過去の求人一覧

今まではゲームの情報を取得してゲームを楽しむユーザーが多かったですが、少しずつ変わり始めており、情報と技術を高めてゲームを楽しむユーザーが増えております。

そこで弊社は、ゲームがより楽しめるようになるために情報のみならず、より上達するための
ゲームトレーニングソフトを開発致します。

ゲームがeスポーツという競技に変わった中で、老若男女問わずいろんな方がゲームをプレイする機会が増えています。スポーツと同じように楽しむためには技術を磨く必要があるためプロゲーマーにもライトユーザーにも利用いただけるようなAIM練習ソフトを開発します。

※将来的にもソーシャルゲーム×WEB3.0のプロダクトを開発していく予定です。

取り組む課題
昨今ではFPS・TPSのゲームが人気を博し、eスポーツタイトルにも選ばれています。

ゲームをより楽しむために、よりeスポーツで強くなるためにAIM力が重要視されているためAMI練習ソフトを開発致します。将来定期には様々なジャンルのeスポーツに対応した練習ソフトの開発とさらにユーザーデータを取得し、より発展したビジネスを目指していきます。

開発環境
モダンな開発環境で開発を行なっております。

クライアント: Unity (C#)
サーバー: Go
データベース：Aurora, DynamoDB
キーバリューストア：Redis
フレームワーク：echo (Go)
コミュニケーション：Slack
ドキュメント管理：Notion
タスク管理：ZenHub
コード管理：Github
サーバー環境：AWS ECS
CI： CircleCI
開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。

サービスに対して企画提案できる組織風土
新しいサービスや機能の企画段階から積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底して行っています。
PDCAサイクルを高速で回せるようにモックや仕様書を作らずにユーザーデータを基にした機能やツールを試験的に実装し、効果測定を行うなど仮説に基づいたアウトプットを最速で行うことができます。
社内勉強会： 当部では社内勉強会や社内LT会など積極的に勉強会を実施しています。

自由な働き方
原則フルリモートワーク（在宅勤務）の体制をとっており、この体制で業務を続いていく予定です。

フルリモートワーク（在宅勤務）体制となったきっかけはStay Homeですが、この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向けて、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。

新卒事業で働くすべての仲間が事業の方向性を捉えて、目の前の仕事と向き合い、組織間の壁を超えて「人・組織・コミュニケーション」を進化させていくこと

【具体的な業務内容】
1.インナーコミュニケーションチーム
経営や事業トップと現場をつなぐコミュニケーション設計
└ビジョンミッションの短中長期戦略を紐解き、現場へ届けるメッセージ設計
└組織長会議や表彰会議の仕立て・設計
└事業戦略に基づいた表彰基準の設定
└Divisionキックオフの設計および社外協働者との折衝

2.育成支援チーム
新卒・中途入社者の早期立ち上げ・戦力化に向けた現場育成支援
└採用担当・導入研修担当との連携を通じた早期立ち上がり・戦力化に向けた育成支援

＜ポジションの魅力＞
・当社の強みを作る仕事
当社ならではの組織開発や組織エンゲージメント向上に携わっていただくため、企画や推進スキルも身につきます。

・裁量権の大きさ
情報収集から組織長との折衝、課題設定〜課題解決まで行っていただくため、自律性・主体性が鍛えられます。

・「こうしたい」を形にできる風土
現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

【配属見込み部署1】顧客ロイヤルティ推進部　企画グループ　インナーコミュニケーションチーム

【ミッション】
顧客価値向上、従業員満足度の向上を目的としたインナーコミュニケーション施策の立案から実行までをお任せいたします。

【仕事内容】
●組織コンディションの把握・課題設定
約3000名の従業員を対象に、組織コンディションの把握を目的としたエンゲージメントサーベイの運用を担っています。
仕事のやりがい、成長実感などに関する従業員向けのサーベイを3か月に1回取得し、経営陣や部長陣とのディスカッションを通して組織課題の特定を行います。

●インナーコミュニケ―ション施策の推進
事業本部の社員がいきいきと働ける組織活性施策の企画立案をお任せします。

(具体的には)
・キックオフ（3か月に1回、表彰や経営メッセージをLIVE配信で届ける）
・アワード（半年に1回、素晴らしい取り組みをした従業員が取り組み共有を行う）
・エージェントカレッジ（日常の業務から少し離れた成長機会を創出することを目的に、学生向けのキャリア教育、講師を呼んで勉強会の開催など）
・コミュニティ運営（有志の従業員が自由に発信したり、助け合うためのコミュニティサイトの運営）
・現場紹介動画やメルマガ配信（各現場の取り組みを動画やメルマガに編集し、定期配信）
その他多数の施策を実施

(実例)
サービス品質向上プロジェクト、従業員の成長実感プロジェクト、顧客価値再構築プロジェクトなど、テーマごとに現場と連携したプロジェクトを複数発足。事務局として現場組織の部長陣を巻き込みプロジェクト運営しています。

------------------------------------------------------------
【配属見込み部署2】育成支援部　企画グループ

【ミッション】
新人・先輩社員・リーダー層などの階層別の育成体系・研修体系の構築の企画・運用をお任せいたします。
顧客接点職を中心とした業務スキル開発に留まらず、エンゲージメント向上支援、マネジメント育成なども志向やご経験に合わせて担当頂きます。

【仕事内容】
●事業や部署におけるあるべき姿の策定
●各種定量・定性データ分析
●現場責任者に対して、育成課題の提示と合意
●研修企画開発/研修運営
●モニタリング/アンケート等による検証・分析
●プロジェクト事務局業務　など

(具体的には)
・新人大量受入プログラムの企画/運用および現場配属後の育成横断プロジェクト
・事業価値再創造に向けた育成プログラムのアップデート
・次世代リーダー開発プロジェクト
・大規模組織マネージャー・リーダー育成支援プロジェクト　等

【仕事の魅力、やりがい】
・裁量高くお任せするため、自分のチャレンジがダイレクトに事業や組織にとっての反応として返ってきます。
・ヒトの付加価値が非常に重要な事業のため、育成や組織における課題解決の重要度は非常に高いです。
・立ち上がって5年程度しか経過していない部署のため、新たな機能を部署に設けるなど、メンバーの成長が組織の成長とともに感じられます。

＜ポジションの魅力＞
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・多角的思考力：顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力：粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力　：打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力：経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

(顧客ロイヤルティ推進部)
・企画グループ　インナーコミュニケーションチーム
はじめは施策担当としてキックオフやアワードの運営などを担っていただき、
将来的には経営に非常に近いポジションで、事業課題、
組織課題を踏まえた組織コンディションの課題設定、インナーコミュニケーション全体の設計に携わっていただきます。

(育成支援部)
・企画グループ
当初は現在運営している研修プログラムの運用や講師業務、各種プロジェクトの事務局スタッフを中心にお任せし、
事業や職種の理解が深まってきたタイミングで、部門や階層別の主担当としてテーマやプロジェクトを担当頂きます。
研修は自前開発をメインに行っているため、研修企画だけでなく、研修開発にも携わって頂きます。
徐々に事業の中でも重要度の高いテーマを担当頂き、
経営層や現場責任者などに企画・提案を行って頂くことを期待しております。

【配属見込み部署1】顧客ロイヤルティ推進部　企画グループ　CX推進チーム

【ミッション】
顧客体験（CX）向上を目的とした各種アンケートや調査の企画や運用をお任せします。

【仕事内容】
NPS、顧客の声、顧客満足度などを正しく把握するためのインフラ機能を担っています。
アンケートや調査内容の設計、運用体制の構築、アンケート結果、外部調査結果を経営、
各現場にレポートすることで、部単位、事業本部全体でCX向上に向けたPDCAがまわる状態を作っています。

(具体的には)
・顧客の声（毎週社内アンケートや）
・NPSの内部調査、外部調査
・クライアント向けの顧客満足度調査
・カスタマー定性インタビュー調査
その他多数のアンケート、調査を実施

------------------------------------------------------------
【配属見込み部署2】顧客ロイヤルティ推進部　リサーチグループ

【ミッション】
シンクタンクとして、マーケットの変化の発信や事業の未来への示唆出しを通して、
当社のHR事業の価値を高めることに尽力して頂きます。

【仕事内容】
HR領域におけるリサーチコンテンツの企画立案と、社内外への発信をお任せします。
(1)HR系事業データの社会的活用および社内へのナレッジ展開に関する取り組み
(2)労働市場や転職市場の実態や、働く人と組織の関係についての調査デザインとリリース発信　など

シンクタンクとしての役割を持ちつつ、事業や顧客の価値となる情報が何かを特定し、
ビジネス現場・広報・渉外・外部有識者といった多様なステークホルダーと連携して、
リサーチコンテンツを展開するという特徴がある部署です。
リサーチのアプローチを通じて事業価値にこだわりながらマーケットの分析、示唆出しに挑戦できる仕事です。

＜ポジションの魅力＞
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・多角的思考力：顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力：粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力　：打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力：経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

当社が注力している商品（企業人事に活用頂くサービス※以後、企業モデルと記載）におけるビジネスサイド（顧客接点）の企画業務を担当して頂きます。
企業モデルの新規顧客獲得・既存顧客に対するクライアントサクセスに関する企画を中心に、
プロダクト組織と連携しながらサービス開発にも関わって頂きます。

＜具体的には＞
●クライアントサクセスセンターの企画開発・運用
●プロダクト組織との協働を通じた、サービス価値の再構築または磨きこみ
●商品の企画担当者としてサービス機能の拡充、事業計画の作成・モニタリングなど

＜最近のトピックスについて＞
サービス開始より約半年が経ち、付加価値をどのように作っていくかを考え実装していくタイミングです。
営業組織も新設されるなど、今後も経営から人材供給される中で企画スタッフとして期待される裁量がどんどん増えていくタイミングです。
まだ組織も大きくなりきっておらず、自身で関与できる領域が広い環境です。

＜ポジションの魅力＞
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。また、全社として注目され、今後も成長が見込まれる「ダイレクトリクルーティング領域」に関するビジネスサイドの企画開発業務を経験可能です。入社後、クライアントサクセスセンター責任者や、各種サービスの企画職なども経験可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・多角的思考力：顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力：粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力　：打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力：経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

●再生可能エネルギー発電事業の管理運営
　対象電源：太陽光、陸上風力、バイオマス、水力
　発電所の経営管理業務。
　発電所の事業計画の作成及び更新。
　発電所の事業報告作成（月次/四半期/半期/年次）。
　自社及びクライアント、金融機関、投資家への報告及びQA対応等。
　融資契約に基づくコベナンツ管理
　各SPCで契約をしているO&M業者(※1)など設備管理に関連する業者との連携、調整業務。
　社内エンジニアリングとの保守修繕に関する調整業務。
　ステークホルダー(※2)に対する対応及び調整業務・その他業務

今後、系統蓄電池、地熱発電所、洋上風力発電所、水素プラントなどの資産を取り扱うこととなる場合はそれらの管理を行う事も想定されます。

●その他業務
その他能力、経験、個々のキャリアプランに応じてリファイナンス
・私募ファンドの組成,運営
・投資プロジェクトの組成（スキームの立案）
・発電所の売買業務
などの業務を行う可能性があります。

※1:O&M=Operation&Maintenance
※2:主なステークホルダー〈土地所有者/近隣住民/自治体/関係省庁/送配電事業者/需要家/金融機関など〉
※3:一部の発電所は個別の合同会社が保有しています。

＜業務の魅力＞
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・発電事業をきっかけとした地域交流等の機会。
・次世代に自然エネルギーを繋ぐ活動に関わることが出来ます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再生可能エネルギーに触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・自然エネルギーの普及に資する新たな仕組み創りを実現する事ができ、自らの経験を活かすことが出来る環境です。
・数百MWの発電所を管理する当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来含め得られる機会があります。

投資、資金調達プロジェクトの立案と実行/M&A,事業売買（発電所評価/デューデリジェンス）/コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスなどの実務的なファイナンスオペレーション業務/信託やGK-TKスキームによる実務的なオペレーション業務/発電事業全般の実務的なオペレーション業務

●当本部では、多様化する学びのあり方、お客様のニーズにお応えするため、通信教育のプログラミング講座、オンライン進学塾や、ダンスやアート等のオンラインならいごと等々、小学生から高校生までを対象とした様々な新商品・サービスを開発、提供しています。

●当本部のダイレクトマーケティングを担当していただきます。
担当する商品・サービスについて、市場・競合の状況・お客様（お子さま・保護者）のインサイトを踏まえ、商品開発チームと連動した市場投入・浸透戦略、コミュニケーションプランの立案から、デジタルマーケティング専門のチームと連動した施策や紙媒体によるダイレクトマーケティング施策の実施(ラフ制作、デザイナー等パートナへの制作ディレクション等)、短期〜中期の検証・総括を踏まえたPDCAサイクルの運用まで行います。（紙中心、WEB中心、それぞれポジションございますので、選考の過程でご志向をお伺いさせていただきます）

●当本部のダイレクトマーケティングは、「新商品を市場へ送り出す」という側面が大きく、やりがいや醍醐味の大きい仕事です。

●入社後はOJTでのフォローがありますが、計画立案・企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せすることも可能な当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。

・当社通信教育講座の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様（子ども・保護者）・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。
（WEBサイト、紙メディアいずれか、もしくは両方ご担当いただきます）
・ダイレクトマーケティングはテーマにより、新規会員獲得または既存お客様継続率向上を目的としており、子どもの目に触れやすいチャネルのため、当社商品とのきっかけづくり、勉強へのやる気を醸成する、商品の特徴・魅力を知ってもらう重要な役割となっています。
・入社後はOJTでのフォローがありますが、企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せする当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。
・上記業務の中で、教材企画部門との連携（特に教材に提案することもあります）、お客様のインサイト調査、マーケティング活動関連プロジェクトやデジタルマーケティング部門と連携したチャネルミックスの企画・推進も担当いただくことが多いです。
・小学講座、中学講座、高校講座、個人向け新サービス、いずれかをご担当いただきます。

