅広い業務を行います。
また顧客サービスの安全性や継続性を担保するため、コードレビューやGitの管理、リリースの調整・管理、各種プロセスの調整もご担当いただきます。

【主な仕事内容】
・要件定義（フィジビリティ調査含む）
・バックエンドとの各種調整
・コードレビュー
・Git管理
・リリース調整、管理（日程等）

【開発環境】
パッケージマネージャー：npm、yarn
ビルドツール：Gulp、Webpack、npm-scripts等
言語：Pug、Sass、JavaScript、TypeScript等
バージョン管理：GitLab（、Git）等
フレームワーク：Next.js(、React、Node、Vue、Angular)等
CMS：contentful（、WordPress、MovableType）等

＜業務内容＞
金融業界やFinTech、ゲーム業界などのWebアプリケーションの開発をお任せします。
要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名 20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。
大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

＜業務の魅力＞
・大規模プロジェクトで経験を積める
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる

＜プロジェクト例＞
◆廃止 利に伴うシステムの新規構築
概要：廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築
　　　Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当：要件定義 運用保守
人数：7名
開発言語：Python

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要：株価の下落リスクや為替の変動に伴うリスクによる損失を調べ、管理する業務アプリケーションの開発を行う
担当：要件定義 運用保守
人数：16名
開発言語：Java、Python
ポイント：メイン言語以外のPython、js、Kotlin、Cなど、様々な言語やFWに携われ、金融業界知識やセキュリティ知識が身につく

◆医薬品・医療機器商社の基幹システム再構築
概要：現行基幹システム（現行COBOL）の刷新を行う。顧客要望により、アジャイル・データ中心アプローチ・マイクロサービス開発を採用している。
担当：要件定義 製造
人数：6名
開発言語：Vue.js、Nuxt.js、Vuetify、Java、SpringBoot
ポイント：フロントからバックエンドまで開発範囲が広く、マイクロサービスの構成を採用しているため、幅広い開発スキル、システム構成を経験することができる。

◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要：関連システムのデータを元に時価やリスク指標を算出、管理する業務アプリケーションの開発
担当：要件定義 運用保守
人数：7名
開発言語：Python
ポイント：開発チームとしては、金融に関するシステムなので規制なども含めた金融知識、Pythonの知識を習得はもちろんですが、Jupyter NotebookやJenkinsも使用します。
また、担当するOpenShift・Nexus・Jenkins、Azureなど他チーム（PF）が担当してる機能との連携も多いため、それらについての知識も習得することができる。

顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解して、そのWebサイトやSNSにおける課題を言語化し、その課題を解決するためのUI/UX設計やフロントエンドのプログラム実装を行います。
また経験に応じて、解決策のクリエイティブへの落とし込み、バックエンドのシステム実装への落とし込みについてもリードする役割を担います。

＜具体的な業務＞
・フロントエンド開発
・バックエンドとの各種調整

＜開発環境＞
パッケージマネージャー：npm、yarn
ビルドツール：Gulp、Webpack、npm-scripts等
言語：Pug、Sass、JavaScript、TypeScript等
バージョン管理：GitLab（、Git）等
フレームワーク：Next.js(、React、Node、Vue、Angular)等
CMS：contentful（、WordPress、MovableType）等

新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します！
自社サービスの責任者として業務をお任せします。

＜業務内容詳細＞
自社サービスを運用していくうえで、ビジネスや戦略起点での各施策の是非やハンドリングをお任せします。
サービス事業の成長に貢献するために、様々な立場のステークホルダーとの連携も主導し、サービス全体を取りまとめていただきます。

・各種企画開発、拡販戦略検討、導入サポート
・業務フローの設計
・課題、企画提案（ヒアリング・マニュアル作成）
・サービス機能の標準化、商品コンセプトの検討　　など

＜ポジションの魅力＞
立ち上げメンバーの一人として、急成長するプロダクトにPdMとして携わることができます。
戦略的な施策〜実行まで、サービスの上流部分含めた全般を担当でき、サービス全体をマネジメント・運用するスキルを身につけることが可能です。

新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します！
職業紹介責任者としての勤務をお任せします。
既存他部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務をおこなうことができます。

＜業務内容詳細＞
ダイレクトソーシングサービスの運営をお任せします。
自社研修スクール出身者に向け、次のステップに進んでもらうため、求職者にピンポイントで働きかけるという特性を活かしたダイレクトソーシングサービスを開始予定です。
そのため、人材紹介部署を立ち上げるべく、今回は責任者として従事いただける方を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
立ち上げメンバーの一人として、責任者として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

＜入社日＞
11月〜1月入社のみ

新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します！
既存部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務をおこなうことができます。

＜業務内容詳細＞
人材組織開発上の課題に基づき、それらを解決する研修プログラムの開発業務をおこないます。
個人/企業のDX/AI学習・研修企画、ディレクション、進行管理〜リリースまで一貫した業務を担当いただきます。
※情報収集・講座選定→教材作成・修正→完成・納品の流れで対応します。

・教材作成
数学的理論、先端テクノロジーから、プログラミングの文法、ハンズオンコーディング演習など、AIモデルの実装までおこなえます。
・問題作成
選択問題を中心に、各分野の問題のデータベースを拡張します。

＜業務の魅力＞
立ち上げメンバーの一人として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

＜入社日＞
9月〜12月入社

新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します！
既存部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務をおこなうことができます。

＜業務内容詳細＞
自社AI関連サービス開発をお任せします。
システム企画、開発環境選定などの上流から携わるため、エンジニアの裁量は大きくご自身の経験値をフルに活用いただけます。
具体的には、データ収集の選定や機械学習モデルの選定、使用ツールやライブラリの選定などに裁量を持ち、自由度高く業務を進められます。

現在進行中のプロダクト開発を推進いただける方、社会的貢献の高いAIプロダクトを成長させたい方、プロダクトファーストで考えられる方とお会いしたいです。

＜業務の魅力＞
立ち上げメンバーの一人として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

＜開発環境例＞
AIアプリケーションの言語: Python
ライブラリ: Tensorflowなど
フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript
フレームワーク: Vue.js
ライブラリ: Element UIなど
インフラ: AWS
サーバーサイド: AWS Lambda(Python)
Amazon Web Service:
AWS API Gateway, AWS Lambda, AWS DynamoDB, AWS Simple Storate Service, AWS Kinesis Firehose他

IPOを目指すにあたり広報・IRの企画と推進をお任せします。

グループ全体の事業規模と業務の拡大、IPOを目指すにあたり、広報とIRの企画立案から実行までを担当する主担当者となる人材を募集します。
会社の事業戦略や成長戦略を理解して、社外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを設計し、経営陣やブランディングチーム、現場の各部門と連携しながら、会社の中長期的な企業価値の向上に貢献していただける人材を募集いたします。


＜業務内容詳細＞
・上場後を見据えたIR戦略の立案及びIR体制の構築
・会社の事業戦略やKPI、財務諸表を元にした成長ストーリーの立案及びプレゼンテーション資料作成
・上場準備資料作成
・企業広報として、PR戦略の立案・実行を行い、価値を高めるグループのニュース創りとニュース拡散、拡散後の検証
・メディアリレーション戦略（プレスリリース作成、メディアアプローチ、取材対応）
・オウンドメディア・SNS
・プロモーションを目的としたオンライン・オフラインイベントの企画立案・開催　　など

＜ポジションの魅力＞
これから部署メンバーを拡大する計画があるため、立ち上げメンバーとして、部署の土台作りを経験いただけます。IRとしては上場を見据えた様々な経験を積んでいただくことができます。
経営陣の非常に近くで業務をおこなうため、伸び盛りのAI事業をどのように社外に適切に伝え、企業価値を創出していくのかを広報・IR両方の視点から企画し、実行することができるポジションです。
IPOを経験してみたい、目的のために自分で仕事の仕方や内容を考えるのが好きだ、縁の下の力持ちとして経営者と会社を支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事をしたいと考えています！

非常にフランクな社風と経営陣なので、既成概念にとらわれず広報・IR企画を自由に描き、社内を巻き込み周囲をリードするのが好きな方はにおすすめです。
攻めだけでなく、守りの広報スキルも両面で発揮いただけます。

▼業務内容
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、
組織の生産性を最大化させていくことがこのポジションのミッションとなります。
定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せしていく予定です。


（具体的な業務内容）
・営業アシスタント業務
営業担当と顧客の間に入り、選考日程や候補者情報等について連絡・調整を行います。
業務の多くは非正規社員が対応していますが、欠員時のサポートやイレギュラー発生時のエスカレーション対応を担当いただきます。

・非正規社員のマネジメント
当チームはアシスタントの非正規社員も多く在籍しているため、日々の業務のレクチャーや就業管理、
定期的な1on1の実施やエンゲージメント管理を含む各種ピープルマネジメントを担当いただきます。


・業務フロー改善
営業チームのリーダーやマーケ担当など、レバテックに関わる様々な職種やポジションの担当者と連携し
最適な業務フローの構築や改善活動を担当頂きます。中には数ヶ月かけて進める中〜大規模な改善業務もあります。

・求人ディレクション業務
レバテックキャリアで扱う求人情報（求人票やオウンドサイト等）の作成や品質管理、各種フローの整備を行います。
業務の多くは非正規社員が対応していますが、マニュアルや業務ルールの整備、欠員時のサポート、校閲など品質管理等を担当いただきます。


▼当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

WEB広告の企画・運用・管理・分析業務全般を担当いただきます。

・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション
・リスティング広告、SNS広告/インフィード広告、アドネットワークの運用管理
・アクセス解析を基にした課題抽出、改善策の立案、実行、効果測定
・各種マーケティング施策におけるKPI、KGI設定
・LP等含む広告クリエイティブ制作ディレクション
・広告クリエイティブの管理、代理店への入稿依頼
・Adobe Analytic、Google Analyticを使った分析
・レポーティング作業
等

