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転職者様の声|Vol.1589

業界経験を活かせる納得のキャリア選択となりました「希少な案件が充実しているコトラで、コンサルタントの枝松さんには長期戦の転職活動を支えていただきました」

40代、男性、海外大学院卒

コトラ

この度はご転職おめでとうございます。今回の転職活動を振り返ってみていかがでしたか。

K様

今回の転職活動は、検討開始から決定まで約1年という長い時間を要しました。年齢も大きなハードルでしたし、自分の求める条件に対して市場に明確な定義がある案件が少なく、今まで以上に粘り強さが必要だったと感じています。最終的に、自分の希望をすべて満たす企業からの内定をいただけたことで、非常に納得感のある結果となりました。

コトラ

コトラはどのような経緯で知ってくださったのでしょうか?

K様

次のキャリアの選択肢として「ファンド傘下の企業」を考えていたことがきっかけです。インターネットでリサーチをする中で、コトラがファンド投資先企業の案件に強いという評判を知り、登録させていただきました。実際、コトラは他社と比較しても、私が求めていたような希少なファンド案件が非常に充実していると感じました。

コトラ

転職活動をされるにあたり、こだわりや大事にされていたポイントを教えてください。

K様

前職では、経営体制が変わるにつれて私自身が経営の意思決定に深く関与する機会が限られてきたことが、転職を考えた大きな要因でした。そのため「製造業に携わりつつ、変革の渦中にある企業で、自身が経営に近いポジションで意思決定に関われること」を軸に置いていました。加えて、グローバルに拠点を持つ企業であればなお良いと考えていました。

コトラ

担当させていただいた枝松のサポートはいかがでしたか。

K様

終始タイムリーかつ手厚いサポートをいただきました。特に今回は面接回数が多かったのですが、長期間にわたり根気強く伴走してくださったことが非常に心強かったです。事前に面接官の情報や過去の質問傾向を共有いただけたことで、万全の心の準備をして臨むことができました。

コトラ

今回、内定受諾をされた決め手をお伺いできますでしょうか。

K様

「製造業」「グローバル」「経営層」という、一見すると相反する条件をすべて満たしていたことです。1年間探し続けても1、2件あるかないかという稀少な案件でした。まさに自分が求めていた「変革の只中にある企業」で、経営者候補として迎え入れていただけることが最大の決め手となりました。

コトラ

今後転職先でお考えのキャリアアップや実現されたいことはございますか。

K様

経営者候補として入社するため、まずは売上と収益の両面で確固たる実績を出したいと考えています。自分の決断と責任において、企業の変革をリードし、企業価値を最大化させることが目標です。

コトラ

最後に、転職を検討されている方へメッセージをいただけますでしょうか。

K様

自分が何を求めているのかを徹底的に「言語化」し、腹落ちするまで突き詰めることが重要です。そのためにも、まずは職務経歴書をしっかりと準備し、自分の強みを正しく理解すること。そして、キャリアの軸を常に意識し、エージェントなど色々な方と話をしてみるのが良いと思います。特にキャリアを重ねてからの転職はハードルも高くなりますが、対話を通じて、自分の強みとやりたいことを結びつけていけば、納得のいく結果に繋がるはずです。

2026年3月30日
担当コンサルタント:枝松 健志
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    50代、男性、海外大学院卒、職種:経営管理
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    40代、女性、私立大学卒
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    40代、男性、私立大学院卒
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    40代、女性、海外大学院卒
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    40代、男性、公立大学卒
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    40代、男性、私立大学卒
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    40代、男性、海外大学院卒
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    40代、女性、海外大学院卒
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    40代、女性、国立大学卒
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