●高校生向け通信教育講座の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様（子ども・保護者）・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。

●ダイレクトマーケティングはテーマにより、新規会員獲得または既存お客様継続率向上を目的としており、子どもの目に触れやすいチャネルのため、当社商品とのきっかけづくり、勉強へのやる気を醸成する、商品の特徴・魅力を知ってもらう重要な役割となっています。

●入社後はOJTでのフォローがありますが、企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せする当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。

●上記業務の中で、教材企画部門との連携（特に教材に提案することもあります）、お客様のインサイト調査、マーケティング活動関連プロジェクトやデジタルマーケティング部門と連携したチャネルミックスの企画・推進も担当いただくことが多いです。

※当社ではダイレクトマーケティングのポジションを、社員の代わりにお客様に提案する役割であることから「DM営業」と呼んでいます。

●幼児教育教材の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様（子ども・保護者）・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。
※ご入社後は、2・3歳さん向け、年少さん向け、年中さん向け、年長さん向けの講座の中からご担当いただきます

●ダイレクトマーケティングはテーマにより、新規会員獲得または既存お客様継続率向上を目的としており、子どもの目に触れやすいチャネルのため、当社商品とのきっかけづくり、勉強へのやる気を醸成する、商品の特徴・魅力を知ってもらう重要な役割となっています。

●入社後はOJTでのフォローがありますが、企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せする当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。

●上記業務の中で、教材企画部門との連携（特に教材に提案することもあります）、お客様のインサイト調査、マーケティング活動関連プロジェクトやデジタルマーケティング部門と連携したチャネルミックスの企画・推進も担当いただくことが多いです。

人材紹介を中心とした採用領域を担当する事業部で企画スタッフとして幅広いお仕事を担当していただきます。
経営の視野を持ち、一緒に様々な新しい挑戦を仕掛けられる部署です。
人材紹介を中心とした採用領域を担当する事業部の企画スタッフとして
顧客接点を担う現場組織の業務改善、カスタマーおよびクライアントの利便性と満足度を向上するための施策を企画立案し、
現場を巻き込んだ実行推進までお任せいたします。

【詳細】
オペレーションデザイン部内の以下のグループに配属予定となります。

●営業支援グループ
●スカウト企画推進グループ
●CXデザイングループ

------------------------------------------------------------
【配属見込み部署1】営業支援グループ

＜ミッション＞
クライアント戦略の実現を各種「機能」「仕組」によって推進していきます。
社内リソースに閉じず、アライアンスやBPO含めたあらゆる手法を視野に、
業務を組み立てていきます。
※「方針策定」を営業企画グループが担い、
「運用設計・実装・改善PDCA」を営業支援グループが担うという役割分担です。

＜仕事内容＞
人材紹介サービスは、新規契約〜求人獲得〜決定まで
ビジネスプロセスが多岐にわたります。従来はRAが全て担っていた顧客接点を、
どのようなソリューションを使って、どのようにアプローチすれば効率的に
実行できるのか自ら考え、施策を設計・実装していきます。
例）獲得コールセンター、定期接点を担うインサイドセールス部隊、求人票記載代行機能、など。

------------------------------------------------------------
【配属見込み部署2】スカウト企画推進グループ

＜ミッション＞
従来のエージェントモデルでは生み出せない新たな決定創出に向けて
2020年に新たに開発したスカウトモデルの企画〜実装をお任せいたします。

＜仕事内容＞
既存の営業組織では、候補者に対して訴求しきれていない求人をに対して
従来のエージェントモデルではなく、求人起点スカウトモデルという新しい形で
アプローチするサービスモデルの開発に関わっていただきます。

------------------------------------------------------------
【配属見込み部署3】ＣＸデザイングループ

＜ミッション＞
専任キャリアアドバイザーをつけずに自分のペースで転職活動をしたい方向けのCXをデザインしていく部署です。

＜仕事内容＞
当社サービスは、ご利用の転職者に対してキャリアアドバイザーの介在を前提としたサービス展開をしてきましたが、その介在を必要とせず、自分のペースで必要な情報を適宜得ながら転職活動を進めたい方も多く存在することがわかっています。
そんな自走CSにも積極的に利用いただけるように最適なサービスUX（コミュニケーション改善や機能追加など）を新たに企画して、多くの関係者を巻き込みリリースしていく担当となります。
-転職者のインサイト調査、競合調査等を通じたサービス検討、仮説検証
-実現に向けた、企画立案、関係部署との連携、プロジェクトマネジメント

------------------------------------------------------------
【やりがい】
・顧客から本当に必要とされるサービス像を追求していく組織であるため、新しい価値を生み出している感覚がやりがいに繋がっています。
・前例や答えがないことばかりなので、違和感を大切に本質を捉えに行くことで主体者として期待され、年次に関係なくプロジェクトを一貫して任せてもらえる組織です。
・優秀なメンバーが周りに多くいることはもちろん、自組織で完結せず、営業組織や外部パートナーなど、立場の異なる様々な関係者を巻き込みながら、大きなインパクトを生み出す経験ができます。

【入社後の期待】
現在の人材マーケットの過熱は事業拡大をもたらしつつも、
現場CA(キャリアアドバイザー)、RA(リクルーティングアドバイザー)の業務工数逼迫やそれに伴う
サービス提供のムラなど、様々な弊害を産み出しています。
これをいかに改善し、持続的な価値アップに繋げていくか重要です。
環境変化が激しい昨今、今ある型もどんどん変えていかねばなりません。
チャレンジングで成長機会に恵まれた環境と思いますので、使命感をもって大活躍していただくことを期待します。

ポジションの魅力
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・構造的把握力、論理的思考力
・プロジェクトマネジメント力
・経営・マネジメントに関する知識・スキル

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

● ファンド・アドミニストレーション業務全般
・キャピタルコール、現金分配等のファンドの資金管理
・投資・回収実績等、各種計数管理（含むパフォーマンス計算・試算）
・投資家対応（報告資料の作成等）
・ファンド決算・監査対応
・金商法等にもとづく法定帳簿の管理
・投資案件のストラクチャリングサポート
・投資事業有限責任組合契約
・匿名組合契約等のドキュメンテーション
・その他ファンド運営・管理に係る業務全般
・私募ファンドの組成業務
・アクイジション業務全般
・事業性評価
・デューデリジェンス
・クロージングに向けたプロジェクトマネジメント
・専門家（弁護士,税理士）とのストラクチャー検討

＜業務の魅力＞
数百MWの発電所を管理する当社だからこそ、経験可能な業務スコープは多岐に渡り、本人の希望に応じて、以下の経験/知識を得られる機会を獲得できます。

・投資、資金調達プロジェクトの立案と実行
・M&A,事業売買（発電所評価/デューデリジェンス）
・コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスなどの実務的なファイナンスオペレーション業務
・信託やGK-TKスキームによる実務的なオペレーション業務
・発電事業全般の実務的なオペレーション業務

【概略】
人材紹介を中心とした採用領域を担当する事業部の企画スタッフとして幅広いお仕事をお任せいたします。

「業務推進部」は中途採用市場の大幅な活性化に伴い、営業現場が逼迫していく中、
業務の可視化と工数削減方法を検討し、経営と現場に提言、実際に現場に浸透させるところまでを担っています。
営業現場の可処分時間を増加させ、新たな顧客価値を創出することを目指し、
日々様々な施策に取り組んでいます。

業務内容の一例：
・事業戦略に基づく新たな施策・商品・システムの展開におけるPMO業務
・基幹システムの運用、データ・システム支援体制の構築　等

【配属見込み部署1】業務企画グループ

＜ミッション＞
「顧客にとってのサービス」および「従業員にとっての業務」を
最適・最良にするための組織です。
事業の現場を代表し、経営・プロダクト組織と折衝を実施、
最も良い業務の在り方を提言していく組織となります。

社員3000人を超えるエージェント事業は現在、抜本的な改革を同時並行でいくつも行っており、
新たな施策や商品、システムが次々と検討・リリースされています。
当ポジションでは、それらを開発・検討する際の顧客および従業員観点に立ったレビュー業務・
PMO業務・リリース時の社内外への広報〜推進まで、一気通貫して担当しています。

＜仕事内容＞
●開発部門と連携したグロース施策の磨き込み、実装検討、それらのPMO業務
●サービスの進化・変更に伴う業務変更に関する社内外へのコミュニケーション設計


------------------------------------------------------------
【配属見込み部署2】業務システムグループ

＜ミッション＞
システム・データの基盤整備および運用と、
営業業務の生産性向上のため、システム・データ利活用促進に尽力し、
システムと業務を接続させ、顧客価値の創造を目指しております。

＜仕事内容＞
年間のご登録者数100万人超を管理する基幹システムを管理し
業務の可視化・効率化のための運用〜ナビゲート〜促進を行っています。

システム・事業間のニーズをそれぞれに翻訳して伝える役割を担っており、
安定運用だけではなく、専門知識をもちいて事業全体の進化に向けて提案していくことを
重視しております。


------------------------------------------------------------
【配属見込み部署3、4】RABPRグループ、CABPRグループ

＜ミッション＞
従来の3倍の転職成功数を目指し、
「業務可視化による工数の削減」と「人の価値を高めることによる転職決定率の向上」に
向き合うグループとなります。

「人の価値」を改めて考え、より多くの顧客に向き合うことができるよう、
RA(リクルーティングアドバイザー/法人営業)とCA(キャリアアドバイザー/候補者担当)の業務を抜本的に見直し、劇的にパフォーマンスを上げることに挑戦しています。

＜ポジションの魅力＞
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・構造的把握力、論理的思考力
・プロジェクトマネジメント力
・経営・マネジメントに関する知識・スキル

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など
------------------------------------------------------------
【やりがい】
営業現場、プロダクト組織、経営層の考え全てを視野に入れながら、
事業にとってベストは何かを考え抜く仕事となります。
様々なポジションの方と協働をしながら多面的な考えを養い、
総論と各論両面での課題設定〜解決を経験することが可能です。

また、当社の基幹事業の1つでありながら、常に変わりゆくエージェント事業事業の状態を、点ではなく、線(ストーリー)で捉えることが重要な業務となります。
「何を大事にしてきて、これからどうなっていくのか」を捉えつつ、
今はない新たな事業の在り方を提言していく仕事です。

そのため、事業を俯瞰して捉え構造化する力や、本質的な課題を捉え改善案を立案する力を磨くことができ、企画スタッフとしてのスキルを身に着けることが可能です。

【配属見込み部署1】中期戦略グループ
<ミッション>
当社基幹事業の中期的な事業成長ゴール達成に向けた戦略策定、推進を担う部署です。

既存のあり方に捉われないサービスモデルの変革や顧客折衝オペレーションの
抜本的なBPR(業務フローの改善、再構築など)の検証・実装を通して、
短期ではなく中期的な視点で大きなリターンを獲得していく担当です。
-マーケット分析、顧客ヒアリング、競合調査等を通じた、事業成長の白地特定
-上記の白地を獲得・マネタイズするためのサービスモデル、オペレーションの検討、仮説検証
-実現に向けた、企画立案、関係部署との連携、プロジェクトマネジメント

【配属見込み部署2】営業企画グループ
＜ミッション＞
時局に応じたクライアントサイドの戦略を描き、
取引社数の拡大と網羅的な採用支援を実現します。
＜仕事内容＞
●景況感を踏まえた市場見立て
●人的リソースおよび顧客資産の最適配置
●営業工数指標の管理と最適化
●BPOを含めた社員以外の営業体制や特化機能の発案・企画
●クライアントサイドのCRM(顧客との関係性の継続・向上)

【配属見込み部署3】キャリアインタビューオプティマイゼーショングループ
＜ミッション＞
カスタマーにとってよりよい転職体験の入り口を提供します。
人材紹介事業の最重要ビジネスプロセスと言われ、
事業出力を規定すると言っても過言ではない「面談」。その面談に関わる全てを企画立案し、
全国のキャリアアドバイザーに最適な量・質・手法で分配します。


＜仕事内容＞
●サービス登録からの面談セットまでの業務フローの整備・改善
●人的リソースの最適配置
●キャリアアドバイザー工数指標の管理と最適化
●カスタマーサイドのCRM
●面接力向上セミナーや模擬面接の企画・実行
●キャリアアドバイザースケジュールと集客の最適化(面談枠と候補者振り分け)
●RPA(業務自動化)を用いたCX(顧客体験価値)の最適化

【配属見込み部署4】ハイキャリア推進グループ
＜ミッション＞
現場(営業・協力会社)の力を最大化し、
ハイキャリアモデルを構築し、進化させる
※年収600万以上の候補者の転職支援モデルを
　ハイキャリアモデルと設定しております。

＜仕事内容＞
●現場と事業を接続する
・現場の状況を適切に事業に伝え、判断を促す
・事業の状況を伝えて、現場を動かす
●現場の最適な運営を整える
・各種目標や外部集客センターの設計・運用
・財務モニタリング
・独自ルール、コンテンツの整備
・コンサルタントの独自採用・育成
●現場の進化を加速させる
・企画観点から、統括部テーマや外部集客施策を促進する
・現場から生まれる進化の兆しを型化・展開する(部長会の運営など)

【やりがい】
・顧客から本当に必要とされるサービス像を追求していく組織であるため、新しい価値を生み出している感覚がやりがいに繋がっています。
・前例や答えがないことばかりなので、違和感を大切に、本質を捉えに行くことで主体者として期待され、年次に関係なくプロジェクトを一貫して任せてもらえる組織です。
・優秀なメンバーが周りに多くいることはもちろん、自組織で完結せず、営業組織や外部パートナーなど、立場の異なる様々な関係者を巻き込みながら、大きなインパクトを生み出す経験ができます。