成長を続ける法人営業チームのメンバーと共に、顧客や社内関係者をつなぐハブとしての役割を担い円滑に営業活動が進むよう尽力いただきます【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】

当社法人事業部門の営業メンバー(3〜5名)のサポート業務を担当いただきます。
●営業サポート業務
　※営業メンバーがバリューを出す業務（提案・訪問・受注）以外は営業サポートが担当します
　・顧客とのリレーション（メール・電話）
　・提案・受注・デリバリーに関わる資料作成（及びそのサポート）
　・複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携（研修日程調整等）
　・顧客からの問い合わせへの対応（メール・電話）
　・顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案
●顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行
●より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践

●概要
【売上高1兆円の人材グループ／グループ全体の「攻め・戦略」総務／変革を加速させる中核メンバー／リモート・フレックス可】
弊グループは、売上高約1兆円、従業員数約6万人を有する人材グループです。今回募集する総務室では、パーソルグループ全体の総務として、グループの総務ガバナンスや、物品の集中購買、シェアードサービスなどの機能を担っています。

●詳細
現在、グループ総務機能の役割の整理や、サービスレベルの明確化などガバナンスの見直しをしている変革フェーズです。加えて、さらなるサービス力向上に向けて、新しい企画にも積極的に取り組んでいます。「守り」だけでなく「攻め」も兼ね備えた総務を目指しており、その変革を加速させる中核メンバーとして、室を牽引する役割を期待しています。

業務内容としては、まずは物品購買の企画・運用をメインでご担当いただきつつ、総務室のサービスレベル向上に向けたプロジェクトマネジメントや、予算管理をお任せする想定です。将来的には、その他の企画にも関わっていただきたいと考えています。

＜具体的には＞
・グループの物品購買に関する企画・運用（グループ購買規定の検討、購買状況のモニタリング、グループ各社へのコンサルティング）
・総務室のサービスレベル向上に向けたプロジェクト管理（各種サービス規定の策定・検討、モニタリング、担当者へのサポート、業務委託先へのコミュニケーション窓口）
・総務に関わるグループおよび室の予算管理

当社は、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のＱＡ周辺サービスを提供しております。エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現しており、最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。本求人はこのような展望を実現するにあたり、ユーザー視点を意識したテスト計画や設計、開発工程全体を俯瞰して品質保証（QA）を考えられるテスト設計者を求めております。

【職務内容】
ＱＡチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施

【具体的には】
◆テスト設計
・テスト観点、検証事項やプロセスの検討
・テストケースの洗い出し
・テスト項 書と作業内容への落し込み
・テストレポートの作成

◆顧客対応
・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝

【入社後〜1年間の流れ】
※入社後の流れは一例です。時期や案件状況により変動があります※

・研修開始1週間程度はe-learningあるいは集合研修を行い、当社で実施するテスト技法やテスト設計に必要な基本知識を学びます。JSTQB Foundation levelに相当するテスト設計等の実務に直結する領域の研修です。

・その後、3週間程度の模擬演習を交えた体験型の研修に移行します。実際のプロジェクトに模したケース（機能仕様書、詳細設計書）を元にテスト設計をいただくような内容です。座学で得た知見を行動に移し、実務で使える知識や経験に落とし込みをしていきます。(入社タイミングによっては、研修時期が前後する場合があります)

・同時期に入社した社員と一緒に研修を実施するため、社内の関係構築もできる環境です。

・研修終了後、先輩社員によるOJT指導として実際の案件にアサインされます。（アサインされる案件は1〜3か月程度の案件が多いです）
　1年程度でテストプロジェクトのサブリーダー相当の立ち回りができることを期待し、先輩や上司からのレビューやフィードバックを受けながら複数案件の経験を積んでいただきます。　

　並行して、顧客折衝の経験を積んでいただく為に、クライアントとの打ち合わせに同席し、ご自身が手掛けた設計書の説明やテスト報告などをご説明いただきます。

これまで顧客折衝やプロジェクトリードの動きをなかなか経験できなかった方も着実にステップアップできる環境です。少しずつ場数をこなしながら、自信をもってQAのプロフェッショナルとして顧客折衝ができるスキルを磨いていってください。

・またその間、当社CTSOが学長となり構築したeラーニング型の世界トップレベルのテストエンジニア育成カリキュラムを活用し、実務ベースのみならず、テスト技法や観点のアカデミックな知見も深めた先に、希少価値を有するQA（品質保証）のプロフェッショナルを目指していただくことを期待します。

【お任せしたい業務内容】
・アサインされたプロジェクトのテスト設計 成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。
（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります）

・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。

・客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。（現状の割合は50:50程度です）
・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進しています。

【キャリアステップ】
・入社後2〜3年程度で、工数、予算見積もりや、クライアントに対してQAのプロフェッショナルとしてより良いテストプロジェクトプランを策定し、ご提案差し上げられるようになっていただくことが目標です。

・将来的にはシステムテストという枠を越えて、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるQAコンサルタントや、
QAの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャー（PM）を目指していただくことも可能です。

・また、当社エンタープライズ事業における事業中核者としてマネジメントを目指していただくこともできます。
専門職とマネジメント職の複線型人事制度を採用しておりますので、どのようなキャリアの場合も、適切に評価される環境で成長に取り組んでいただけます。

◆社内サーバーー/商材サーバーー管理業務
⇒具体的には…
　・社内サービスを構成するサーバーーインフラの構築/運用
　　(主に社内AD/ファイルサーバーなど社内ユーザーの利用するインフラ環境)
　・商材サービスを構成するサーバーインフラの構築/運用
　　(主にWebフロントページを稼働するインフラ環境)

今まではゲームの情報を取得してゲームを楽しむユーザーが多かったですが、少しずつ変わり始めており、情報と技術を高めてゲームを楽しむユーザーが増えております。

そこで弊社は、ゲームがより楽しめるようになるために情報のみならず、より上達するための
ゲームトレーニングソフトを開発致します。

ゲームがeスポーツという競技に変わった中で、老若男女問わずいろんな方がゲームをプレイする機会が増えています。スポーツと同じように楽しむためには技術を磨く必要があるためプロゲーマーにもライトユーザーにも利用いただけるようなAIM練習ソフトを開発します。

※将来的にもソーシャルゲーム×WEB3.0のプロダクトを開発していく予定です。

当社は主力事業であるPCオンラインゲーム事業に加え、近年モバイルゲーム事業にも注力しております。
このポジションではイラストチームのメンバーとしてデザイン全般をお任せします。
主に、各種施策のキービジュアルイラストを1から制作し、ディレクション出来る方を求めております。

具体的には下記の業務です
・ゲーム関連グラフィックのイラスト制作、アートディレクション
・2Dグラフィック、または3Dモデルを制作するためのデザイン制作
・その他、Vtuber制作、漫画制作、グッズ制作、説明資料制作、ＵＩやガチャ演出監修　等

現在のイラストチームでは、アバター機能の衣装デザイン、アイテムデザインを行っております。外部の制作会社様に制作を発注し、そちらをディレクションする業務もございます。

本ポジションでは、イラストチームに所属するデザイナーのマネジメント業務を想定しております。イラストチームマネージャーとして、ピープルマネジメントおよびチームパフォーマンスを最大化することが主なミッションです。

＜具体的に＞
・イラストチームのマネジメント
・他チームとの連携、デザイナーたちのハブになる役割
・アバター機能の新機能提案
・ツールを使った数値分析と企画立案
・テーマ、デザインアウトプットへのフィードバック

その他、販売戦略に関する企画の上流から積極的に入っていただくことも可能です。

・データ構造およびデータベースの構築と保守
・データ処理システムの設計
・データの可視化
・マーケティングの支援（キャンペーンやアフィリエイトの運用）

●期待役割
社内の膨大な業務データ（顧客のアクセスログ、証券取引ログ、マーケティングデータ、CSへの問い合わせデータなど）を収集・変換・可視化・連携し、幅広い業務に携われます。

業務を行う上ではデータ処理システムのセキュリティ、信頼性、フォールト トレランス、スケーラビリティ、適合性、効率性に重点を置いて、システムの設計、構築、保守、トラブルシューティングを行っていただきます。

●技術スタック
・DWH：BigQuery
・インフラ：AWS, GCP
・ワークフローエンジン: Digdag
・データ収集: Embulk
・プログラミング言語: Ruby, Python
・監視：Datadog, AWS CloudWatch, PagerDuty

技術者採用、技術広報など技術力強化のための各種技術政策を推進いただきます。
抽象的な組織課題に柔軟かつマルチに取り組むことが求められます。

1. 技術者組織を強化するための施策立案・実行（採用・教育・開発カルチャー等）
2. 全社横断の技術責任者組織の運営
3. 社内外のエンジニア関連イベントの企画・運営
（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会、採用説明会等）
4. 最新のテクノロジーを検証し知見を貯めたり、会社の重点テーマや研究開発について
　 社内外のステークホルダーと連携
5. 技術研修制度やインターンシップなど若手育成のための施策や制度の企画運営
6. 技術カンファレンス

【魅力】
1.グループCTO直轄の部署であり、現場に必要な裁量が移譲されています。最先端の手法や技術を自ら検証・導入しプロジェクトを進めます。
2. 当グループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
3. グループを横断してエンジニアリング組織に関する様々な課題を解決し、より強い開発組織＝強いプロダクトを開発するための施策を企画、推進する業務です。

経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aを実現する基盤構築や業務効率化の提案・実現を担っていただける方を募集しております。

急成長に対しバックオフィスの効率化が追いついていませんでしたが、人員強化をし、大きく見直しを図る予定です。裁量と責任をもって業務を推し進め、部内外に対し丁寧に協力体制を構築できるコニュニケーション能力をおもちの方をお待ちしております。

●具体的な仕事内容
・当社のビジネスモデルに最適なBIツールの導入や、BIツールに接続するデータ基盤の整備
・上記PJを進めるうえでのメンバーマネジメント
・データ基盤を活用した分析（FP&A）
・経営層への説明資料作成など

●働き方
基本的にはリモート体制（必要に応じて週1回程度出社）

全社の製造部門を中心に、改善指導や標準化、教育の企画などを行って頂きます。

【具体的な業務として】
全社の統括部門として下記を従事頂きます。
・標準作業の『作業標準書』作成と作成方法の指導
・標準作業の『作業標準動画』作成と作成方法の指導
・その他工場支援業務、人材育成業務

【仕事の進め方等】
「標準作業の徹底」は部全体で取り組んでいる業務で、現行組織の人員を動員して対応している。プロジェクト化している業務であり、その中にほぼ専任の状態で加入して頂きます。
　＜進め方＞
　　(1)他の部員とともに工場に出向き、現場監督者からのヒアリングや既存帳票、
　　　現場確認を経て『作業標準書』を作成する。
　　　作り方については、部員が指導する
　　(2)ある程度慣れてきたら、一人で工場に出向いて同じ対応をする。
　　　あるいは、調査すべき材料を工場からもらって事務所（堺）で
　　『作業標準書』を作成する。
　　※最終的には、各工場にて作成した『作業標準書』を修正・承認した上で、
　　　活用してもらうことになる
　　※作成に習熟してきたら、工場へ出向き、作成指導にも当たってもらう
　＜その他＞
　　工場の運営を深く知ることになるので、その他の工場支援業務や人
　　財開発課の教育にも参加してもらうことにもなります。

【ポジションのやりがい】
生産技術本部は、国内外の全工場の横串部門である。また機械系、水環境系といった事業部をまたいだ活動をしている。
それぞれの事業にあったモノづくりの特性があり、それらに関与、改善支援ができるのは貴重な経験となる。
また、今回従事してもらう業務は、当社がこれまで十分に出来ていなかった業務であり、一連の作業に通暁できれば、多くの工場で指導や支援ができるようになる。現場で働く人たちと一緒になって標準作業を作り上げていき、安全や品質、作業性を高めていくことに喜びがある。

・BtoB領域にかかるデジタルマーケティングの戦略立案、施策の企画運用
・データ分析並びに付随する業務施策の戦略立案/運用

＜特にお願いしたい業務＞
マーケティング施策では、年間の配信ストーリー設計、各コンテンツの企画（2〜3本/週）、コンテンツにかかる各部署との調整、運用における効果検証までPDCAを回して頂き、 また施策に関わる営業店や銀行本部、外部ベンダーとの調整、各施策のKPI設計等、様々な業務を担って頂きます。

M&A業務における以下業務フローの中で、いずれかをメインに担当いただきます。
（案件によっては一気通貫で案件探索からクロージングまで担当いただくこともあります）

　?．問い合わせ初期対応〜案件化
　?．買主候補探索〜候補先決定
　?．基本合意締結〜クロージング

具体的には以下実務を行いながら、
最終的に売主／買主同士の面談を経て、M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。
・会社／事業の譲渡を検討されている企業（売主）先に対するリード獲得施策の立案・実行
・売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成
・売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業（買主）先の探索と打診
・売主／買主双方への情報提供支援や条件調整

※ヘルスケア業界のM&Aご経験者、またはM&A未経験者であれば特定業種。それ以外の業種でM&A経験がお有りの場合は直接営業を担当いただく想定です
※入社後1ヶ月程度は東京本社で研修、その後大阪事務所での勤務を予定しております

社内のさまざまな部署の技術的な課題解決をすることで事業成長に積極的に寄与できるポジションです。
社内を横断して活躍できるため、当社で運営している多様なサービス、PFにおけるエンジニアリングを経験できる点が最大の特徴です。
また、サービスへの新技術導入も支援しており、最新の技術に一足先に触れることで技術的なチャレンジもできます。

【主な業務内容】
・メンバーマネジメント、プロジェクト管理
・技術的な緊急対応
・全社戦略に寄与する重要案件の推進
・各サービスへの新技術導入支援

給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生などに関する実務や企画など従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。

・社会保険関連全般
・勤怠管理、給与計算全般
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生/衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結　
・労務制度の構築・運用

上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。

知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、IT投資の経営判断をご支援します。

●診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

●提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

●指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。

【当社で働く魅力・教育体制】
●専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジができます。
入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

●会社の安定性
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。

＜研究会企画・プロモーション＞
・コンサルタントと協力した企画の立ち上げ（年間20〜30の企画立ち上げ）
・動員のためのプロモーション施策の実行

＜研究会運営＞
・各開催における運営業務全般のディレクション（年間120〜130回の開催）
・関係者のスケジュール管理および調整
・顧客満足度向上のための取り組み

＜各種事務局業務＞
・受講者の窓口対応（申込受付・出欠確認・各種ご案内など）
・開催事前準備（会場手配・資料作成など）
・その他研究会の運営品質向上に向けた取り組み（マニュアル・ガイドラインの作成など）

【当社で働く魅力・教育体制】
●専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供できる圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジができます。
入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

●会社の安定性
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。

プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく法人企業のコンサルティング案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。

【具体的には】
＜大手企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓（ヘルスケア領域　※製薬メーカーや医療機器メーカーなど）
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案

＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
　※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。

【受注スパン】
・約2週間程度（ヒアリング・案件化 提案・受注）

【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する（稼働している）人材は約15〜20人程度となります。

※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて目標を達成するためのアクションなどを決定します。

【本ポジションの魅力】
様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、このポジションを経験することで様々な職種の経験を得ることができます。

●当社では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

1.採用戦略の立案から実践
2.KPI数値管理
3.上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
4.面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
5.部下の育成及びマネジメント

●当社では、経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

・採用戦略の立案〜実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計
・面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務
・マネージメント経験（チーム若しくはグループ単位で3年以上）

プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件の獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。

【具体的には】
＜大手企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓（ヘルスケア領域　※製薬メーカーや医療機器メーカーなど）
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案

＜獲得する案件について＞
・新規事業開発系のプロジェクトやサプライチェーン関連プロジェクト、IT系プロジェクト、DX系プロジェクトなどの経営課題・事業推進系の様々なコンサルティング案件を獲得いただきます。（病院・介護業界は対象外です）

＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
　※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。

【受注スパン】
・約2週間程度（ヒアリング・案件化 提案・受注）

【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する（稼働している）人材は約15〜20人程度となります。

※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて目標を達成するためのアクションなどを決定します。

【本ポジションの魅力】
様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。 企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に 落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、 このポジションを経験することで様々な職種の経験を得ることができます。
ヘルスケア領域の事業拡大フェーズのため、グロースさせていく過程に携わっていただくことができます。
また、ヘルスケア領域のご経験者であれば中核となっていただき進めていくことも可能です。

自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。

＜担当業務＞
●自社プログラムの標準化、開発
当社の顧客基盤や提供ソリューション領域の拡大をいっそう強化するため、マネジメント力強化、キャリア自律、営業力強化などの分野において、自社オリジナルのソリューションの開発強化に取り組んでいます。
経験、専門性を活かせる領域において、プログラム開発、コンサルティング、内部講師の育成などの業務を担っていただきたいと考えています。

●研修プランニング、コンサルティング営業チームのリード
マネージャーとして、コンサルティング営業チームをリードいただきます。
主要顧客である大手企業の経営層や人事部門・事業部門の部長層と関係を構築し、経営課題に直結する組織・人材領域の課題をとらえ、ソリューションを企画提案いただきます。
企画提案にあたっては、営業チームに加え、経験豊富なコンサルタントと連携することはもとより、内外のパートナーと協業することもあります。
プロジェクトの統括マネージャーとしての役割を担う場合も多くあります。

弊社は創業以来、福利厚生、ヘルスケア、HR事業を軸にサブスクモデルでの安定した売り上げの元、事業成長して参りました。今回、更なる成長を目指し人事関連サービスのDX化を推進するプラットフォーム事業の展開をはじめ、ビジネスモデルの変革を行います。
そこで本プロジェクトを推進するために、各プロダクトごとに展開していたマーケティング部門を統合・拡大し、ヘッドクオーターとしてマーケティング戦略の構築をしていく体制に変更しました。

【具体的な業務内容】
・全社横断的視点でのマーケティング戦略および予算計画の立案〜実行、分析
・リブランディングのためのサイト戦略、コンセプト設計
・その他以下業務全般のマネジメント

※データー分析を中心にナーチャリング業務、WEB広告業務もお任せしていきたいと思います。
(1) 新規法人顧客獲得の為の各種プロモーション（TV・交通広告・Web等）、マーケティング施策の戦略立案　
(2) インターネット広告運用（Google・yahoo)リスティング、バナー広告
　※代理店コントロールがメインですが、戦略が立てられ、代理店への提案も可能
(3) 顧客育成の為の各種マーケティングツールを使ったナーチャリング（顧客セグメントに合わせたシナリオ作成、コンテンツ作成）
　※具体的には：顧客が資料ダウンロード、資料請求後→ナーチャリングリストに回して、メルマガ配信→スコアリングして営業に展開
(4) 数値分析（アクセス数、リード獲得数）から戦略の立案、実行
(5) オウンドメディアにおける記事の制作（健康経営、働き方、エンゲージメント向上）※一部外注有
(6) ホワイトペーパーの制作、HPの制作、動画の制作（企画、制作会社に出す事もあります）
(7) 他部署と連携したイベント、ウェビナーの企画・実行　など
(8) 各プロダクトの再ブランディング