【入社後の期待】
現在の人材マーケットの過熱は事業拡大をもたらしつつも、
現場キャリアアドバイザーの業務工数逼迫やそれに伴うサービス提供のムラなど、様々な弊害を産み出しています。
これをいかに改善し、持続的な価値アップに繋げていくか重要です。
環境変化が激しい昨今、今ある型もどんどん変えていかねばなりません。
チャレンジングで成長機会に恵まれた環境と思いますので、使命感をもって大活躍していただくことを期待します。

ポジションの魅力◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・構造的把握力、論理的思考力
・プロジェクトマネジメント力
・経営・マネジメントに関する知識・スキル

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
プロダクトの企画に関わる部署・事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

【概要】
・弊社を代表するプロダクトにおいて、事業企画として課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
　・設定した課題や論点について、社内外関係者、現場役員と協働しながら、解決策の立案と、推進を担当していただきます。

【お任せする業務例】
　・事業の中長期計画の策定
　・事業内の最重要案件の推進
　・事業の計数管理
　・売上計画、コスト計画の策定
　・組織横断のプロジェクトマネジメント
　・リーダーとしてメンバーのマネージメント、育成

ポジションの魅力
◆大きな事業をダイナミックに動かすことができます。
◆役員など事業の意思決定者と協働するため、経営観点や視座の高さなど、成長機会が多いです。
　また意思決定を促す主体者となることができます。
◆HR領域は人生の重要な分岐点に携わるため、社会貢献度を感じることができます。

WEB経由の資料請求数・WEB申込完了数を主なKPIとして担っているチームでの業務になります。リスティング・ディスプレイ広告といった広告からSEO対策、各種クリエイティブ(LP・バナー・広告文・SEOコンテンツなど)の制作ディレクションをお任せいたします。

【業務のやりがい】
・新しい取り組みに積極的に取り組むことができる環境です。
・WEB広告業務だけではなく、SEO対策による集客も携わる事ができます。

【募集部門の特徴】
・連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。
・常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。
・業務で不明点・不安がないか日ごろのコミュニケーションを大切にしています。

【概略】
本求人は「HR領域の企画スタッフ職」のオープンポジション(ハブ求人)となります。
選考を進めるポジションに関しましては、ご経験と適性をふまえて、決定いたします。
あらかじめご了承くださいませ。

【ポジションの魅力】
◆「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

◆チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・構造的把握力、論理的思考力
・プロジェクトマネジメント力
・経営・マネジメントに関する知識・スキル

◆幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

●コンタクトセンターにて使用するCRMシステム等の保守・開発
　業務要件の整理、システム部門やシステムベンダーへの依頼、UAT・運用手順書の作成、リリース後の検証等
●コンタクトセンターにて使用するテレフォニーシステムの保守・開発
　IVRのコールフロー設計、フリーダイヤルの新設・変更、ソフトフォンの設定管理、ID管理、電話機の管理、SMS配信サービスの設定・管理等

【業務のやりがい】
・当社のコンタクトセンターは、ご契約をいただいているお客さまとの応対が基本であるため、業務繁閑によって人員を激しく調整する等ではなく、長期的視点で安定した運営を目指す方針です。（オペレーターは全員が正社員）よって、管理業務においても、長期的に着実なキャリアを積み上げることができます。
・コンタクトセンター運営に関する専門性を追求することで、専門スキルを身に付け、生命保険会社のコンタクトセンター幹部候補としてキャリアアップを図ることができます。

【募集部門の特徴】
・想定残業時間は月に30時間程度です。
・休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっています。また、社員全員がリフレッシュ休暇(一週間の連続休暇)を取得しています。
・風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。

筑波工場生産技術課とKPS推進課の1日完結型選考会を8月20日（土）に
実施いたします。

●開催場所：筑波工場（茨城県つくばみらい市）

●内容：1次面接（対面）　→　最終面接（1次面接通過者のみWEB）
※1次面接に通過された方のみ、同日中に最終面接を実施予定。

●日時： 8月20日（土）8:30~17:00
書類選考通過の段階で、開始時刻は個別にご案内します（個別面接です）
●交通費：会社規定に則り、選考会ご参加者全員に支給

●応募締切：8月10日（水）中

人事制度・施策の企画や運用、定着に向けた業務全般をお任せします。 また目指すべき組織・人物像の実現に向けて戦略的に人事施策を投じてもらうことも期待しています。

【具体的には】

等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着
人事戦略および施策の企画立案、運用と定着
人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用と定着
自社プロダクトを含むITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データの活用

【業務内容】
自社の認知拡大を目的とした戦略的プロモーションの立案、遂行。
認知拡大に関する現状の課題を探り、各種媒体・ツール（コーポレートサイト、SNS、YouTube、TV、雑誌、新聞など）を連動させながら課題解決を図っていただきます。

・広報活動計画の企画立案
・プレスリリースや発表するＰＲコンテンツの企画、作成、推敲
・プレス対応（メディアリレーション）
・WEBサイトのデザイン、提案、運営管理等
・SNSの運用

【配属先】
コンサルティング事業部のマーケティンググループに所属します(メンバー:男性1名、女性2名)。

【ミッション】
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が自ら当社に集まってくる仕組みを構築してきました。広報、PR強化による会社認知の拡大、浸透こそが「当社のさらなる成長」と「より多くの方の人生の幸せの実現」に向けて、もっとも重要なミッションと捉えています。

国内最大級のユーザー数を誇る同社の、大規模のインフラ基盤を支えるデータセンターの設計・構築し、運用を行っていただきます。

【入社後にお任せしたい業務】
●データセンターの設備の保守/運用
●保守/運用上の洗い出しと対策の検討/実施
●データセンターで発生する工事及びメンテナンスに関する管理・サポート
●トラブル発生時のエスカレーション体制の検討と実際の対応
●各種報告資料の作成

【将来的にお任せした業務】
●データセンターの増設・リプレイスに向けた企画・立案・構築方針の策定
●データセンターの増設・リプレイスに向けた関係部署との調整・マネジメント

大容量光通信の研究開発において、高速光信号の変復調及び伝送で発生する波形歪の補償方式及びアルゴリズムを創出する役割を担っていただきます。
デジタル信号処理技術に関する技術の研究開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。

【ポジションのアピールポイント】
超大容量、超長距離光伝送システムにおいて、最先端の通信方式・歪補償技術及びデジタル信号処理に携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも光通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。

大容量光通信の研究開発において、高速光信号の変復調及び伝送で発生する波形歪の補償を行うデジタルLSI回路の設計・検証技術を創出する役割を担っていただきます。
デジタル信号処理技術、最先端LSI回路設計技術、低消費電力化回路技術に関する技術開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。

【ポジションのアピールポイント】
超大容量、超長距離光伝送システムに搭載されるLSIにおいて、最先端のLSIアーキテクチャ・回路技術開発及び最先端LSIプロセスに携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーも光通信領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。

傘下のAM子会社及びHDである当社を含めた4社の総務関連業務を担当するため、グループ会社全社員とやり取りしながら横断的に物事を考え業務を遂行いただきます。

●総務関連業務、機関運営、
●経営企画
●社内システム関連業務
●会計・経理関連業務
等
マルチタスクで幅広くご担当いただきます

【職務内容】
当社グループの標準的な経理業務プロセスの設計、構築、管理、浸透をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・大まかに新規構築、もしくは変更の方針が決まった経理業務プロセスに対し、詳細設計（フローチャートの作成等）や管理
・当社内または、国内外の関係会社（NECグループ）への標準的な経理業務プロセスの展開、徹底、維持、改善、管理
・プロセス変更に伴い、リスクが発生するポイントを再確認し、内部統制デザイン、徹底、運用支援
・監査法人への説明

【ポジションのアピールポイント】
・12万人が在籍するグループのプロセス改革を先導するポジションです。プロセス設計から統制まで、プロセスオーナーとして活躍することができます。
・経理業務、内部統制業務を通じて、NECグループ経営を動かすダイナミックなプロジェクトに関わることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・キャリアパスとしてはプロセス改革にとどまらず、経理部門、内部統制部門での活躍のチャンスがあります。

●職務詳細：百貨店（高島屋・松坂屋・三越伊勢丹など）への営業を行います。※全国への出張あり
1.百貨店、GMS(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/ハンズなど)への営業
・DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉
2.担当店舗(7〜10店舗)のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)

当社の技術戦略を各プロダクトと協働して企画立案し、コーポレートR&Dが世界最高レベルの開発集団である為の企画・運営を行います。
並行して要素技術開発をご担当頂きます。

・要素技術開発：
要素技術開発の主にセンシング技術分野について、組込みアプリケーションおよび信号処理部のソフトウェア開発を推進する。

・要素技術・先行技術企画：
各プロダクトおよび各ディレクターと協働し、当社の中・長期計画に獲得が必要な要素技術・先行技術を企画・管理する。

・開発プロセス改革企画：
各プロダクトと各プラクティスディレクターと協働し、目指すべき設計手法と開発プロセスを明確にし、仕組化に向けて企画推進する。

・要素技術・先行技術 内覧会企画：
全社の要素技術・先行技術の取組みを全社メンバーと共有し、ディスカッションを通じて技術開発を活性化させると共に、技術戦略をブラッシュアップする。

・技術企画：
各プロダクトの中期開発計画の集約と、それを実行する為のリソース計画(人・もの・金)を企画・管理する。

・人材開発企画：
各プロダクトの中期開発計画を基に、各プラクティスディレクターと協働し、技術者育成計画を企画・管理する。

日本本社人事機能における人事労務業務を担当頂きます。
HRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits：報酬・福利厚生)制度の実務担当として、毎月の給与計算、福利厚生、社保、税金の反映等を内製化しており、実務面で支えていただける方を求めております。

【具体的には】
・人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する
・C&B領域に関する実務を遂行する
・人事担当窓口として社内外からの問い合わせ対応
・海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続き
・データ処理やデータ分析、システム設定
・C&B、HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務

日本エリアにおける、セキュリティカメラの市場調査を行い、エリアに特化した他社商材・システム商材の事業開発、マーケティングを実施頂きます。
※システム商材例：当社カメラ＆他社モニタの組み合わせによるパッケージ

【具体的な業務内容】
・当社カメラ販売拡大のための市場調査・分析を実施する。必要な他社商材を明確にし商品戦略とロードマップへの落とし込み、商品化いただきます。
・海外メーカの商材、システム動向を調査し、日本市場での影響度を分析し、事業計画実現のための対応策を提案いただきます。

・これまでメーカーとして取り組んできた広告、宣伝方法を刷新し、独自のプロモーション戦略を立案、実行する。　　　
・WEBマーケティングをはじめ、新たな方法に取り組み、プロモーション内容に関して常に変革を進める。

【ミッション】
・オンライン、オフラインともに広告戦略を立案、実行することで目標新規顧客数を達成させる。またMA、インサイドセールスを駆使して売上増にも貢献する。
・自ら社内、社外の関係者と連携、協業し、WEBマーケティングにおける集客、育成を推進することで、当社のデジタルマーケティング方法を確立させる。
・WEBマーケティングにおけるMAツールの導入、また運用スキームを構築し、コミットした有効リード数を達成させる。
・デジタル広告、展示会実施後、外部会社と連携しながら各種広告効果を分析し、常に新たな手法で新規顧客獲得を行う。
・ナーチャリングの手段としてインサイドセールス組織を確立し、メンバーへの指示、育成を行い、売上につなげるリードを営業へ効率的にパスする業務フローを構築する。
・WEBマーケティングおよびプロモーション活動を行い、当社ブランドの認知度を上げ、顧客数、有効リード数を上げるようにチームメンバーを指導する。

＜職務内容＞
ボールベアリング事業部にて、操業・統制業務におけるDX推進およびデータ処理をご担当いただきます。

＜仕事の特徴とやりがい＞
・業容が拡大する中で、当社の主力事業の一つであるボールベアリング事業部にて、収益や生産の最適化を推進していただくことを期待します。

・ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。

既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。
そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。
※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。

●具体的な仕事内容：内部監査業務全般
・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、内部統制文書作成
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人との協議　など

※内部監査業務
(1) 予備調査
監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。
これまでの監査状況を把握。
(2) 監査計画の策定
監査方針・目標を設定。
また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。
(3) 監査の実施
監査計画に基づき監査を実施。
インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。
(4) 報告
監査調書、報告書を作成。
社長・取締役会・監査役会などで報告。
(5)改善策の実行支援
報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。
改善策の立案から実行までもモニタリング。
時には、改善策を具体的に提案し、
部門の業務フロー改善をサポートします。

●弊社での内部監査の魅力
内部監査グループではガバナンス体制を強化するため、グループ会社全体におよぶ内部監査体制の整備に取り組んでいます。

急成長する東証プライム上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査（業務監査）、内部統制（J-SOX）監査の経験を積んでいただけます。
CVC機能によって、積極的なM&Aも行っており
当社に加え、様々な事業を営んでいるグループ会社の内部監査の体制を確立し、推進する経験が得られます。

戦略子会社にて経理財務・照合業務・新規事業策定をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・月次、年次決算
・照合業務(※)
・jsox対応、監査対応
・現金預金の入金/出金処理
・与信管理/管理
・管理小口現金管理
・売掛金管理
・振込対応
・予実管理、策定

(※)照合業務とは
戦略子会社は金融機関となるため
顧客の帳簿上の残高がいくらになるか、システム上での帳簿と合っているか
毎日の確認が法律で決まっている業務です。