【仕事の魅力】
・デジタルマーケティングだけでなく、TVや交通広告といったマス媒体のプロモーションにも関わることが可能
・10億を超える大規模予算を使い、様々な施策を実行できる
・toBマーケティングを立ち上げたばかりのため、決まったやり方ではなく自身のアイディアを反映することが可能

＜期待役割＞
　本ポジションは、当社のタレントマネジメントシステムのユーザーとなるお客様が、それぞれ思い描くタレントマネジメント業務の実現イメージをシステムへ実装していくプロセスのご支援を行います。
　具体的には、システムのセットアップ作業に関するトレーニング、レクチャー、質疑応答を行い、お客様が自らの手でシステムを運用できるようになるところまでをリードしていただきます。お客様によってはトレーニング・レクチャーをご提供するだけに留まらず、タレントマネジメント業務の要件整理やシステムでの実現イメージの提案などを求められることもあるため、ヒアリングやファシリテーションなどお客様とのコミュニケーション力、調整力が求められます。

＜具体的な業務内容＞
　当社のタレントマネジメントシステムのユーザーとなるお客様に対し、システムのセットアップ工程をリードしていただきます。
　・タレントマネジメントの業務イメージの整理・具体化
　・セットアップに関する操作方法のトレーニング、レクチャー
　・システムの利活用に関するサポート

＜期待役割＞
　本ポジションは、当社のタレントマネジメントシステムユーザーに対し、システムをより深く、広く活用していただくために、顧客企業人事の短期・中長期の方針や目標、アクションプランを把握したうえで、システムの利用機能や対象者の拡大、システムを使った業務の改善提案、あるいは当社・当グループが保有する各種サービスへの接続などの総合的な支援を行います。
　担当いただく業務範囲が幅広く、営業的な機能や人事コンサルタント的な機能、さらにシステムに関するサポート的な機能を複合させたようなポジションで、社内外との連携も多く、調整力や応用力が求められます。

＜具体的な業務内容＞
　当社のタレントマネジメントシステムのユーザー企業に対し、導入後のアフターサポート全般をご担当いただきます。
・顧客企業とのコンタクトポイント（連絡窓口）
・定期（定例）ミーティングの企画、開催、運営
・顧客企業の人事目標達成に必要なソリューション提案
・顧客企業の顕在ニーズ、潜在ニーズのヒアリング
・その他顧客企業に対するアップセル、クロスセル

自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。

＜担当業務＞
●研修プランニング、コンサルティングプロジェクトのリード（主業務）
シニアコンサルタントとして、コンサルティング案件をリードいただきます。
主要顧客である大手企業の経営層や人事部門・事業部門の部長層と関係を構築し、経営課題に直結する組織・人材領域の課題をとらえ、ソリューションを企画提案いただきます。
当社が持つソリューション（研修プログラム、コンサルティング実績など）と、ご自身の知見を組み合わせ、最適な課題解決策を立案いただく役割です。
企画提案にあたっては、営業チームに加え、経験豊富なコンサルタントと連携することはもとより、内外のパートナーと協業することもあります。

●自社プログラムの標準化、開発
当社の顧客基盤や提供ソリューション領域の拡大をいっそう強化するため、マネジメント力強化、キャリア自律、営業力強化などの分野において、自社オリジナルのソリューションの開発強化に取り組んでいます。
コンサルティング案件を通じて企画したソリューションを標準化し、汎用性のあるソリューションとして展開いただくことも期待しています。

●営業力強化プロジェクトのコンサルティング
シニアコンサルタントとして営業力強化プロジェクトをリードいただきます。
主要顧客である大手企業の営業部門の本部長／部長層、営業推進部門と関係を構築し、事業力強化に直結する組織開発・人材育成の課題をとらえ、ソリューションを企画提案する役割です。
当社が有する多岐にわたる営業力強化のための営業メソドロジーや、スキル研修を組み合わせ、顧客企業の事業形態にあわせたカスタマイズ開発（ケース演習やロールプレイ事例など）を行い、体系だったソリューションを企画提案、実行していただきます。
企画提案、実行にあたっては、顧客企業を担当する営業チームに加え、経験豊富なコンサルタント、トレーナーと連携することはもとより、内外のパートナーと協業することもあります。自らコンサルタント／トレーナーとしてセミナー／ワークショップを担当いただくこともあります。

●自社プログラムの標準化、開発
当社の顧客基盤や提供ソリューション領域の拡大をいっそう強化するため、マネジメント力強化、キャリア自律、営業力強化などの分野において、自社オリジナルのソリューションの開発強化に取り組んでいます。
コンサルティング案件を通じて企画したソリューションを標準化し、汎用性のあるソリューションとして展開いただくことも期待しています。

サブスク型研修サービスのカスタマーサクセスを担っていただきます。
お客様に継続的に本サービスを活用した人材育成・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、お客様に伴走していただくポジションです。

具体的に、下記のようなお仕事を想定しています。

1.導入支援
2.お客様のご利用状況などをもとにしたデータ分析
3.お客様の人材育成・経営課題の解決に向けたご提案や情報提供
4.ご契約の更新、アップセル機会の創出
5.ご契約企業向け施策の企画立案・実施

これからカスタマーサクセスを立ち上げていく段階のため、営業、コンテンツ開発チームのメンバーなどを巻き込みながら、お客様の課題解決に伴走していく体制づくりをお任せいたします。

＜本ポジションの魅力＞
・本サービスは、当社初のサブスク型サービスであり、事業戦略上の重点商材です。
・事業立ち上げフェーズのため、組織づくりフェーズから関わることができます。
・急成長中のサービス/組織の中で、裁量と責任をもって活動をすることができます。
・少数精鋭の組織のため、営業チームとの連携はもちろん、プロダクトにご自身や顧客の声を反映させていくといった、ご自身の意見を事業に反映させていくチャンスがあります。
・これまで培われてきたご自身の強みを生かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。

大手企業の経営層や人事部門の課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。
顧客の課題解決のパートナーとしてお客様とともに、解決すべき真の課題や要因の特定を行い、その解決／達成に最適なソリューションを提供します。
人や組織に関わる課題解決の方法は、現状把握・課題把握のためのサーベイ、研修やワークショップ、現場改善や制度・仕組みづくりのコンサルティングと多岐にわたります。それらを提供するソリューションの基盤として、実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとするさまざまなソリューション、経験豊富な社内外のコンサルタントの豊富なノウハウを有しています。また組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究を行い、それに基づく新しい研修プログラムやサーベイ等を開発しており、お客様からは、顧客の課題を先取りした情報提供、仮説提案を行うことも期待されています。

＜仕事の進め方＞
主要な顧客として5 10社を担当し、人事部門・企画部門・事業部門等、組織・人材開発を担う部門の育成責任者・担当者と緊密なコミュニケーションをとり、顧客の課題解決のための施策を企画・提案・実行・フォローまでに関わります。課題のテーマごとに、専門性を有するコンサルタントや開発担当者、研修講師等とともに企画提案を行います。こうした経験を通じて知見を深めて、段階的にご自身で提案企画できる領域を拡大していただきます。

＜主なサービス領域＞
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）　
・ビジネススキル向上（営業力、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）

大手企業の経営層や人事部門の課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。
顧客の課題解決のパートナーとしてお客様とともに、解決すべき真の課題や要因の特定を行い、その解決／達成に最適なソリューションを提供します。
人や組織に関わる課題解決の方法は、現状把握・課題把握のためのサーベイ、研修やワークショップ、現場改善や制度・仕組みづくりのコンサルティングと多岐にわたります。それらを提供するソリューションの基盤として、実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとするさまざまなソリューション、経験豊富な社内外のコンサルタントの豊富なノウハウを有しています。また組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究を行い、それに基づく新しい研修プログラムやサーベイ等を開発しており、お客様からは、顧客の課題を先取りした情報提供、仮説提案を行うことも期待されています。

＜仕事の進め方＞
主要な顧客として5 10社を担当し、人事部門・企画部門・事業部門等、組織・人材開発を担う部門の育成責任者・担当者と緊密なコミュニケーションをとり、顧客の課題解決のための施策を企画・提案・実行・フォローまでに関わります。課題のテーマごとに、専門性を有するコンサルタントや開発担当者、研修講師等とともに企画提案を行います。こうした経験を通じて知見を深めて、段階的にご自身で提案企画できる領域を拡大していただきます。

＜主なサービス領域＞
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）　
・ビジネススキル向上（営業力、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）

◆◆ミッション：第二創業を担う新設部署を人事としてスケールさせる！
当社は品質保証の事業を中心に、11期連続で150%の売上成長率を維持してきましたが、現在、第二創業とも言える「売れるサービスづくり」を強化しております。その役割を担う本部門に向き合う人事組織です。

本事業は、代表や創業メンバーである役員も関わる重要な事業となっており、その事業を加速させる人材や組織についても注目度が高く、経営陣と日々議論しています。新たな事業をつくっていく醍醐味を味わうことができるポジションです。スモールスタートかつ迅速にサービスやシステムの試作モデルを開発し、市場やユーザーの声を分析・反映しながらそれを進化させていくことで、多くの人に使われるモノを世の中に届ける新たなサービスを展開しています。

◆◆具体的な仕事内容
人材・採用の担当もしくはマネージャーとして、人事領域をご担当いただきます。

・事業計画に基づいた人材戦略の策定
　-事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案および実装
　‐中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業部門の人材マネジメント／フォロー
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
・チームの業務管理

※人材戦略におけるカウンターパート：役員、統括部長、部門長
※担当者が相対するキーマン：部門長、面接官、メンバー

◆◆ポジションの魅力
経営層からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境があります！
・大きな裁量をもち、人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現
・経営戦略と人事戦略をシンクロさせ、部門最適な施策を推進
・これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現
・事業部門の意思決定において、HR視点から対等な発言／提案が可能
・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることが可能（改善提案／推進が可能）

◆◆入社後イメージ
部門やHRグループメンバーと連携して、事業 針に基づく人材戦略の実装により、売上目標達成に貢献をしていただきます。採 のKPI設定／管理だけではなく、部門の 材マネジメントも担っていただきます。

将来的には、配属部門以外の事業部や、コーポレート領域での人事、あるいは制度企画など、人事としての幅広いキャリアを形成いただけます。また、グループ会社HRとして、CHROを目指すことも可能です。

【業務内容】
弊社のデータマーケティング事業において、クライアント各社のマーケティングDX案件における、システム構築・開発をお任せします。
大手総合商社が持つ巨大なリソースやネットワークを活かした大規模プロジェクトが多く、それらのプロジェクトにて、クライアントに導入する独自の製品・ツール・システム等の構築を担っていただきます。

メンバーそれぞれが自分なりのスペシャリティをもって仕事に取り組んでいます。
それぞれの強みを尊重し、それをシェアするカルチャーでもある為、ご自身の経験を活かしつつ新たな強みを得られる環境となっています。

また、取り扱い製品やツールの幅が広く、日々新たな知識のインプットが求められる為、そこに楽しさを見出せる方には最適なポジションです。

【業務内容】
弊社のデータマーケティング事業において、
クライアントに導入する製品やツール、システムなどの構築プロジェクトにおける統括責任者をお任せします。
クライアントの経営成長にコミットすることを最終的なゴールとして、そこから逆算し、課題解決のための最適解を検討のうえ、提案、構築、運用までを責任者として担っていただきます。

大手総合商社が持つ巨大なリソースやネットワークを活かした大規模プロジェクトが多く、難易度も高いですが、それらを完遂させるスペシャリストが揃っています。
それぞれが持つスペシャリティを尊重し、それをシェアするカルチャーでもある為、ご自身が強みとされる経験を活かしつつ新たな武器を得られる環境です。

また、取り扱い製品やツールの幅が広く、日々新たな知識のインプットが求められる為、そこに楽しさを見出せる方には最適なポジションです。
技術や情報の最先端を走り続けなければならないからこそ、情報を主体的にとりに行く動きも求められます。
時には、取り扱い製品関連のイベント参加の為、海外まで行くことも。
世界中に4つの拠点を有する、住商グループのネットワークを駆使し、他社に先駆けた提案ができることは、弊社独自の強みであると自負しています。

データマーケティング事業では、デジタルマーケティングの高度化に必要なステップを「戦略構築」「開発」「運用」に分け、それぞれのステージにあったマーケティングサービスを提供しています。データマーケティング事業のデータ分析コンサルタントとして、クライアントのマーケティング施策の企画立案から施策実施、効果検証まで、様々なマーケティング課題に対しデータ分析を通じて最適な解決策をご提案いただきます。
クライアントへの価値提供に意欲の高い方をお迎えしたいと考えております。

・クライアント先におけるデータ分析業務
・分析データの整備
・データの基本的な集計/可視化
・BIツール活用支援サポート

当初段階は、新規案件獲得に向けたサポート（提案書作成や顧客ヒアリング等）から携わっていただく予定です。その後、案件状況に応じて顧客データの分析や施策検討等業務アサインを決定します。
中長期的には、戦略立案やメニュー設計、データ基盤のシステム検討・設計、メンバーの指導・育成など、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。将来的には自社プロダクトなども視野に、仕組みづくりから携わっていただきます。

＜業務環境＞
・クラウド環境：GCP、AWS
・データ基盤：Firebase、BigQuery、EMR、RedShift
・BIツール：Tableau、Dαta Portal、Looker

●ポジションの魅力
・グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。その両者のシナジーを活かしながら幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・多種多様な業種・クライアントの案件に携わることができます。
・ベンチャー企業としての機動性を持ちながらグループのネットワーク・データを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。

大手総合商社のアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴で、その両者のシナジーを活かし、
大規模案件を裁量権を持ってご担当頂き成長を実現することが可能です。

【業務内容】
クライアントの経営課題とも言えるマーケティング課題に対して、
・データ収集、蓄積(DWH)、統合、活用/BIなどを通じた可視化
・分析を通じたデータ活用コンサルティング
・マーケティングテクノロジー活用ソリューション
これらを提供するために新規・既存顧客への企画提案営業を行っていただきます。

具体的な想定業務は下記の通りです。
・クライアントの経営課題やマーケティング課題のヒアリング、情報収集
・解決施策の 案、検討
・データ活 援/コンサルティングやマーケティングツールの導 提案（MAツールやCDP等）等を通じた顧客経営/マーケティング体制のDX化
・クライアントとの交渉、継続的な関係構築

【仕事内容】
財経・総務部は、定型的な管理業務に留まらず、定量分析、ますます拡大する組織・事業に対応する予算管理・管理会計フローの制度設計など、幅広く、能動的な役割を担っています。
市場の成長ポテンシャルや今般のDXのムーブメントを追い風に、一層の成長を牽引するため財経・総務部が担う機能の進化が急務です。
この進化を共に担っていただける優秀な方、組織を共に作り一緒に成長していける方のご応募をお待ちしております。

財経・総務部におけるマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
マネジメントだけでなく、実務も幅広く担うプレイングマネージャー的なポジションです。

【具体的な業務】
・年次/四半期/月次決算業務（当社及びグループ会社単体及び連結決算）
・日次経理業務（伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等）
・管理会計業務（予算実績管理）
・会社法計算書類、附属明細書の作成業務
・会計監査対応業務
・申告対応含む税務業務（単体及び連結納税）
・下請法等の内部統制対応業務

【詳細】
中途採用メディア事業における、SMBを中心とした採用企業マーケットの分析、営業戦略立案・改善を担当いただきます。
当事業にはアルバイト・パート領域と中途社員領域の二つの領域が存在しますが、横断的にマーケットを見渡し、最適な戦略を見出す役割を担っていただきます。
以下、＜1＞もしくは＜2＞の業務をご担当いただきます。


【主な業務内容】
　＜1＞マーケット戦略策定
●採用企業マーケットのセグメンテーション&ターゲティング
・注力すべき企業セグメントに関する仮説立案
・仮説に基づいた企業データの取得・分析
・分析結果を踏まえたターゲティング戦略の策定
●ターゲティング戦略の見直し・改善
・定量、定性から課題抽出
・課題解決に向けた打ち手の検討、最適な選択肢の採択
・目標設定及びモニタリング整備
・KPIモニタリング

＜2＞CRM施策の企画・運用
●Airワークのアラート開発・企画・推進
・利用顧客の行動ログ（ログイン・原稿公開・修正等）を検知・収集・分析
・営業側で有料化提案に繋げていく為の企画立案・利用促進
・受注者数を増やすためアラートの質向上

ポジションの魅力
【事業の変革期をリードする】
求人件数は200万件を超え（雇用統計より）、世の多くの企業や求職者にとって人材・仕事探しは益々重要な命題になっています。
そんな中で当社はより多くの人材マッチングを果たすべく、抜本的な商品・営業体制の変革を進めています。
特にこれまで価値をお届けすることができていない未取引の企業様に対して当社の採用サービスをご利用頂くことは事業上重要な点であり、
最も力を入れている事業戦略の一つです。
本ポジションでは、そうした重要戦略のど真ん中に関わり、事業の変革を加速するために自らの手で舵を切っていただきます。

【データ・デジタルで営業戦略をアップデートする】
広大な採用企業マーケットを開拓するためのターゲティング戦略を練るには、データの活用が欠かせません。
こうしたデータドリブンな営業戦略はまだまだ発展途上であり、活用されていない社内外のデータが膨大に存在します。
柔軟な発想によってデータの山から金脈を見つけて活用することでマーケットを切り開き、営業戦略を大きくアップデートする役割を担っていただきます。


【幅広いキャリアパス】
他領域の企画・マーケティング職へ異動することや、当該ポジションのマネジメントレイヤーを目指すことも可能になります。

当ポジションは特に、クライアントサクセスセンターの企画開発・運用を
ミッションとして事業の立ち上げフェーズに尽力して頂きます。
※現在、クライアントサクセスセンターの立上げを計画中です。

当ソリューションは、2021年8月にサービス開始以降、2500社以上のお客様に新規で拡大中。
来期は競合企業に対する優位性構築を目指し、
大手企業向け・中小企業向けそれぞれにクライアントサクセス機能の開発実装(営業面・プロダクト面共に)を予定しております。
その中でもクライアントサクセスセンターにおける
ナレッジの体系化・DX化を推進するための企画人員が不足しており、補強したいと考えております。

(具体的には)
●クライアントサクセスモデル開発(必要要素の洗い出し、定義)
●クライアントサクセスモデル実装検証(現場への実装、改善、モニタリング)
●クライアントサクセスセンターのサービスマネジメント(オペレーション設計、BPR含む）
●プロダクト組織への開発要望、一部要件定義など

(最近のトピックスについて)
サービス開始より約半年が経ち、付加価値をどのように
作っていくかを考え実装していくタイミングです。
営業組織も新設されるなど、今後も経営から人材供給される中で企画スタッフとして期待される裁量が
どんどん増えていくタイミングです。
まだ組織も大きくなりきっておらず、自身で関与できる領域が広い環境です。