ニュースアプリ、天気アプリなど、多くののユーザに利用されるモバイルアプリ（iOS/Android）の開発業務全般をご担当いただきます。
企画やデザイナー、編集など様々な職種と協業し、ユーザーファーストな体験を提供するため、意見や提案を出しながら、アプリの開発を行います。
要件定義やアーキテクチャ設計から実装、リリース後の保守運用を通じて、ユーザーファーストな価値を迅速かつ、継続的に提供します。

【主な業務内容】
・iOSまたはAndroidアプリの開発
・企画担当やデザイナーと連携した改善業務

「ビジネスとテクノロジーの架け橋となり、新たなサービス、それを支える技術をデザインする仕事」

当社のデータサイエンティストは、
事業サイドからの漠然とした相談に対しデータ利活用による対応方向性を提案をすることから、技術サイドからの先進技術の提案を受け、既存事業の成長に向けた活用可能性の検討・実装を行うところまで、幅広い業務に携わることのできる役割です。

そのため、データサイエンスの知見を活かしながら新たな事業・サービスをデザインしていくことが可能です。

◆具体的な業務内容
・グループ、協賛パートナーなどの事業課題や新規事業構想に対し、データ利活用による対応方向性を検討
・社内外のメンバーと協業し、事業課題の解決や新規事業開発に必要な機械学習モデルの開発等、データサイエンス案件を推進
・また、自らも様々なステークホルダーを巻込み、DGの中長期的な成長に資するデータサイエンス案件を立案・推進する

当社グループの移転価格税制を初めとする国際税務の仕組み、管理を外部関連機関とも連携しながら構築いただきます。
部署では財務、税務を管轄しており、国際税務のみならず、法人・制度決算担当補佐として、海外子会社の財務諸表・納税の把握・管理を行い、日本法人における財務業務を補佐。新たな会計処理や税務対応についての確認、フォローもご担当頂きます。
※グループ会社：アメリカ法人、中国法人、EU（オランダ法人）、APAC（シンガポール法人）

【業務内容】
1) 移転価格税制、DTA、日本の関税対応等、グループ全体の国際税務業務を担当
当社グループ全体の国際税務業務を担当。外部関連機関とも連携しながら移転価格税制の仕組み・管理を構築し、グループ間での利益バランス・基準を管理する。

2) 会計基準・処理（税制改正）等の理解と全体発信・共有
監査法人との連携しながら、最新の会計や税制基準・処理等をグループ全体へ落し込みできるように取り纏めを行う。（必要に応じて経理通達を準備・補佐する）

3) 海外子会社を含む財務諸表・納税(税務申告)の把握・管理
財務諸表・税務申告内容を確認し、数値・内容整理、申告状況の確認を補佐する。

4) 日本法人及びグローバル財務管理業務の補佐
日本法人における日々の現預金の動きと月次資金繰りとの差異を確認・報告する。
また、グローバル資金管理導入を補佐し、資金管理運用の安定化に取組む。

5) 会計監査及び税務調査対応の補佐
中間・期末及び内部統制監査及び税務調査に対応し、補佐を行う。

6) 財務&税務業務関連する各関連諸制度のフォロー
新たな会計処理や税務対応案件についての確認、共有を行う。

ネットワークカメラ製品を中心とした、生産設備の機構設計業務担当として、企画、構想設計、詳細設計（CAD）、出図、メーカー手配、組み立て、デバック、量産立ち上げまでの一連の業務を御担当頂きます。

【新規設備例】
レンズとMOS、CCDCCDセンサーをマウントするためのミクロン単位で調整を行うピント合わせの精密生産設備や、アッセンブリ生産ラインでの組み立て治具等

設備の開発から生産拠点導入を行い、合わせて量産以降の生産性改善にも取り組んで頂きます。

【職務詳細】
1) 新設備開発
開発部門や製造部門内と連携し、新たな工法・設備を用い高効率な生産を行うための設備を開発する
2) 生産拠点と連携し、既存製品の生産性向上、品質向上を生産設備（メカ）の改善により実現する
3) 設備投資
適切な投資額で効果が最大となるような設備構想検討を行い、導入を推進する
4) 開発ステップ管理
QMSで定められた開発ステップを理解し、自業務へのインプットと自業務のアウトプットを適切なタイミングで適切な業務品質で実施し、自部門の業務エビデンスと開発ステップでの必要なエビデンスを残す
5) ユニット設計
ユニットの更新に対応できる調整設備の開発・導入を行いスムーズな生産切替を実現する
6) SKD展開
様々な拠点で同じ品質のモノづくりができる為に設備標準化を図り、素早く確実に生産拠点に引継ぎし、生産の早期安定化を図る
7) 最新の技術動向を注視し、その技術を取り入れた生産設備で生産性向上と省人化を推進する

穀物、飼料の事業領域を中心に幅広く業務を展開しており、穀物、飼料原料のトレーディング及び事業投資の計4室から構成、出向者、派遣スタッフを合わせて90名超が所属。
今回、事業投資（既存関係会社の経営支援、新規案件発掘・実行推進）を担う食糧プロジェクト室にて業務に従事いただきます。

●想定業務
・国内+海外の当社出資先の経営支援担当（国内糖化澱粉業界・欧州種苗関連）。決算・月報の取纏等
・欧州・アフリカ・南西アジアに於ける事業投資案件担当
・常に新規M&A投資案件を追求すべく、Longlist作成、Deal Sourcing、投資候補先訪問等
・Deal TeamメンバーとしてDD、財務分析、Valuation等を担当

●役割
・既存出資先のValue Up、新規投資案件の企画・立案・Deal実行までの全て
・グローバルに食料Value Chainを俯瞰して当社ポートフォリオの拡充を図る為、室投資案件全般を室内横断で対応。他部門との連携も図り、主担当として関係
・会社支援のみならず、室長を補佐して広範囲での事業投資業務支援を期待

●体制
・室員 7名＋国内外出向者8名体制
・当社海外店（ニューヨーク・ロンドン・デュッセルドルフ・モロッコ・シンガポール・ベトナム等）とも頻繁に連携

【ミッション】
・ITコンサル案件のPD
・ITコンサル案件のデリバリー
・クラウドサービス、AI技術を活用した新規事業/業務高度化、DXの実現

【業務内容】
DXを推進するクライアントのIT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティングや開発支援等のサービス提供を行っていただきます。
・PDにおける提案書作成
・デリバリーにおけるクライアントとの合意形成、資料作成
・他部門との連携（セールス、マーケティング等）
・自社サービス/プロダクトの企画、R&D
・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり

【やりがい】
・裁量権が大きく、年齢を問わず実力次第で全社戦略や経営課題解決のタスクへのアサイン等の可能性もあります。
・IT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティング力を徹底して養えます。

【仕事内容】
・会社法に基づく監査の実施
・監査計画の作成
・監査報告書の作成
・監査役会の運営、監査役会議事録の作成（監査役会は今後設置予定）
・取締役会への出席
・内部統制体制への助言
・会計監査人、内部監査部門との連携
・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所との折衝
・その他、監査役監査に付随する事務業務
※決算月は7月となります
※週4日稼働可

【ミッション】
データ活用案件（技術顧問、PoC、ブロダクト開発）のPD
データ活用案件のデリバリー
社内R&Dの推進
AI技術を活用した新規事業/業務高度化、DXの実現

【業務内容】
・BIツールを用いたデータの可視化
・DB基盤構築

【やりがい】
・成長性の高い新規サービスに参画できます。
・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサインが可能。
・スピード感を持って成長できます。
・自社サービス/プロダクト開発、R&Dもあり、技術を深めることが可能。

【ミッション】
強固な営業組織を作るために、以下をミッションとして業務に取り組んでいただきます。
・営業戦略の立案
・営業の仕組化
・教育体制の仕組化

【仕事内容】
営業部長や各チームマネージャーと連携して以下業務を遂行していただきます。
1.営業戦略立案・実行
2.通電率向上、商談率向上・商談数最大化、売上最大化のための施策立案・実行
3.営業資料ブラッシュアップ・作成
4.IS/FSのオンボーディング・教育プログラムの企画、資料作成、OJT支援
5.Salesforceに関する企画、実装ディレクション

【仕事内容】
・製薬企業に対するDX戦略立案支援（R&D、 流通が中心となるが、これに限らない）
・上記のセールス及びデリバリー
・チームメンバーのマネジメント／けん引

【ミッション】
・AIエンジニアリング案件（技術顧問、PoC、ブロダクト開発）のPDリード
・AIエンジニアリング案件のデリバリー管理（PM、PMO、品質管理
・社内R&Dの推進リード
・若手エンジニアの育成
・AI技術を活用した新規事業/業務高度化、DXの実現

【業務内容】
AI活用を検討するクライアントの内製化支援、POC支援、プロダクト開発等のサービス提供をリードしていただきます。
・PDにおける提案書作成のリード
・案件クロージングまでの営業リード
・デリバリーにおけるプロジェクト管理、クライアントとの合意形成、資料作成
・組織やチームメンバーのマネジメントおよび育成、他部門との連携（セールス、マーケティング等）

【ミッション】
現在のサービス代表と連携し、社長直下で企画リードを担うことで、弊社の圧倒的な競合優位性/強みである人工知能開発団体の価値をさらに磨き込んでいただきます。

【役割】
サービスの企画および運営をリード

【業務内容】
1.今後のサービスの在り方検討
2.目標KPIと活動計画の策定
3.求められる組織人員/業務の設計
4.サービス運営体制の構築（学生メンバーのリクルート）
5.サービス運営管理/適宜運営フォロー
6.広報PRによる当社の認知ブランディング強化

【仕事内容】
1.教材コンテンツの新規企画・制作（アップデート含む）
AIエンジニアリング講座などの講座コンテンツのアップデートや新講座の企画・制作をご担当頂きます。大規模なアップデートは、社内のエンジニア・コンサルタントや、東大人工知能開発団体HAIT Labの学生とも連携してコンテンツ制作を行いますが、そのディレクションおよびマネジメントをして頂きます。

2.教材コンテンツの管理・実装
AIエンジニアリング講座などのプログラミング実践講座については、Jupyter Notebook上で演習課題を提供しており、その環境整備などを行っていただきます。またリテラシー系の講座においては動画配信を行っており、そのコンテンツの管理および実装をご担当頂きます。

3.JDLA審査対応
一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）公認のE資格講座やG検定講座に関する、定期的な審査対応や、それに伴う教材アップデートなどを行って頂きます。

4.メンターフォロー
AIエンジニアリング講座などのプログラミング実践講座では、メンターがチャットで受講者からの質問を受け付けたり課題の添削を行ったりしていますが、メンターのメンバーが対応できない課題が発生した場合にそのフォローをして頂きます。

5.社内問い合わせ対応
営業やコンサルタントなどの社内の関連部門から、教材に関する問い合わせやカスタマイズに関する相談があった場合に、それにご対応頂きます。

【使用するツール】
使用するソフト・ツール
・Python
　- scikit-learn、Keras、PyTorch
　- Jupyter Notebook
・Git
・Google Cloud Platform / Azure Media Service
・Docker
・Intercom
・Slack

ネットワークカメラ製品を中心とした、生産設備のソフト設計を担当頂きます。

・企画、構想設計、詳細設計、メーカー手配、デバック、量産立ち上げまでの一連の業務
・生産設備PCソフトアプリケーション開発、PLC等のシーケンスソフト開発

【新規設備例】
レンズとMOS、CCDセンサーをマウントするためのミクロン単位で調整を行うピント合わせの精密生産設備や、製品検査設備等
・高品質で高効率な設備の開発と生産拠点導入をおこない、量産以降の生産性改善に取り組む

【職務詳細】
1) 新製品開発
開発部門や製造拠点と連携し、新たな工法・設備開発を行い高効率な生産を行うための設備を開発する。
2) 生産拠点と連携し、既存製品の生産性向上、品質向上を生産設備（ソフト）の改善により実現する。
3) 設備投資
適切な投資額で効果が最大となるような設備構想検討を行い、導入を推進する。
4) 開発ステップ管理
QMSで定められた開発ステップを理解し、自業務へのインプットと自業務のアウトプットを適切なタイミングで適切な業務品質で実施し、自部門の業務エビデンスと開発ステップでの必要なエビデンスを残す。
5) ユニット設計
ユニットの組み合わせで構成される様々な製品の検査を効率よく行うためにソフトウェアの共用化と細分化を両立した検査ソフトウェア開発を行う。
6) SKD展開
様々な拠点で同じ品質のモノづくりができる為のソフト共用・多言語化の効率化を実現し、素早く確実に生産拠点に引継ぎし、生産の早期安定化を図る。
7) 最新の技術動向を注視し、その技術を取り入れた生産設備で生産性向上と省人化を推進する。

【ミッション】
日本各地に点在する代理店を開拓して、各社がより高いパフォーマンスを出してもらえるような仕組みづくりを行い、教育サービスの利用顧客数の最大化を図っていただきます。

【仕事内容】
当社の主力商材である『E-Learning教材』の売上最大化に向けて、営業代理店の開拓・マネジメントを行っていただきます。

1.インセンティブ制度の設計、仕組み作り
2.代理店との契約調整
3.新規代理店の開拓
4.代理店の売上管理、売上向上施策立案・実行
5.代理店用提案資料作成
6.代理店の商材理解促進、営業戦略立案、これらのアナウンスのための代理店向けセミナー開催

日本事業における新規パートナ開拓の営業実務を担当いただきます。

【商材】
セキュリティネットワークカメラ/AIカメラ

【業務内容詳細】
・インサイドセールスから受け渡された見込顧客の商談クロージングと定常購入へ向けた条件交渉を行う（マーケティング部門からのトスアップがあり、ナーチャリング営業担当として活動します）。
・担当販売代理店向けの販売計画を立案し、計画達成にあたっての課題を抽出し、マネジメントや関連部門への提案を行う。
・担当顧客の窓口として、成約前のみならず成約後も継続して顧客満足を高めることで、ビジネス継続・シェアアップを達成し、販売を最大化する。
・担当顧客や業界のニーズを熟知し、マネジメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。
・顧客関係構築〜リピート化までのプロセスを標準化し、効率良い営業活動のプロセス化を立案する。