ポジションの魅力
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。また、全社として注目され、今後も成長が見込まれる「ダイレクトリクルーティング領域」に関するビジネスサイドの企画開発業務を経験可能です。入社後、クライアントサクセスセンター責任者や、各種サービスの企画職なども経験可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・多角的思考力：顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力：粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力　：打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力：経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

【概要】
　・戦略戦術を考え、実行まで一連の業務を担うことが出来るポジションになります。
　　変革期の直販組織/販売委託パートナー組織を動かして頂きます。
　　世の中の変化や顧客/営業ニーズを捉え、マーケットを動かすチャレンジをしたい方お待ちしております。

【詳細】
　現在下記2組織の営業企画スタッフを募集しております。

【1】直販組織向け営業企画ポジションの主な業務
　●経営方針/マーケット変化に対応した戦略/戦術の設計、推進　　
　・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定
　・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施
　・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進
　・推進力最大化に向けた仕組み作り（表彰表出/ナレッジ展開等のイベント設計/運営）
　・各チャネルの営業BPR/SFA等の営業ツール改善の検討/推進
　・商品企画/プロダクトの運用設計/プロダクト部門との連携

【2】販売委託パートナー組織向け営業企画ポジションの主な業務
　●販売委託パートナーのチャネル戦略推進を担当　　
　・注力テーマ策定、推進力UPに向けた仕組み作り
　・マーケット/パートナー各社のデータ分析に基づいた打ち手の検討実施
　・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築および推進
　・マーケットの変化対応に向けた中長期の営業BPR/SFA等の営業ツール改善の検討/推進

ポジションの魅力
【1】直販組織の営業企画ポジション
　◆現場が動く”手触り感”を感じて、事業推進することができる
　　担当するチャネルの営業部長・マネージャーやメンバーと一緒になって目標達成を目指し、徹底的に伴走することで、
　　「組織を動かす」ことのリアリティとインパクトの大きさを実感できます。

　◆雇用マーケットを変えていけるダイナミズム
　　全国の広範囲かつ大規模なマーケットを見立て・動かすというダイナミズム。
　　直販チャネルだからこそ、リアルな事実把握と仮説検証のPDCAをスピーディに数多く経験することが出来ます。


【2】販売委託パートナー組織の営業企画ポジション
　◆組織を動かす醍醐味を肌で感じることが出来る
　　事業の意思決定に当事者として提案するチャンスがあります。
　　また企画をするだけではなく、考えた施策を実行し、全国にいる販売委託パートナー組織全体を大きく動かす力を身に着けることができます。

　◆膨大なデータを見立て、仕立てる力を身に着けることが出来る
　　ありとあらゆるデータから自ら課題設定をし、課題に対する打ち手を考え、実行まで一貫して担当することが出来ます。
　　対峙している雇用マーケットは大きく、捉え方次第で色々な見方が出来るのも事実です。
　　当事者として組織を動かすために尽力いただける方を求めております。

【概略】
一言でいうと、「一定量の数値データを分析し、それを基に営業組織の戦略設計を行っていく」仕事です。


【詳細】
●主に新卒採用領域の営業企画・推進を担っていただきます。
　新卒採用領域の事業戦略のど真ん中は「顧客にとって本当に必要なサービスを届けること」であり、
　今期は「社数拡大」（≒より多くの顧客から期待を頂く）をテーマに置いております。
　その中で、営業部との連携をしつつ、市場の声の「真の部分」に耳を傾け続け、
　期待を頂き、出会いを創り、価値を返すサイクルを回していく基盤を創っていきます。


●具体的なテーマ（業務内容）は以下の3点です　
1.顧客の購買傾向や因果、営業活動を行う上で難度の高い市場セグメントや商品計画の可視化。

難易度の高さを超えるために必要な手段の仮説立て。
2.1.の内容をもとに、再計画の設計。その計画を各営業部の数値に分解・再設計し、 実現に向けた注力ポイントの提示・合意の支援

3.営業組織が計画を実行する状況をモニタリング。PDCAを常に仮説→分析を行いながら確実に廻していく

ポジションの魅力
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。

◆人生においてたった一度のファーストキャリアを選ぶ機会への影響
一括採用から通年採用、あるいはメンバーシップ型からジョブ型など時代の移り変わりはありますが、""ファーストキャリアを選ぶ""ということは不変です。その唯一無二の機会において、情報提供や機会提供に寄与することができます。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

【業務内容】
　・販売委託パートナーへのマージンの支払い業務の設計
　　└媒体毎・施策毎・エリア毎、など各種異なるインセンティブ設計のルール、
　 　 及び運用プロセスの検討および、関連システムのビジネス要件定義・開発テスト
　・販売委託パートナーの販売・納品環境整備の支援全般

＜ポジションの魅力＞
◆組織を動かす醍醐味を肌で感じることが出来る
　業務設計をするだけではなく、考えた施策を実行し、全国にいる販売委託パートナー組織全体を大きく動かす力を身に着けることができます。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
　裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。
　
　身につくスキル：
　・業務設計力
　・数十憶規模の支払いにまつわる一連の業務設計経験
　・法務、税務、会計、商品 企画など幅広い知識

◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
　自分たちの事業の成長＝社会貢献の拡大という図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。
　特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

【概要】
　弊社を代表するプロダクトにおいて、商品企画/改善、導入支援、運用業務を担っていただきます。


【お任せする業務例】　
　1.クライアントへの導入支援
　・システム受注後、顧客への導入業務を行います
　・具体的にはマスタ情報の設定/導入説明会/導入後のクライアントサクセスを実施

　2.商品運営業務
　・従業員を多数抱える中規模/大規模顧客向けの商品企画を担当
　・具体的には、定常的な週次での社内承認作業、商品ルールの改定、ルールの問い合わせ対応等
　
　3.商品企画/改善
　・上記1.2.を一定期間（半年〜1年程度）担っていただき、その後は商品企画/改善業務もお任せします
　・1.2.で培った内容と、戦略の状況に合わせて、
　　最適な商品企画を検討/組織内での合意形成/商品設計/運用設計を担って頂きます

当モデルはマーケットからの期待も大きく事業として急成長を続けています。
その中で実際にサービスを利用する顧客に満足度いただけるよう、
サービス品質の向上にも注力して取り組んでいます。

サービス品質向上のスピードをより早めるために、戦術の設計に加え
戦術を実行するために必要な運用体制の構築・推進までお任せできる方に
ジョインいただきたいと考えています。

●具体的には
・当モデルの中期サービス品質向上戦術の企画（必要要素の洗い出し、定義）
・配属組織内・関係するコーポレート部門と連携したオペレーション設計
・営業組織と連携したの戦術の実装検証（運用・モニタリング・改善）
・法人クライアント・転職希望者の満足度調査、マーケット調査、競合調査の企画・運用・分析・報告
・プロダクト組織へのシステム開発要望、一部要件定義など

当モデルを利用する全ての顧客からの高い期待に応え満足いただけるよう
多くのステークホルダーとともにサービスのあるべき姿を描き、
その価値の磨きこみを実現するところまで一気通貫で担えるポジションとなります。

組織としても拡大途中であることから、企画担当1人1人への期待も大きく、
自身で関与できる領域が広い環境です。

ポジションの魅力
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。
特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。
また、全社として注目され、今後も成長が見込まれる「ダイレクトリクルーティング領域」に関する
ビジネスサイドの企画開発業務を経験可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・多角的思考力：顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力：粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力　：打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力：経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

・主にTypeScript（使用フレームワークはNext.js）でコードを記述、レビュー、保守します
・既存のプロダクト・仕組みを評価し、改善および新規機能の提案と実装をします
・システムのドキュメンテーションを行います
・チームメンバーと連携して、ビジネス目標の達成に役立つプロジェクトを定義し、優先順位を付けを行いプロジェクトを推進します
・チームメンバーと協力して開発をし、フラットに互いにフィードバックをします
・テクニカルサポートへの対応を行います

開発環境
クライアント: Unity (C#)
サーバー: Laravel (PHP)
フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Redux
クラウド: GCP
ブロックチェーン: Ethereum, Polygon (Solidity)
ブロックチェーン用サーバー: Node (TypeScript, JavaScript)
ソースコード管理: GitHub

公共機関を支援する役割に興味はありませんか？世の中の暮らしを変えたり、公共機関のお客様の技術的な問題を解決するのは好きですか？ お客様が抱えるクラウドジャーニーへの悩みや課題、あるいは真のニーズ、シーズに対して、お客様と同じ立場で検討し、適切な助言をし、提案し、お客様のクラウドジャーニーを一緒に歩んで行きませんか？
最新のクラウドテクノロジを駆使した新しいイノベーションの価値をお客様に理解して頂き、お客様のクラウド戦略やクラウドジャーニーの立案と展開、アーキテクチャの検討業務をリードするのがソリューションアーキテクトの役割です。公共部門の独立行政法人、政府系組織のSAチームのマネージャーは、幅広く・深い技術スキルを有したスペシャリストSAチームを牽引し、さまざまな技術的な課題を解決し、成功に導くためのチーム戦略の立案と実施を行うエキサイティングなポジションです。

ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります：


・技術的課題やプロジェクト固有の実装に対する問題解決
・当社のテクノロジへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識
・当社のソリューションアーキテクトチームの一員として、独立行政法人、政府系組織のお客様ををリードする


ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様のシニアクラスな方々(CxOレベルも含まれる)と議論出来る必要があります。また一方で、技術的な確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ガイド出来る必要もあります。また、グループ会社で開発運用されるサービスの将来を左右するフィードバックを行う必要もあります。そのため、本ロールでは、トラディショナルなシステムからクラウドネイティへの移行の技術的な方法に精通していることが求められます。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。



Roles & Responsibilities

・独立行政法人、政府系組織のお客様を担当するソリューションアーキテクトチームをリードする
・意思決定者や経営層とのリレーション構築とビジネス戦略の提案
・各種業種業態別のリファレンスアーキテクチャの策定をして、チームを牽引する
・チーム目標達成のクライテリアの定義とその遂行
・グローバルの関連部門と連携し、最新の手法や、事例等をベストプラクティスとしてお客様に展開し、グローバルへも日本の事情をフィードバック
・アーキテクトの採用及び育成
・お客様が当社のプラットフォーム上でアプリケーションやサービスを構築する際に、 最適なアーキテクチャを決定するための技術領域を担当し、事業開発や営業活動のキーメンバとして従事する
・各プロジェクト向けチームにおいて、自身およびチーム目標と成功のクライテリアを定義する
・各プロジェクトチームでオーナーシップを発揮し、成功裏かつタイムリーにデリバリが行われることを支援する
・ベストプラクティスを確立し、ソリューションアーキテクトコミュニティで共有する
・当社のマーケットセグメント、顧客ベース、業界への理解がある

会社全体のビジョンおよび成長戦略の作成と実行
戦略実行のための重要プロジェクトの立ち上げ・推進
短中期的な業績向上と経営管理

【仕事内容】
- AI契約管理システムの社内運用アプリケーションツール（手動補正ツール）のバックエンド領域をメインとした設計・機能開発・実装・レビュー・テスト・保守運用
- 手動補正チームとコンタクトを取りながら、オペレーションの効率化を図る改善タスクの作成と優先度付け
- 効率的な開発デリバリーの提案及びトライアンドエラーの実施
- 開発メンバーとのチームビルディングや 1on1 の実施

【開発環境 / 使用ツール】
- 言語: Ruby, JavaScript
- フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js
- インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes
- ミドルウェア: PostgreSQL, Redis
- デプロイメント: Google Kubernetes Engine
- CI: GitHub Actions
- モニタリング: Datadog, Sentry
- タスク管理: Jira
- ドキュメンテーション: Notion

【仕事のやりがい】
- 新しく立ち上がったばかりの少人数のチームのため、開発手法やデリバリーなどトライアンドエラーで柔軟に取り入れることができます。
- また手動補正チームと頻繁に対話をしつつタスク化するので、幅広いフェーズの開発の経験ができます。
- 当サービスの根幹をなす社内ツールの開発を通じて、LegalTech分野で貢献度の高いサービスを提供できます。

金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングに関して、Thought Leadership の発揮の支援ならびに、コンサルティング案件のBusiness Development、Project Delivery / Qualitの向上について、プロジェクトのオペレーションレベルの管理責任者として推進を行う。

※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。

●組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）
金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。

●個人に期待する役割やミッション
金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。
DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
業界：金融セクター（銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等）、金融サービスに参入を検討している異業種

テーマ：
1.デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施
2.金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言
3.伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

・ロスコントロールに関する専門知識を生かして、また当社のリスクアセスメントツールを使用して、潜在する火災・爆発・自然災害リスク等を抽出・認知・予測し、損害の予防及び軽減のためのアドバイスを行う。
・約70ほどのアカウントを管理。建物や設備等に関するリスクコンサルティング業務がメインになるが、可能であれば他の保険種目についてもサポートを行う。
・マーケット情報や顧客から提供された情報を基に、または実際に顧客の建物や施設の運用状況を見回って、各種リスクのアセスメント（リスクの予見）を行い、損害が発生しにくい仕組みの導入や助言、損害による影響の減少化を図る。
（例）：顧客の倉庫について、建築材料、消火設備、その他防災設備装置に関して、防災上のコンサルティングを行うなど。
・リスクアセスメント（損害発生前と発生後）を実施し、保険引受の評価を行う。
・上記を基に関連レポートの作成を行い、アンダーライターや営業担当と連携・アドバイスの提供を行う。
・日本に関心・所在のあるお客様を持つ当社の海外オフィスをサポート→訪問→報告書作成。
（毎年10回弱）
・出張は全体の1割弱（海外出張の可能性あり）

・証券発行・計上業務、またその締め切り、品質の管理
・部員のPeople ManagementとGBOチームのとりまとめ業務
・基幹システム（主に計上用システム）の改修についての管理
・海外オフショアチームとの連携と管理（インド、中国）
・監査対応
・社内他部署、Regionとの調整業務・レポート
・ファシリティマネジメント業務管理（施設・設備、文書保管管理、購買・資産管理、等）
・職場環境の維持改善、管理
・出張手配管理（Travel Regulationの作成・保守）

【仕事内容】
工場にて商品開発業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
・寸法測定（ノギス、マイクロメータ等、計測機器使用）
・PCデータ整理
・樹脂管・継手類の評価業務

【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・当グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

●当社の通信教育講座におけるデジタルマーケティング戦略の立案・推進を行う組織への配属になります。
●通信教育講座の事業成長に向けてマーケティング変革を進めており、その中心としてデジタルマーケティング戦略立案、データ分析はど幅広いテーマをご担当いただきます。
●入社後の業務は、ご経験や今後のキャリア志向を考慮・相談しながら、Web広告戦略立案・実行、サイト運営やデータ活用などのメインテーマおよび担当事業領域を決定させていただきます。
●自律的な組織風土が特長で、デジタルマーケティング領域における上流からクロージングまでの戦略立案・実行までを、裁量をもって担当いただけます。顧客データの利活用や商品サービス提案など、領域を限らず積極的にチャレンジいただけます。

【お任せしたい具体的な業務】
◆経営戦略・事業戦略に基づいた広報戦略の策定
　- 会社の方向性を認識していただいたうえで、社内外における広報計画を策定いただきます。
　- 広報計画をモニタリングいただき、PDCAを回していただきます。

◆社外広報
　- 当社がより多くの認知を社会から獲得するための社外広報計画を策定いただき、どのような情報を誰に提供するのか、マスメディアとのリレーションについて検討・実行いただきます。
　- 他部署との連携しながら、広報効果が最大化される施策を検討・実施いただきます。
　- 計画していた記事が目的通りに掲載されたかなど、記事掲載件数をモニタリングいただき、PDCAを回していただきます。

◆社内広報
　- 社員に届けるべき情報がすべての社員に円滑に届くための社内広報計画を策定・実行いただきます。
　- 他部署とも連携しながら、社内を盛り上げる施策を検討・実施いただきます。
　- オープン社内報の運営、及び効果最大化のための施策を検討いただきます。

【事業概要】
当社では、全国の教育委員会・小中学校や先生方をお客様に、ICT教育やグローバル教育の推進のご提案をしています。特に最近では、GIGAスクール構想によりほとんどの小中学生が一人一台デジタル端末を持つようになり、学校におけるデジタル学習のフェーズは端末の普及から活用へと移行しています。

ツールやネットワークの導入だけではなく、「授業をもっとよくするにはどうしたらよいか」「子どもたち一人ひとりの学習状況に合わせた課題設計の仕方を検討したい」など、教育内容についての具体的なご相談・ご提案も増えてきています。今後ますます、学校現場へのコミットが求められ、事業拡大のフェーズにある当事業にて、教育委員会や学校の先生方へのご支援を通じて、子どもたちの主体的で自律的な学びを創造していく仲間を募集しています。

【業務内容】
マーケティング部門に所属いただき、小中学校・教育委員会の皆様向けのマーケティング戦略立案・施策推進をお任せしたいと考えています。当社タブレット用学習ソフトは市場シェアNo.1となっていますが、まだまだ学校現場での認知は不足しており、今後ますます当社サービス・教材の認知拡大をしていきたいと考えています。
これまでのご経験やご志向・適性に応じてお任せる内容は検討していきますが、具体的には、以下を想定しています。

●認知獲得のためのプロモーション企画立案・施策推進
●リード獲得・育成のための企画立案・推進
（例：DMやメルマガなどの企画、Webinarなどでのセミナー企画・実施）
●行政向け営業担当との連携・販促支援
●ファンマーケティングの推進
（例：商品サービスの活用事例の拡散、学校や教育委員会での口コミ醸成など）
●広報ツール制作
（例：Webページや営業活用資料など）

【業務のやりがい】
●教育現場の最前線で、マーケティング施策の企画立案・実行をになっていただけます
●義務教育・GIGAスクール構想など重要なテーマを背景に、未来を担う全国の子どもたち・学校への支援に携われる
●社内の行政営業担当、カスタマーサクセス担当、商品担当と緊密な連携を取りながら、裁量をもって活躍いただける

当社国内拠点で微細藻類の研究開発の事業化を担い、バイオ燃料原料の生産性向上並びに残渣飼料の価値向上に取り組んで頂きます。
同時に、海外での微細藻類大規模培養プロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。

【仕事内容】
・微細藻類大規模培養に向けた国内拠点（三重県、佐賀、マレーシア）での研究開発マネジメント
・海外での微細藻類屋外大規模培養プロジェクトのマネジメント
・海外での微細藻類屋外大規模培養プラントの操業、管理、運営
・所属する研究者及びエンジニア（日本人並びに外国人）のマネジメントおよび支援、育成

バイオテクノロジーの強みを顧客価値に変え、ブランド戦略に基づき知覚品質の高い商品を開発する

【仕事内容】
・自社食品化粧品の開発及びグループ会社食品化粧品の開発及びOEMの開発の実行
・関連部門（研究、マーケティング、D2C、営業、品質保証、物流購買）及びグループ会社との連携
・製造委託先、資材供給先、原料メーカー等の選定及び製造管理