【ミッション】
事業部付加価値・LTV・売上の最大化への寄与を目的としている中で、各業務を横断して迅速に対応を行うことが出来、メンバーの底上げをしていただきます。
また、KPIを達成している場合でも、より高みを目指して改善する方法を提案 実施していただきたいと考えています。

【仕事内容】
・経営戦略やマーケテイング戦略の立案と実行
・リード獲得等の戦略策定全般
・リードナーチャリング
・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化
・アクセス解析など必要なツールを使用した分析､改善施策立案
・マーケティング実務及びメンバーのディレクション
・インサイドセールスの成果最大化

当社製品の開発段階よりモノづくり視点で参加し、引継ぎ前の設計完成度見極めを実施し、生産拠点への引継ぎと安定した生産継続を担って頂きます。

●職務詳細
セキュリティカメラ、レコーダーなど映像機器の新製品試作評価と検証国内外拠点への量産引継ぎ、品質改善

・新製品の3Dデータと実機による組立性評価
・MOSTによる工数算出
・開発部門への設計改善要望と提案
・上記の対策回答確認と実機確認　
・工程フローの作成と工場への引き継ぎ
・製品規格書に基づく工場検査項目書の作成と工場への引継ぎ
・QP（組立仕様書）作成支援
・工場(中国蘇州)／国内委託先工場と連携した新製品引継ぎ
・品質向上活動の推進(海外／国内出張有り)
・開発日程進捗管理、各種イベント会議開催対応

【業務内容】
クライアントが抱える課題に対し、定量データ（アクセスデータ・購買データ・アンケートデータ等）と定性データ（デプスインタビュー等）を分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング戦略・施策の立案を行っていただきます。

●具体的な業務内容例
・カスタマージャーニーの作成
・クライアント課題のヒヤリング’及び課題設定
・プロジェクトマネジメント・マーケティング施策全体の設計・管理
・KPI策定及びモニタリング
・オペレーション設計
・データ分析
・コンサルティング
・会員データ分析によるCRM施策立案・実行、広告分析による広告評価
・リサーチ調査
・コンサルティング
-顧客ロイヤリティ向上に向けたNPS調査・インサイト調査、デプスインタビュー・マーケティングテクノロジーの導入・設計

【ポジションの魅力】
以下業務経験によりデジタルマーケティングの分野において市場価値を高めていただくことができます。
・AI×デジタルマーケティングで市場価値を高めることができる
既存のデジタルマーケティング施策に加えて、弊社が強みとしている「AI技術」も取り入れた提案を行っています
・戦略設計など上流部分の業務に携わることができる
・様々な業界の課題解決を行うことが出来るため、多くの知見を貯めることができる

●当社の通信教育サービス（高校向け教育事業）における、商品・サービスを企画・制作する業務です。

●各学年の講座全体・各月号で提供したい価値やコンセプトをベースに、特に、デジタル特性を活かした学習意欲を高める仕組み・仕掛けを考え、教材コンテンツ・サービスの企画・制作を推進いただくことを期待しています。

●今の高校生の置かれている環境（スマホ主体、大学入試の変化）とデジタル教材（スマホアプリ・ライブ授業・ウェブサービス）の特性をふまえた、 サービス提供を行っています。

【ミッション】
・ITコンサル案件のPDリード
・ITコンサル案件のデリバリー管理（PM、PMO、品質管理）
・重点アカウントとの関係強化
・クラウドサービス、AI技術を活用した新規事業/業務高度化、DXの実現

【業務内容】
DXを推進するクライアントのIT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティングや開発支援等のサービス提供をリードしていただきます。
・PDにおける提案書作成のリード
・案件クロージングまでの営業リード
・デリバリーにおけるプロジェクト管理、クライアントとの合意形成、資料作成
・組織やチームメンバーのマネジメントおよび育成、他部門との連携（セールス、マーケティング等）
・自社サービス/プロダクトの企画、R&D
・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり

【やりがい】
・裁量権が大きく、全社戦略や経営課題解決のタスクへのアサイン等の可能性もあります。
・IT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティング力を徹底して養えます。
・マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。

【ミッション】
・AIエンジニアリング案件（技術顧問、PoC、ブロダクト開発）のPD
・AIエンジニアリング案件のデリバリー
・社内R&Dの推進
・AI技術を活用した新規事業/業務高度化、DXの実現

【業務内容】
AI活用を検討するクライアントの内製化支援、POC支援、プロダクト開発等のサービス提供を行っていただきます。
・PDにおける提案書作成
・デリバリーにおけるクライアントとの合意形成、資料作成、実装
・他部門との連携（セールス、マーケティング等）
・自社サービス/プロダクト開発、R&D（Intelligence Team所属の場合）
・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり

【やりがい】
・成長性の高い新規サービスに参画できます。
・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサインが可能。
・スピード感を持って成長できます。
・自社サービス/プロダクト開発、R&Dもあり、技術を深めることが可能。
・AI以外にもWeb3、NFTなどの最新技術の調査、技術検証、プロダクト開発にも携わることが可能。

キャッシュレス決済やペイメントのあり方が多様化し、今後より一層拡大することが想定される中で、当行では本領域を重点領域として位置付け、戦略的に推進しております。
キャッシュレス決済に関する戦略企画、事業推進などに従事いただく方を積極的に外部から登用します。

●主な業務内容　※経験・スキルを踏まえて配属チームについては決定
・キャッシュレス決済やペイメント（BtoC、BtoBtoC、BtoB）に関する戦略企画（外部パートナーとの提携戦略、各種サービスの融合戦略等）
・スマホ決済サービスに関する外部パートナーとのアライアンス推進などサービス企画、UX改善などソリューション企画
・スマホ決済サービスに関する銀行法人顧客への営業推進
・グループのキャッシュレス関連会社、外部パートナーとのJV等の経営管理
・銀行およびグループキャッシュレス会社業務との連携推進　など

当社では社外パートナーとともにサービスの拡大を日々進めています。
本ポジションでは社外パートナー企業と共同で開発を行うための開発支援およびマネジメントに従事いただきます。
社内およびパートナーと社外コミュニケーションをとりながら、技術選定のサポート・コンサルティングや問い合わせに対する対応を行っていただきます。
業務を通して最先端の技術に触れ、知識の幅や視野を広げることができる点が魅力です。

【主な業務内容】
・社外の開発チームとのコミュニケーション（依頼、問い合わせ対応、技術選定のコンサルティング等）
・社外の開発チーム向けの開発ドキュメント作成
・社外の開発チーム向けのシステム構築における社内の部門間調整や各種申請

社内のサービス同士の横断およびホールディングスのグループ横断におけるデータ分析業務を担当いただきます。
本ポジションでは、事業/サービスに関わるKPI設計や可視化を行い、モニタリングと変動要因調査から得られたインサイト等をもとに、経営層や事業担当者の意思決定支援を行います。
また、機械学習モデルの構築、分析基盤の運用など関わっていただくことは幅広いです。
大規模なユーザートラフィックを有する当社やホールディングスの膨大なデータを取り扱える点が魅力です。

【主な業務内容】
・要件に合わせたデータ抽出と加工、集計、ダッシュボード作成、運用
・予測モデルでの性能検証、ABテスト
・分析基盤の構築
・分析結果のレポーティング、提案

【技術環境】
Airflow、NiFi、Talend
Hadoop、Hive、Presto、Teradata
Scikit-learn、LightGBM、XGBoost、Tensorlflow、Amazon SageMaker

社内のサービス同士の横断およびホールディングスのグループ横断におけるデータ利活用を促進するためのデータ基盤の構築を担当いただきます。
データ利活用を行うアナリスト、サイエンティスト、企画職などと協業し、分析環境におけるデータ設計およびデータ生成ジョブの開発、運用を行います。
大規模なユーザートラフィックを有する当社やホールディングスの膨大なデータを取り扱えること、また、データの利活用を通じて事業の最大化を実現できることが本職種の魅力です。

【主な業務内容】
・分析環境における大規模データのテーブル設計
・ワークフローエンジンを利用したETLジョブの開発、運用
・データ利用者との要件定義、利用サポート

【技術環境】
Airflow、NiFi、Talend
Hadoop、Hive、Presto、Teradata
AWS LakeFromation、Amazon Athena、Amazon Redshift

当社のサービス・顧客に関するマーケティングリサーチ（定量・定性）などを担当いただきます。

【業務内容】
経営層やサービス事業部門の潜在的・顕在的なマーケティング課題に対し、アンケートリサーチ（定量・定性）や自社ログデータを統合的に活用した分析・提案を行います。自部門のリーダー・マネジメントからのディレクションに基づき、外部のリサーチ会社と連携して調査を実施し、集計分析・報告書作成の実務を行っていただきます。主に経営層へのレポーティングとなるため、スピード感とわかりやすいエグゼクティブサマリの作成スキルが求められます。
自社だけでなくグループ企業を含めたさまざまな事業やサービスの意思決定に携わることができる点、マーケティングリサーチと自社が保有する多様なデータを掛け合わせた高度な分析にも関わることができる点が本ポジションならではの魅力です。

【主な業務内容】
・事業、サービス、プロモーションに関するユーザー評価や　課題の明確化
・マーケティングリサーチ（定量/定性調査）の企画、分析、提案

当社には、各サービスにおけるクチコミを集約し、取り扱うプラットフォームプロダクトがあります。
よりユーザーの声を生かすためにクチコミ機能の拡充、データ活用の整備が求められているなかで、対象プロダクトのシステム設計から、開発、保守、運用まで幅広く携わっていただきます。

●クラウドファンディングサイト「CREAL」の物件紹介ページの作成
●新規アセットタイプの取り組み立案・調査・検証
●バリューアップ施策の立案・調査・検証
●不動産パイプライン先の開拓
●新規許認可取得サポート　等

【実施概要】
※土曜日ではなく、日曜日の開催になりますのでご注意ください
・2022年9月4日（日）9:00-18:00
・Zoom面接
・45分×2回想定（最大計2時間程度の拘束時間）
※1次面接の結果次第で2次の実施可否を決定いたします
※書類選考後お時間をご案内いたします

【業務内容】
金融（保険）業界向けコンサルティングサービス

・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援　（業務可視化・コスト化）
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

当社は、世界中のエキスパート（有識者）が持つ「知見」を最適な方法で流通させ、新しい情報サービスを提供するスタートアップです。『経験知に価値を与える』をミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。クライアントは、プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、投資会社、シンクタンク）や、大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種）の経営企画、新規事業部門、R&D部門。新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。当社では、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、1時間のエキスパートインタビューや専門的なコメントの依頼をアレンジすることで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。当社は、グループ各社のプラットフォームと相互に連携することで他には類を見ないエキスパートプラットフォームやクライアント向けサービスを展開しています。

＜私たちが挑戦するイシュー＞
世界で最も価値のあるエキスパートプラットフォームを構築し、
個人が活躍できる機会を創出する

個人が持つ「知見」には大きな価値があります。

医療ロボット、スマート物流、自動運転、セキュリティテック、顔認証技術、宇宙ビジネスなど、最先端の領域で知見を持つ方々。半導体、エネルギー、小売、金融、情報通信、機械など、様々な業界・分野で深い知見を持つ方々。その一人ひとりの知見は、様々な課題解決や未来創造につながる源泉です。

私たちは、コンプライアンスを遵守し、最適な形で価値ある知見を広げ続けることにより、「個人の働き方」と「企業の意思決定プロセス」を根底から変えることを目指しています。

＜求人概要＞
事業の急拡大に伴い、CRM・コミュニティマネージャー／エキスパートサクセスのポジションをオープンしました。私たちが企画、運営しているエキスパートプラットフォームの事業拡大において、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。

配属先ではエキスパートの登録促進、登録後のアクティブ化、サービスのブランディングなど、個人の活動、活躍を最大化するための様々な役割を担っています。

＜期待する役割、成果＞
このポジションでは、主に下記4つの成果創出を期待しています。
1. 登録エキスパートのアクティブ率向上、エンゲージメント向上
2. 登録エキスパートを対象とした望ましい体験提供、満足度向上
3. 登録エキスパートを対象とした望ましいブランドイメージの獲得
4. 登録エキスパートを対象とした活躍機会の拡大

＜具体的な仕事内容＞
私たちは、エキスパートとしてご登録いただくことと同様に、登録後、エキスパートの皆様が様々な場面でご活動、ご活躍いただくこと（＝エキスパートサクセス）をとても大切に考えています。今回募集するポジションにおいては、ご登録いただいているエキスパートの皆様を対象としたCRM・コミュニティ戦略を立案し、様々な企画、実行を通じて「エキスパートサクセス」の実現をお任せします。

・登録エキスパートの活動データ分析、課題抽出、解決策立案
・登録エキスパートを対象としたCRM・コミュニティ戦略の立案
・登録エキスパートのアクティブ化を促進する企画の立案、実行
・登録エキスパートのリテンションやエンゲージメントを高める企画の立案、実行
・登録エキスパートを対象としたイベントやコンテンツの企画、実施
・ブランドロイヤリティを向上させる取り組みの実施
※上記業務以外にも、ご経験やご志向に応じて対応領域を広げていただくことも可能です

● ポジションの魅力、やりがい
1. 巨大な新市場を自分で創り出すことができる
「個人の知見」をベースにしたナレッジシェアの市場がいま注目を集めています。「自分の知見を社会や未来のために役立てたい」「新しい働き方に挑戦したい」という個人の増加、「インターネットでも見つからない情報を専門家から聞きたい」「新規事業や海外展開の戦略立案、意思決定に専門家の知見を活用したい」という法人の増加、両者のニーズ拡大に伴い、ここ数年ビジネスマーケットが急速に拡大しています。今まさに黎明期と言える時期であり、自ら新しい市場を創り出すことができます。

2. 戦略、企画、実行、効果測定まで、エキスパートサクセスを全工程でリードできる
私たちは「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、専門的な知見を持った方々の活躍の場を広げていきたいと考えています。今回のポジションは、まさにその中核を担っていただく役割であり、当社が初めて募集するポジションでもあります。施策や取り組みに決められた方法は無いため、ミッションやバリューに基づく自由な発想でエキスパートサクセスにつながる戦略、企画をご自身でリードいただくことができます。

3. グループ各社との連携を通じて、スケールの大きな仕事ができる
私たちは、グループの一員として、1900社以上の顧客企業を持つ経済情報プラットフォームや、660万人の会員を抱える経済ニュースプラットフォームと強く連携し、アジャイルな発想で新しい事業や取り組みを次々と創り出しています。登録エキスパートの活躍機会拡大につながる連携も数多くあり、社内外と連携しながらスケールの大きな仕事をしたい方にとって、やりがいを強く感じることができます。

【実施概要】
・2022年8月27日（土）9:00-18:00
・Zoom面接
・45分×2回想定（計2時間程度の拘束時間）
※書類選考後スケジュール確定次第お時間をご案内いたします。

【業務内容】
●グローバルファイナンスストラテジー
・事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント
・財務戦略、資本・配当政策決定
・グローバルトレジャリーマネジメント
・経理
・経営管理PMI（Post Merger Integration）
・グループ経営管理体制
・ガバナンス強化

●グローバルエンタープライズマネジメント
・グローバル経営管理制度の構築
・予算管理制度・業績予測高度化
・業績管理・評価指標体系の見直し
・原価企画高度化・原価制度再構築

●グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション
・連結報告体制の最適化
・グループ会計基準・ルール統一
・リスク管理体制強化

●グローバルファイナンスオペレーション

●CFO組織・タレントマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

当社が取扱いしているSalesforceソリューション、Salesforce AppExchange
　 製品のソリューション営業を担当いただきます。
　 担当予定製品：GLOVIA OM、ソアスク等のERPソリューション
アカウント営業と連携し、企業の課題解決に向けた、最適なソリューション
　 の提案を行っていただきます。また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、
顧客満足度の向上を目指します。

　（具体的な仕事内容）
　 ・担当製品サービスの紹介、デモの実施
　　 ・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
　　 ・アカウント営業と連携した、案件のクロージング
　　 ・契約後の顧客フォローアップ
　　 ・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の
企画・推進
　　　・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓

●当社のアピールポイント
　1.クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社は
　　クラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続
　　増収を維持。2018年11月には東証一部上場を実現しています。

　2.設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー
　　企業として同社から出資を受けています。また、AWSの
　　コンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、
　　クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、
　　クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。

3.当社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムを
　　オーダーメイドで設計・開発し、 提案することができます。
　　単にパッケージ化された製品を当て込むのではなく、自社製品の
範囲で、というしばりもないので、幅広く柔軟にその企業の要望に
応えることが可能です。
　 「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という
喜びを堪能できる仕事です。

4.クラウドの知識ゼロからスタートしても、Salesforceほか、必要な
　　ソリューション製品知識の研修が充実しているため、クラウド
　　ソリューション営業のスペシャリストに成長できる環境があります。

　5.高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、社員同士協働
　　する風土があります。そのため残業も月20〜30時間であり、
　　毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。

当社インターネットショッピングサイトと連携するコマースパートナー企業の開拓や技術的な連携、提供サービス契約数拡大に向けた提案、出店ストア様の売上拡大に向けたスムーズなストア運営のテクニカルサポートを担当いただきます。
当社ショッピングサイトは10万を超える出店者がおり、その中には商材はあっても店舗構築や売り上げ拡大のノウハウがないため伸び悩んでいる出店者も数多くいらっしゃいます。そういった出店者の課題を解決する力を持ったパートナー企業を開拓、連携することでより多くの出店者とパートナーのマッチングを実現し、課題を解決できる仕事です。
当社のコマース事業は更なる拡大に向けた様々な施策に取り組んでおり、ステークホルダーの方々からの期待も大きい事業です。当社のアセットを有効に活用し、ソリューションを提供することによって、世の中に対しての大きなインパクトを実感しながらご活躍いただける点が魅力です。

【主な業務内容】
・出店ストア様の売上拡大に向けたセールスエンジニア業務、ストア様の運営効率化のためのコマースパートナーの開拓や提携
・既存コマースパートナーとのシステム的な機能連携、情報共有など技術知見を活かしたセールスエンジニア業務
・コマースパートナー提供サービスの契約数向上のための、出店ストア様向けマーケティング業務（ポータルページのUI/UX改善、メルマガ配信など）

日々の運用改善からセール時の高負荷への対処、一般的なSREのプラクティスの提案・実践など、運用の側面に幅広く携わっていただきます。
また、将来的には当社インターネットショッピングサイト内におけるSRE文化の構築やSREエンジニアの育成など、大規模な組織におけるSREプラクティスの実践・検討にも携わっていただく予定です。

【主な業務内容】
ECのフロントエンド/バックエンドシステムにおいて下記を遂行
・サービスの信頼性の可視化やSLI/SLOの運用
・運用作業の効率化/トイルの削減
・非機能要件担保のためのシステム企画、開発、運用
・Prometheus/Grafana等を活用したモニタリング環境の構築
・Dynatrace等のAPM製品の導入、活用

ビジネス・テック・クリエイティブのメンバーと共に、当社のグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメント（PM）を推進していただきます。
顧客は国内スタートアップやIPO前後のIT/Webサービス企業や、エンタープライズ企業の新規事業部門など。DX、デジタライゼーション支援（新規プロダクト立上げ、事業化支援など）が中心で、業界の中でも全く新しいことを実現したい、というお客様も多くいます（顧客の業務システム開発やデジタイゼーション支援に関わる機会は、現状ほぼありません）。
一般的なプロジェクトマネジメント業務に加え、さらに上流からデリバリーまでを一気通貫で、組成された社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと考えています。
当社にはベトナムを中心とする海外に1000名以上のエンジニアが在籍しており、日本のPMやブリッジSEと共に開発を推進しています。ベトナム国内トップクラスの理工系大学を卒業した優秀で熱量のあるエンジニア達と共に主にアジャイルで開発を進める姿は、一般的なオフショア開発のイメージと異なるかもしれません。
なお、英語やベトナム語ができる方は活かして頂けますが、直接やり取りの際には通訳が入りますので、語学スキルをお持ちでない方も問題ありません。

【業務詳細】
・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）
・スコープ調整
・全体WBS作成、進捗管理
・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示　※実際に設計書を作成いただくケースもあります。
・実装フェーズでの品質管理
・リリース計画策定 / 実行

【技術スタック】
Swift / Kotlin / Flutter
HTML5 / CSS3 / TypeScript / React.js / Vue.js
Ruby / Python / Java / PHP / Node.js / Nest.js / Ruby on Rails / Spring Boot / Laravel / Express
AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker
GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK
Azure / Firebase / ServerlessFramework など

【開発環境】
GitHub
Docker / Docker Compose
Slack / notion / Figma

【働く魅力】
・顧客にハンズオンで伴走しながら、アジャイル開発、リーン開発のプロジェクトマネジメントを経験する機会が多くあります。アイデアをMVPの状態に落とし込み、ビジネスのスケールに合わせてグロースさせるまでをワンストップに行うことができる体制が強みでもあり、顧客から支持され多くの引き合いがあります。また、一部、大規模プロジェクトに関わるチャンスもあります。
・業界に縛られず、幅広い業界、幅広い規模の案件を経験できます。ベンチャー支援もエンタープライズ向けもあり、toC/toBでの様々なプロダクト開発や、web3.0のような新しい技術の中で経験を積むことができます。また、自社事業もあり、関わるチャンスがあります。
・社内にいるビジネスコンサルタントが、まだプロダクトの無いゼロベースの状態から顧客に入ることも少なくありません。会社としてユーザーにどういうプロダクトを届けるべきか、というコンセプト立案やビジネス体制の構築支援を手掛けることも多く、PＭの経験値を高めるだけでなく、よりビジネス側で事業やサービスを0→1で構築する過程に関わることができます。

【キャリアイメージ】
入社後まずはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただき、将来的にはビジネスコンサルタントやPdMといった別のキャリアへの転換も歓迎です。ビジネスコンサルタントではクライアントが抱える問題の本質がどこにあるかを見極め、クライアントの経営（事業）課題〜業務課題に対し、自社が持つノウハウとリソースの導入によって解決する提案を行なっていただきます。
PdMではエンドユーザー視点でのプロダクト企画・開発に関わっていただくことも可能です。

【当社の強み】
サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームが当社にはあります。

・日本国内ではCTO経験者が10名程度在籍、大手ITコンサル出身者や事業会社のPdM経験者など、事業開発に強いメンバーやクリエイティブな発想の仲間が集まっています。
・日本だけでなくベトナムを中心とする海外に1000名以上の優秀なエンジニア（日本で言う東大・東工大レベルの理工系大学卒）が在籍し、開発リソースの豊富さ、エンジニアの優秀さが強みとなっています。（ベトナムではGAFAと並ぶほどの人気就職企業になっています！）
・経営陣から入社1か月目のメンバーまでフラットにコミュニケーションが取れるのは勿論、部署の垣根を越えてオープンに発信・行動できるカルチャーがあります。また、お互いが自立しながらも、役割や仕事の範囲を限定せずに、社内外問わず相手の困りごとに手を差し伸べるメンバーが多いのも特長です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとの協働が可能です。

【風土・働き方】
個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
子育て中の社員も多く、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したり、リモートワークを活用したり、様々なフィールド/ライフステージのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。担当するプロジェクト状況や時期によって個人差はありますが、実際に大手コンサルファームから働き方の改善を希望して転職されてきた方もいます。

（募集背景）
投資の多様化や、金融規制の高度化に対応するために、市場業務のバックオフィス経験者として即戦力で活躍いただける方を募集しております。
現在、市場系システムの開発・更改に取り組んでおりますので、市場系システムに関する知見をお持ちの方も歓迎いたします。

（業務内容）
●円・外貨資金・デリバティブ取引の対外決済
●債券・株式の受渡しに関する業務
●外国為替業務を中心とした国際業務
●金融規制や会計制度変更に関する調査・分析業務
●市場系システムに関する開発・更改等の企画・立案業務

【事業・組織構成の概要】
現在、当社では衛星製造メーカとして、国内の安全、安心に資する衛星(シリーズ衛星）の製造・開発を手掛けています。

【職務内容】
●人工衛星のシステム設計（コーディネーター）
衛星システムの機器やソフトウェア技術者と調整を行い、衛星システムデザインと技術マネジメント業務を担当。
・衛星システム設計・開発に必要な文書の作成
・衛星システム設計・開発に係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業
・文書作成や進捗の技術マネジメント業務
・衛星システム試験の評価業務
・衛星軌道上運用の技術サポート

●人工衛星の開発プランニング
衛星システム開発における開発計画立案と実行管理を行うことで、技術者のサポートと生産や試験計画に係るマネジメント業務を担当。
・衛星システム開発に必要な各種文書の作成マネジメント
・衛星システム開発に係る部門間の調整作業
・各種BPへの発注及び進捗マネジメント業務
・衛星システムの運用管制業務のマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・日本の人工衛星開発を牽引する技術リーダーから、実践的な真の衛星開発を学ぶことができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会を当社の宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。

【概要】
DEI各施策の企画 運用をお任せします。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
1.育児両立支援　保活相談サポート
育休後の従業員の復職支援策として、保活（保育園入園活動）における具体的なアドバイスを提供する相談員業務
※マニュアル、育成支援策等ありますので、ダイバーシティ業務未経験でもご安心ください。

2.保活相談サポートチームのチームマネジメント
4名前後のチームメンバーのマネジメント
相談案件の割振りやチーム内での情報連携の仕組み作りと運営

3.社内のDEI風土醸成のための社内報コンテンツやイベントの企画・運用
DEIに関する情報を社内に発信するサイトのコンテンツを企画制作
社外有識者を招くイベントの企画運営

【ポジションの魅力】
◆未経験でも安心して業務推進が可能です
社会におけるダイバーシティの認知もどんどん広がっています。
本部署で働くメンバーも営業、人事、事業スタッフなど経験も様々です。
未経験者の業務遂行を支えるマニュアルや支援策も整えていますので安心してご応募ください。

◆様々なバックグラウンドのメンバーが働いています
経験職種も様々、ライフスタイルも様々なメンバーが活躍しています。

「データ環境の整備」及び「データドリブン」を推進する仕事
　・ビジネス環境の中長期視点を捉え、IT計画策定
　・事業部門の課題に対し、解決方法の提案や助言
　・自社開発（Agile）によるスピードある価値提供と品質の両立

・国内・海外商標業務に精通した即戦力要員（商標調査、出願）
・自分自身で商標調査、出願を実施
・外部事務所と連携して外国商標調査、出願を実施
・社内関係部部署との意見調整、とりまとめ
・審判や訴訟等の対応や方針のとりまとめ
・商標業務だけでなく、特許業務（調査・出願）へも対応可能
　　（製剤、バイオ等）

●医薬品、治験薬、医療機器等の国内外安全管理業務の実施（海外子会社安全管理業務の支援を含む）
●海外子会社・提携会社の活動に必要な国内外安全管理関連資料の作成

・国内再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスの組成担当者を募集しております。

・当行ではサスティナビリティファイナンスの投融資目標を掲げており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスはその中心として今後も拡大していきます。太陽光発電所向けでは、FIT価格低下により新規の開発案件は少なくはなってきておりますが、非FITの太陽光発電所の開発や、セカンダリー取引が活発化してきており、今後も拡大が見込まれております。