自社サービスのマーケティングの戦略立案、企画実行、分析までを担うグループ長（部長補佐）として、事業の躍進に取り組んでいただきます。

弊社は創業以来、福利厚生、ヘルスケア、HR事業を軸にサブスクモデルでの安定した売り上げの元、事業成長して参りました。今回、更なる成長を目指し人事関連サービスのDX化を推進するプラットフォーム事業の展開をはじめ、ビジネスモデルの変革を行います。
そこで本プロジェクトを推進するために、各プロダクトごとに展開していたマーケティング部門を統合・拡大し、ヘッドクオーターとしてマーケティング戦略の構築をしていく体制に変更しました。

【具体的な業務内容】
・全社横断的視点でのマーケティング戦略および予算計画の立案〜実行、分析
・リブランディングのためのサイト戦略、コンセプト設計
・その他以下業務全般のマネジメント

※(1)〜(4)の業務をメインに担当いただきます。
(1) 新規法人顧客獲得の為の各種プロモーション（TV・交通広告・Web等）、マーケティング施策の戦略立案　
(2) インターネット広告運用（Google・yahoo)リスティング、バナー広告
　※代理店コントロールがメインですが、戦略が立てられ、代理店への提案も可能
(3) 顧客育成の為の各種マーケティングツールを使ったナーチャリング（顧客セグメントに合わせたシナリオ作成、コンテンツ作成）
　※具体的には：顧客が資料ダウンロード、資料請求後→ナーチャリングリストに回して、メルマガ配信→スコアリングして営業に展開
(4) 数値分析（アクセス数、リード獲得数）から戦略の立案、実行
(5) オウンドメディアにおける記事の制作（健康経営、働き方、エンゲージメント向上）※一部外注有
(6) ホワイトペーパーの制作、HPの制作、動画の制作（企画、制作会社に出す事もあります）
(7) 他部署と連携したイベント、ウェビナーの企画・実行　など
(8) 各プロダクトの再ブランディング

【仕事の魅力】
・デジタルマーケティングだけでなく、TVや交通広告といったマス媒体のプロモーションにも関わることが可能
・10億を超える大規模予算を使い、様々な施策を実行できる
・toBマーケティングを立ち上げたばかりのため、決まったやり方ではなく自身のアイディアを反映することが可能

●労務系マネジャー
人事労務（オペレーション中心）
・入退社、人事異動運用
・要員計画、人件費・稼動管理
・人事評価・報酬制度運用
・昇給・給与計算、労務手続き
・労務管理、衛生要因整備
・福利厚生制度運用
・法改正対応
・退職勧奨

●企画系マネジャー
・組織・人事戦略立案
・組織設計・再構築
・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案
・適性要員・人件費計画立案
・人事KPI分析・マネジメント
・人事制度（等級・評価・報酬）設計
・役員報酬制度設計
・タレントマネジメントシステム設計

※特に、DX部門の事業立ち上げに際し、新たな組織・制度（評価報酬）・管理の仕組みづくりが急務。この新規事業立ち上げを統括執行役員のもとで一緒にやっていただきたい（所属は人事）。

1) Job/Group Overview:
Credit Trade Support team provides middle office support to Credit Trading division in Global Markets, which consists of Flow Credit Trading and Structure Credit Trading desks. As one of their key points of contact, the team collaborates with various stakeholders to resolve any issues on ensure executed trades and in addition these feed downstream seamlessly.

2) Responsibilities:
Trade validation, reconciliation, settlement coordination, life cycle management of structured notes issuance
End-of-day processing of front office risk management system
Review / operational process coordination for new products / processes
Participation to projects driven by regulatory / system changes

●業務内容
80％：給与計算および福利厚生周辺業務オペレーション
20％：給与関連業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合後の運用整理）

●アピールポイント
・当グループ各社における、給与業務統合の推進などを幅広く経験できる

●キャリアパス
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます

当社が出資しているアメリカの企業が研究開発してきた、ゲノム情報とAI解析を融合した世界最先端のプロダクト（がん個別化医療のためゲノム解析ツール）の日本およびAPACでの事業拡大に向け、薬事部長としての役割を担っていただきます。

プロダクト責任者、臨床開発担当者と連携し、
・薬事戦略を立案、実行
・国内外 医療機器製造販売 承認・認証 申請、及び市販後変更管理業務
・国内外 審査機関・行政当局（PMDA、NBなど）相談準備、折衝、査察、監査対応
・医療機器製品の承認・認証、またその維持に必要な臨床データ作成に貢献
・医療機器製品 開発資料、カタログ、営業資料 校閲、査閲
・国内外医療機器機規制動向の調査、業界活動への参加


【ポジションのアピールポイント】
・最新技術を応用した最新のヘルスケア事業に関連した薬事業務に関わることができる。
・国内外の医療機関及びKOLと関係することができる。
・臨床開発に関係するメンバーと同部門で働き、世界最先端のゲノム情報を臨床現場で活用する実感を得ることができる。

・GVP省令及び各国のビジランス要求事項に則った規程・手順書の作成及び維持管理
・安全管理情報の収集、判断の実施
・安全確保措置の立案・実施
・各国法規制に従った当局への報告
・各国法規制に従った市販後監視の実施
・開発部門と連携したリスクマネジメントの推進
・外部監査・内部監査対応
・マネジメントレビュー・品質会議等の運営サポート

【ポジションのアピールポイント】
・ヘルスケア事業参入から間もない時期であること、また今後、各国法規制対応を予定しているため、安全管理を基軸とした法規制戦略の実行メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。
・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの安全管理の仕組みの構築経験、知見を得ることができます。
・将来的には安全管理責任者への任命の可能性もあります。
・人事制度が準備されており、ご本人の希望に沿った形で、スペシャリストやマネジメントポジション等、様々な選択肢の中でのキャリア設計が可能です。

・グループの経営や事業に関する社内外への情報発信を担当いただきます。
　(コミュニケーションプラン立案、チーム組成、など)
・デジタルを活用したマルチチャネルでのコミュニケーションを担い、メディアリレーション、SNS、動画コンテンツ制作、WEB、AR、社員コミュニケーションなど全社の様々なコミュニケーション活動のハブ機能としての役割を持つ。コーポレートコミュニケーション部内や事業部との連携やコミュニケーションプランのデザインを牽引していただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・当社は最先端のICTを活用し社会課題の解決に貢献する事業に注力しており、コミュニケーションの立場でこうしたプロジェクトに関わることができます。
・業界でも先進的な情報発信や数多くのメディア対応を行っており、メディアと接する機会も多いことから、広報やデジタルを活用したマルチチェネルでのコミュニケーションスキルをさらに高めることができます。
・経営関連、社内のカルチャー変革活動、新規事業などと密接に連携することも経験でき、会社の変革や成長に貢献する機会を得られます。
・社員コミュニケーションをはじめ、コミュニケーションに関わる様々な業務でキャリアを築いていくことが可能です。

・日本、米国を中心とした内外経済の分析と経済予測の作成
・経済指標・政策・金融市場に関するコメント・レポートの作成
・マクロ経済モデル・シミュレーション等を用いた分析レポートの作成

●メザニン投資ファンドにて、シニアメンバーとともに投資案件の発掘・組成・エグゼキューションに係る業務全般を担当して頂きます。

●バックオフィス全般をお任せします。
・業務内容：バックオフィス全般の管理（経理・財務・人事・労務・総務・システム）
・チームマネジメント
・その他関連業務

●私募REITファイナンス・IR業務のアシスタント

【具体的には】
・REITの決算対応の補助業務
・REIT予算・実績管理、事業計画の策定の補助業務
・REITキャッシュフロー管理の補助業務
・資産運用報告書、決算説明資料等の各種IR書類の作成の補助業務
・投資家／レンダー対応書類作成補助業務
・投資委員会・投資法人役員会・サステナビリティ委員会事務局対応
・投資法人役員の秘書・庶務業務
・その他庶務業務（書類送付・保管等）
等

●上場企業（中堅中小の上場法人）向けカバレッジ業務全般。全てのプロダクツ（株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等）を提案する為のマーケティングおよび提案活動。

※未経験者については、カバレッジバンカー（主担当）のサポート業務からスタートして頂き、その後、自ら担当先を持つカバレッジバンカーを目指していただきます。

・APACまたはグローバルラーニングパートナーと協働し当社グローバルのプログラムを日本に導入し運営管理を行う
・日本独自のプログラムの導入・運営管理
・e-learningコースのデリバリー、そのほかラーニングコースのファシリテーション
・能力開発を目的としたデータ集計・分析とプログラム成果のアセスメント
・予算管理

一般的なHRBP業務に加え、数年かけて行われているミドル・バックオフィス統合のプロジェクト進行中のため、大小さまざまな人事制度の新設・改定の設計や展開の変革プロジェクトにも責任を持つ役割となります。

主な通常の業務範囲は下記のとおりです。
当社の人事部長および、当ポジションの部下となるHRBPアシスタントや人事のCoE機能と適宜役割分担をしながら業務を遂行します。ご本人のパフォーマンスやキャリア指向にもよりますが、将来当社の人事部長候補ポジションとなります。
・従業員の評価・報酬査定の実行、情報・データ管理
・人員数、人件費管理のサポート
・採用するCBSスタッフ候補者への人事面接、入社条件へのアドバイス
・組織改編、人事異動などCBSファンクションリーダーやラインマネージャーへの人事専門家としてのサポート
・労務案件（ハラスメント、労務問題、健康管理問題）への対応
・従業員からの問い合わせのうち、一次受け担当者では回答が難しい案件のエスカレーション先
・ミドル・バックオフィス向け研修の展開

上記に加え、ミドル・バックオフィスの統合プロジェクトにともなってこれから2-3年は下記のプロジェクトに携わっていただく予定です。

・評価・報酬制度の整備および展開
・人事内および関係するミドル・バックオフィスファンクションと連携するプロセスの標準化や改善