・また、洋上/陸上風力発電、バイオマス発電、地熱発電など太陽光発電以外の電源についても積極的に取り組みます。

・ご入行後は、柔軟性の高い当行にて様々な国内プロジェクトファイナンスの投融資の担当者としてご活躍いただきます。

【仕事の内容】
・案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。
・付随業務として、既存案件のモニタリングも担当いただきます。
・新設部署のため、新たな分野のファイナンスやビジネススキームの検討といった新規企画の仕事にも携わることもできます。

当社は、「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、2000 年に設立したコンサルティング会社です。中立で徹底した顧客志向のサービスにより、戦略立案から実行までを支援し、リピート率 8 割という高い顧客満足度を得ています。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。立候補制のアサインメントにより、個人の志向性に応じた幅広い業界、テーマのプロジェクト経験を積んでいける機会があることも特徴の一つです。
また、コンサルティング事業以外での取り組みも拡大しており、投資とコンサルティングを組
み合わせた成功報酬型コンサルティングや東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み、ベンチャー投資事業、インド・ブラジル・ケニアでの子会社設立等、幅広い事業を展開しています。様々な事業展開をしている今、共に未来にむかってビジネスを開拓し創造していける人材を求めています。
まずは弊社の価値観や仕事内容を知って頂きたく、キャリアセミナーを以下の通り実施します。

【日時】
8/22（月）19：30〜20：30
※コロナウイルスへの感染リスクを避けるため、Zoom を使用してのリモート開催となります
※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください
※定員の都合上、抽選となる場合がございます。

【内容】
当社独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。
さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。
少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。

中途採用担当として、採用活動全般を担っていただきます。

・事業計画に基づく年間採用計画の立案
・採用戦略の立案
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・候補者体験向上のための施策立案および実行
・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画/推進

※経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。
当社の採用ターゲットは、エンジニア・デザイナー・PdM・マーケティング・セールス・バックオフィスなど職種は多岐に渡ります。

現在は中途採用がメインですが、各職種に共通していることとしては「人材の質を重視」している点です。

そのため、採用難易度は高く、施策や取り組みには戦略が求められますが、それらに魅力を感じる方にジョイン頂きたいと考えています。

【顧客】
・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防

【事業領域】
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

【ご担当頂きたいこと】
当社のMissionを理解し事業戦略を踏まえた上で、社内他部署や社外パートナーと連携してプロダクト・サービス開発、運用をご担当頂きます。

ご担当頂くプロジェクトはUGVをはじめとしたロボットやドローンの開発です。ご経験やご志向に応じて、ロボット制御技術もしくは自律制御に必要な画像認識・解析技術をご担当頂きます。ソフトウェア開発がメインですが、ハードウェア開発も経験されているとより幅広くご活躍頂けます。

【技術環境】
開発言語：C++, Python
開発環境：ROS, DJI SDK, Dronecode
開発PC：Mac, Ubuntu

※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています

代表直下のポジションとして中長期の事業戦略の立案と実行や、その時々に応じて重要度の高いものに対してご対応いただきます。
また、代表とは二人三脚になってディスカッションをしながら戦略提言などを行っていただきます。

＜具体的に＞
・中長期の事業戦略の立案
・アライアンスなど中長期で事業を推進するための施策の検討/実施
・グローバル展開を踏まえた戦略/構築

＜仕事内容＞
医療・介護事業所の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。

＜具体的な職務例＞
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整

＜この仕事のやりがい／キャリアアップ＞
・本事業を通して、M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア
・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者
・新規事業の立ち上げ責任者
など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。

現在Ｍ＆Ａも行い事業を拡大しており、買収を行った企業と既存事業会社で業務システムを含めたインフラの統合を進めるべく、情報システム課を立ち上げる予定です。

情報システム課の責任者として自ら手も動かしつつ、グループ全体のCIO候補としてインフラの選定や導入を進めて頂ける方を募集しています。

業務内容としては以下のようなものが存在しています。
・セキュリティ/業務システムにおける戦略立案
・グループ全体のシステム選定〜導入
・総務メンバーのマネジメント(キッティング作業等の実務に関しては一部総務メンバーへの依頼を想定しています)

採用担当として、新卒・中途採用、派遣管理のいずれかをご希望、適性ご経験に応じてお任せします。

まずは新卒採用をメインでお任せし、ゆくゆくは人事としてご経験領域を広げてキャリアを磨いていただく予定です。

【新卒採用数】年間20名程度
【中途採用数】年間60名程度
【派遣管理】年間90名程度の管理、受け入れ対応
【その他】新卒採用面接、中途採用面接、会社説明会、人材育成等を横断的にお任せする場合もあります。

＜仕事内容＞
当社の物流業務全般を改善し、コストダウンを達成するための施策の企画から運営すべてに携わっていただきます。

具体的には…
・物流計数の管理（集計、費用分析、レポート作成）
・物流改善業務全般（輸出入、倉庫、梱包の効率化の提案と実施フォロー）
※課内メンバー、及び国内外の物流拠点、事業部関係者と連携しての業務が多くなります。

また、国内拠点で業務を習得した後、適性や希望に応じ、数年後海外拠点に赴任していただき、海外物流組織のマネジメント、現地メンバー管理も行っていただくことを想定しております。

＜仕事の特徴とやりがい＞
1.幅広い経験を活かした提案ができる
従来の物流部の守備範囲を超えたあらゆる視点から改善を行うことができ、これまでのご経験を活かしながら新しい施策を提案・実施するチャンスが多くあります。

2.グローバルなフィールド
グループ全体の売上高に占める海外生産比率は90％を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

加盟店向け事業の推進、加盟店向けサービスの売上目標達成に向けた施策推進支援や関係会社との共同プロジェクトの推進担当を担っていただきます。 より多くの加盟店様にサービスをご利用いただくための課題を発見し、KPI達成に向けた多様な施策のとりまとめを行う事業推進業務と、既存サービス売上目標達成に 向けたパートナー交渉、各種プロジェクト推進業務を営業や、オペレーション部門など関連部署と協議・連携しながらインパクトある施策を推進いただきます。

・事業予算達成に向けた各種施策検討
・サービスKPI達成に向けた施策検討、営業要望、機能改善とりまとめ
・各種施策のプロジェクトマネジメントおよび推進 　
▼プロジェクト一例 　
・新サービスのローンチ、垂直立ち上げに向けたプロジェクト推進
・サービス機能改善に向けた加盟店ニーズの可視化、事業目標達成に向けた施策推進の支援
・営業部署との連携を通じた販売促進・生産性向上の実現

▼本ポジションの魅力
・堅実な事業アセットメントとベンチャー企業ならではのスピード感の中で、営業・マーケティング・企画など多様なステークホルダーと協議・連携しながらインパクトある施策を推進できます。
・課題の発見から、施策の企画、検証、改善まで一気通貫で携わることができます。

【職務内容】
当社の物流部門にて、輸出業務全般に従事いただきます。

具体的にはデスクワークを中心に下記業務を行っていただきます。
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む）

＜仕事のやりがい＞
・グローバルなフィールド
グループ全体の売上高に占める海外生産比率は90％を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

配属先工場では、小型産業用エンジンをいかに量産するかを検討し、生産ラインの構築・変革を中心となって進めています。
もちろん工場は様々な部門の協力で成り立っていますが、まさに工場を作る中心といっても過言ではありません。

【具体的な仕事内容】
●対象製品
(1) ディーゼル/ガソリンエンジン（組立/運転検査）
(2) ECU（基板実装/検査）
(3) 排ガス処理用フィルターユニット（組立/検査）

●主な仕事内容
上記、対象製品の生産ラインに対する
(1) 新機種生産準備、(2) 生産能力増強、(3) 設備保全/改善、(4) 設備本質安全化といった業務に取り組んでいただきます。
※担当していただく生産ラインに関しては、入社後、過去の経験から総合的に判断
※入社初期は設備特化型の業務を想定

具体的には、
(1) 予算計画の策定、(2) 設備仕様書の作成、(3) 治具設計、(4) 設備導入といった一連を担当いただきます。
　
【仕事の進め方流れ】
・上位方針に基づき投資や改善計画を立案し、ラインの最適化を推進していきます。
・目的は多岐にわたり、生産能力・品質・安全・環境・コストなどに留意しながら進めて行きます。
・計画から設備調達、工事手配、立ち上げ、品質確認など一連の流れがスムーズに実行できるよう、まとめ役となって業務を推進します。
　
【関わる部門】
製造部門、検査部門、設計・開発部門、調達部門、など
　
【働くスタイル】
・計画策定やラインの方向性を決めて行く際には、自部門はもちろん、製造はじめ他部門のメンバーと意見交換しながら仕事を進めていくスタイル。
・当社の中では比較的小さな事業所である為、フットワークが軽く、新しいことを取り入れたり、仕組みを変えたりということにも協力して取り組める風土があります。

【中途入社者の有無】
有（自動車メーカー/自動車部品サプライヤー/電子機器メーカーetc）

【想定されるキャリアパス】
・製造、生技部門各部署の幹部候補
・海外事業所のライン立ち上げ、駐在など
※ご本人様のご希望も尊重し決定いたします。
　
【現在の課題と目指す姿】
・往年のラインナップから厳しい排ガス規制に対応した新機種まで様々な製品に応じてラインを提案・構築出来るプロ集団を目指しています。
・他工場の生産技術部門と比較しても人員が少なく、増産ニーズや新機種立ち上げのスピードに対しマンパワーが不足しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・オフィスが新設棟のため快適であり、大規模な新工場も建設中なので、変革期に仕事ができる。
・設備仕様を比較的ユニークに決定できるため、一品一様の設備を導入することができる。
・投資計画の立案、実行を中心となって推進し、設備導入までの一連を担当できる。
・幅広い生産技術知識が身に付く。
　　- 機械、電気、安全、ネットワーク、工法、材料などの生産技術、製品知識
　　- 生産コスト、人員配置、事業計画、マネジメントなどの管理技術
・社内/社外問わず、幅広い人脈ができる。

【配属先部門の現在の役割・ミッション】
・ 設備本質安全化の推進
・新機種生産や生産能力確保のための設備導入・建築建設工事
・エンジン及びトラクタの生産ラインの安定稼働
・ものづくり人材育成

【部門として目指しているもの】
　1.安全安心な工場づくりに向けた
　・設備の本質安全化対策の推進
　・BCP対策（建物耐震改修）及び 福利厚生施設の拡充
　2.グローバルなエンジン及びトラクタの事業拡大に向けた工場のレイアウトの再構築

【具体的な仕事内容】
・配属後は、生産技術部門の技術スタッフとして
　　現在進行中のＢＣＰ対策の実行を通じて、仕様の立案〜見積〜発注〜施工〜検収の一連の業務スキルを習得
・半年〜1年後の業務イメージは事業環境や工場の課題などの与件を元に、課題解決につながる　設備投資の立案・実行
　　工場レイアウトの再構築に関わる　建屋改修・建設等　
　
【仕事の進め方等】
・事務所グループ（3グループ）に所属し、グループ毎の役割の中での業務
《流れ》
　工場内のＱＣＤＥＳの課題・問題に対し、その解決のための設備・建屋対策の
　立案を行い、具体的な設備仕様の作成〜発注〜施工までの一連の業務を担当。
《関わる部門》　
　開発部門、製造部門、工場間接部門など
《体　　制》　　
　10名ほどのグループの中でグループ長より担当業務を割り当て。　
　担当の裁量幅は広い。
《働くスタイル》
　不明点・疑問点はメンバーに直接確認する機会あり、質問しやすい環境。
　他部門とのコミュニケーションはとりやすく、風通しよい職場風土と思います。
《使用ツール例》
　・2DCAD（AutoCAD）

【想定されるキャリアパス】
　生産技術部門の事務所スタッフの中心的存在として、グループ長、またはグループ内の
　チームリーダ等

【ポジションのやりがいや魅力】　　
・当社の中でも、エンジン・トラクタの主力機種の量産を担う工場において、新機種の立上を含め生産を支えます。
・ラインの構築や設備導入、生産レイアウトの最適化等、多くの設備投資の機会に恵まれています。
・その中で各担当スタッフはそれぞれ裁量を与えられ、課題に対し自発的に業務に
　取り組んでいます。

【配属先部門の現在の役割・ミッション】
・ 設備本質安全化の推進
・新機種生産や生産能力確保のための設備導入・建築建設工事
・エンジン及びトラクタの生産ラインの安定稼働
・ものづくり人材育成

【部門として目指しているもの】
　1.安全安心な工場づくりに向けた
　・設備の本質安全化対策の推進
　・BCP対策（建物耐震改修）及び 福利厚生施設の拡充
　2.グローバルなエンジン及びトラクタの事業拡大に向けた工場のレイアウトの再構築

【具体的な仕事内容】
・採用後は、生産技術部門の技術スタッフとして
　設備の本質安全化対策の実行を通じて、仕様の立案〜見積〜発注〜施工〜検収の一連の業務スキルを習得。
・半年〜1年後の業務イメージは
　事業環境や工場の課題などの与件を元に、課題解決につながる　設備投資の立案・実行
　設備の新鋭化による抜本的な設備安全化・品質の確保対策　等　

【仕事の進め方等】
・事務所グループ（3グループ）に所属し、グループ毎の役割の中での業務
《流れ》
工場内のＱＣＤＥＳの課題・問題に対し、その解決のための設備・建屋対策の
立案を行い、具体的な設備仕様の作成〜発注〜施工までの一連の業務を担当。
《関わる部門》　
開発部門、製造部門、工場間接部門など
《体　　制》　　
　10名ほどのグループの中でグループ長より担当業務を割り当て。　
　担当の裁量幅は広い。
《働くスタイル》
　不明点・疑問点はメンバーに直接確認する機会あり、質問しやすい環境。
　他部門とのコミュニケーションはとりやすく、風通しよい職場風土と思います。
《使用ツール例》
　・2DCAD（AutoCAD）

【想定されるキャリアパス】
・生産技術部門の事務所スタッフの中心的存在として、グループ長、またはグループ内の
　チームリーダ等

【ポジションのやりがいや魅力】　　
・当社の中でも、エンジン・トラクタの主力機種の量産を担う工場において、新機種の立上を含め生産を支えます。
・ラインの構築や設備導入、生産レイアウトの最適化等、多くの設備投資の機会に恵まれています。
・その中で各担当スタッフはそれぞれ裁量を与えられ、課題に対し自発的に業務に
　取り組んでいます。

We are seeking Sector Manager (SM) to perform a variety of global account management and operational tasks. SM’s responsibilities include revenue and strategic planning support and tracking, pipeline management, client experience management, cross-Service Line coordination and communication, internal meeting arrangement and preparation, and Global communication and network building, basically supporting Global Account Leader’s activities and responsibilities

＜Responsibilities＞
・Support Global Account Leader to plan the account revenue and strategic plan
・Periodical review of the plan and revenue performance with the leadership team
・Identify key opportunities and track progress
・Support Global Account Leaders to plan expense budget and investment budget, then manage
・Work with Global Account Leaders to plan various events and thought leadership and provide logistical support
・Prepare required reports for Global Account Leader and the account team in timely manner
・Communicate clearly the progress of requests to internal stakeholders
・Arrange and attend internal meetings to take meeting minutes in English / Japanese
・Maintain communication tools working together closely with global account team
・Deliver updates on account activities and general market news
・Liaise with EA to coordinate meetings and to handle requests from the leadership team
・Act as the point of contact for the global account team
・Assist in preparation of meeting materials and required data
・Keep a global account team list as well as distribution list up to date
・Manage and submit expense of required costs
・Update internal IT systems knowledge by attending training, communicating with others

東京本社にて、リスク管理活動の企画・運営および海外リスクマネジメント体制の構築支援等をご担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
リスク管理活動の企画・運営および海外リスクマネジメント体制の構築支援等の業務をお願いする予定です。

・リスク管理活動
リスクマップの作成や事業を取り巻くリスクの度合いの判断を通じて、リスクベースアプローチの視点で対応に取り組みます。また、贈収賄防止を中心に海外拠点のリスク管理活動を担っており、自己点検等を通じて現地でのリスク管理状況の確認や研修等教育活動も担っています。リスクの芽を早期発見、未然防止の手段としてのグローバルホートライン導入推進・事務局対応も行っています。

・海外リスクマネジメント体制構築支援
海外拠点が主体的にリスク管理を推進できるよう、体制の構築・強化を支援する必要があると考えています。情報の共有や、各種リスクの相談窓口等、様々な支援を推進しようとしています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・習得できるスキルや経験：
リスク管理活動の経験、海外リスクマネジメント体制の構築支援。
・経験できる環境：
法務部とは同じ本部内で、かつ連携する機会も多いため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にあります。
また、経営幹部に直接報告する機会もあり、会社経営やコーポレートスタッフ部門・事業部門の業務を幅広く知ることも可能です。

【キャリアパス】
国内リスクマネジメント担当への異動の可能性もあります。また、将来的には事業部門や海外拠点（リスクマネジメント部門等）への異動の可能性もあります。

外部人材採用のための戦略立案、採用実務、入社後の定着支援および育成・研修
（社内外の多くの方と関わりながら、戦略実現のための優秀な人材獲得業務に従事いただきます）

【募集部署の特徴】
〇担当業務を通じて、人事戦略／事業戦略等、希少な知見獲得が可能であり、社内外に通用する知識スキルが習得できます。
〇グループ全体をみる人事ポジションであり、グループに属する銀行、信託銀行、証券、ITシステム、コンサルティングなど幅広い事業分野を俯瞰的に見ることができます。
〇応募者のキャリア志向、適性及び実力発揮状況に応じて、組織開発、ダイバーシティ＆インクルージョン、社員エンゲージメント向上など、今日的な人事領域テーマにも従事可能です。
〇リモートワーク環境が整備されており、在宅勤務も可能です。（社員同士のコミュニケーションや創発的企画立案の観点から100%フルリモートは不可としています）
〇経営に近い業務であり、経営視点を身に着けたい方にも魅力あるポジションです。

We are seeking Sector Manager (SM) to perform a variety of global account management and operational tasks. SM’s responsibilities include revenue and strategic planning support and tracking, pipeline management, client experience management, cross-Service Line coordination and communication, internal meeting arrangement and preparation, and Global communication and network building, basically supporting Global Account Leader’s activities and responsibilities.

＜Responsibilities＞
・Support Global Account Leader to plan the account revenue and strategic plan
・Periodical review of the plan and revenue performance with the leadership team
・Identify key opportunities and track progress
・Support Global Account Leaders to plan expense budget and investment budget, then manage
・Work with Global Account Leaders to plan various events and thought leadership and provide logistical support
・Prepare required reports for Global Account Leader and the account team in timely manner
・Communicate clearly the progress of requests to internal stakeholders
・Arrange and attend internal meetings to take meeting minutes in English / Japanese
・Maintain communication tools working together closely with global account team
・Deliver updates on account activities and general market news
・Liaise with EA to coordinate meetings and to handle requests from the leadership team
・Act as the point of contact for the global account team
・Assist in preparation of meeting materials and required data
・Keep a global account team list as well as distribution list up to date
・Manage and submit expense of required costs
・Update internal IT systems knowledge by attending training, communicating with others

加盟店事業推進部門にて、事業企画業務を担当いただきます。
事業計画の策定、予算統括、統制ルール管理、経営向けレポートの作成など、経営陣や経営戦略部門との連携、また予算執行部門である営業部門、マーケティング部門と連携し、事業KPIの達成に向けた適切な計画策定、施策管理などを通じて、飛躍的な事業成長を実現していきます。

当部門は年間数百億円を超える、事業予算を統括する部門として、数字面から日々事業課題と向き合い、経営向けのレポーティング業務と予算執行に係るルール統制、予算管理を業務を実施しています。事業に係る全KPI、予実管理、適正なモニタリングはもちろん、よりスピーディーな意思決定と大胆な投資を両立するための執行におけるルール統制役も当部門で担っています。
当社における新規事業領域でありながら、すべてにおいての規模が大きく、またダイナミックに執行できるスピード感をもった業務スタイルのため、机上の空論で終わらず、手触り感のある事業企画経験を積むことができます。

・市場分析、事業計画策定
・事業収支管理
・事業計画、予算策定、統括（他本部との予算連携）
・各種サービスKPIの設定およびモニタリング
・施各種サービスKPI見込み管理
・経営向け報告およびレポート作成
・施策、予算執行のための統制ルール管理

▼本ポジションの魅力

・事業企画としてもデータアナリストとしても、扱う数字の規模や事業規模が非常に大きいことで、他社では得ることができないダイナミックな分析や企画ができます。
・堅実な事業アセットメントとベンチャー企業としてのスピード感を持って、実現性や具現化の可能性を重視した事業企画経験を積むことができます。
・新規事業立ち上げ時の損益・KPIの管理モデル設計の経験を積めます。

エンゲージメント＆コミュニティマネージャーと柔軟に連携し、ユーザー体験の向上における様々な業務において、PDCAを回しながら、レポーティングをしていただきます。

ユーザーの体験設計におけるプロジェクトマネジメント
コミュニケーションチャネルにおけるCX施策のPDCA遂行
アップセリング、クロスセリングにおける企画および施策実行
ユーザー向け情報の発信と管理
ユーザー調査の企画および遂行
ステークホルダー間の情報整理と円滑なコミュニケーション

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
・UHP及びHPを中心とした、担当製品の情報提供及び収集活動業務

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　免疫領域 (喘息、慢性副鼻腔炎)
【配属予定日】　2022年9月1日〜2023年4月末 ※期間限定
【配属勤務地】　滋賀県（彦根/近江/長浜エリア) ※京都在住でも相談可

【広報・PR（Public Relations）担当】サービスPRからインナーブランディングまで、広義のブランディング活動に挑戦いただけます！

【サービスPR/インナーブランディング】広報担当として、カルチャー浸透とサービス/企業認知度向上をお任せします

ブランド戦略部において【広報担当】として、各事業の認知度向上に向けたブランディングや対外コミュニケーション・カルチャー醸成を目的とした社内向けのコミュニケーション戦略設計と実行、また当社のビジョンを軸としたコーポレートブランディング設計やオウンドメディアの旗振りや執筆をご担当いただきます。
一般的な広報のイメージであるプレスリリース配信やメディアリレーション等の広報業務に加え、社内向けのカルチャー浸透にも携わり、”ブランドをつくる”側から”発信する”側まで一貫して経験いただけることが特徴のポジションです。

＜お任せしたいミッション＞
●事業広報（サービスPR）
事業のあるべき姿から逆算したブランディング戦略の構築、またその戦略実現のためのプレスリリースやニュースレター作成、メディアリレーションをお任せします。

●インナーブランディング
社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を行います。
また全社行動指針や独自の組織開発理論を体現していけるよう、社内イベントやオウンドメディアを通じてより強いカルチャーを醸成していくことをミッションとしています。

●コーポレート広報
当社のビジョンを軸に、ブランディング・認知獲得がミッションとなります。
喫緊の社会課題である労働力不足解決に際し、各種メディアがこのテーマを取り扱う際に「まずは弊社に聞こう」という状態になることを目指します。
またその状態を目指すために自社運営しているオウンドメディアの編集長的役割を担っていただきたいと考えています。

※幅広い領域がミッションとなりますが、どの分野を中心にお任せするかについては、応募者様のご志向やお強みに沿って業務配分をいたします。

【具体的な業務内容】
・各事業の広報戦略策定、計画策定、及びその実行
・プレスリリース、ニュースレターの策定
・メディアリレーション活動
・各種社内イベントの企画/運用
・オウンドメディアの運営
・業界カンファレンスやイベントへの参加や登壇設計（代表が登壇予定）　

【やりがい・身につくスキル】
・社会貢献性の高い事業に携わる貢献実感を得ることができる
・取締役直下のポジションとなるため、経営の視座を身近で学ぶことができる
・カルチャー醸成は今後各企業において重要度の高いミッションとなるため、経験することで市場価値（希少性）を高めることができる
・自身で提案、実行する機会も多いため裁量を持ったトライができる
→ゼロベースで社内イベントを企画し成功に導いている事例もございます。
・PRパーソンとしての全般的なスキル

【キャリアパス】
応募者様のご志向に沿ってマネージャーや広報のスペシャリスト等、柔軟にキャリア設計をしていただきやすい環境です。

材料調達に関する購買業務、マーケット情報収集、調達保全や予算策定、購買戦略の立案など。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品の基礎となる材料調達を経験することにより、様々なプロダクツ事業における購買業務能力の向上
・多岐にわたる事業や品目に携わることによる様々な業界知識の獲得
・調達戦略の策定や施策の立案・実行力が求められる
・将来的には海外における業務経験（研修）や、グループ全体における集約購買での活躍の可能性あり

【職務概要】
電磁波領域における、各種データの収集、検索、可視化、分析を目的とした情報システムに関する、ソリューションの企画、提案、設計開発、運用等に係るエンジニアリング。
・顧客（主に中央省庁）に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、顧客業務課題の分析
・電磁波領域や担当業務に係る技術動向の調査、把握
・聴取したニーズ、顧客業務課題および技術動向を踏まえ、ITシステムに係るソリューションの企画立案・顧客提案
・チームを率いて、上記ソリューションの要件定義、設計・開発・構築、運用
・研究開発部門、製品事業部および他社製品ベンダーとの連携、ソリューション内容に係る調整
・組織の内外と協調し、上記に係るソリューションの検討を推進

【職務詳細】
上長等の指導を受けながら、また知見を有する部門（例：研究所）等と連携しながら、以下を実施する。

ニーズの評価：
課題またはニーズを探索し、顧客の業務を分析し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。

企画・提案：
顧客のニーズに対し、製品、サービス、システムの企画・提案を実施する。

イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ：
新規性のある提案・顧客ニーズを充足するための手段（研究、アイデア、ソリューションなど）を提供する。

製品・ソリューション開発：
プロジェクトチームを取り纏め、最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、設計・開発・構築し、提供する。
また、それを保守する。

プロジェクト管理：
小規模または中規模のプロジェクトの計画を立て、管理し、遂行する。

予算編成と原価計算：
担当プロジェクトの予算を策定し管理する。

運用コンプライアンス：
組織の方針、規則、行動規範および手順等を理解し、それにしたがって業務を遂行する。
また、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを発見した場合、問題を是正するよう指導したり、上長に報告するなど、適切な措置を取る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討・企画・提案を行い、実際のソリューション構築や運用まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支えるソリューションを自身の手で作り上げ、社会貢献ができる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要なスキルを身に着けることが可能です。
今回の募集ポジションは、お客様にとっても新規領域の事業となるため、「言われたものを作る」のではなく、お客様と二人三脚で一緒に創り上げていく面白味があります。
また、作って終わりではなく、運用する中で取れたデータやノウハウをもとに、新しい技術を取り入れるなど、ソリューションとお客様の業務を継続的に改善していくことができます。
上流から下流までを経験頂くことで、スペシャリストとしての下地を身に着けて頂けるとともに、実績に応じて、リーダー、マネージャといったキャリアを積むことも可能です。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。