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日系中堅コンサルティングファームのプロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)の求人

求人ID:103202

募集継続中

転職求人情報

職種

プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)

ポジション

シニアコンサルタント〜マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供していく業務です。

●テーマ領域
・プロジェクト企画立案
・構想策定/パッケージ選定
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務支援
・業務改革/組織改革

必要スキル

＜必須要件＞
（資質）
●高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
●日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)
●自分のスキルを広げていこうという積極性

●SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。
●ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。
●概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい)
●製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)

●四年制大学卒業以上

＜歓迎要件＞
□ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
□SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験
□小規模プロジェクトのPM経験
□主担当として提案書を書いたことがある

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系コンサルティングファーム

企業概要

日系大手ＳＩｅｒの戦略グループ会社
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供

企業PR

大手SIerのグループ企業ながら、親会社のクライアントリソースに頼りすぎることなく、自社での直接受注にてコンサルティングビジネスを急拡大させている優良コンサルティングファームです。現場に与えられる裁量も大きく、かつ顧客業務へ精通したメンバーが揃っていることから、実行支援に強みを持つ企業です。

業務カテゴリ

戦略コンサルタント 業務コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。
・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。

【勤務地】
東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）

関連キーワード

コンサルティング 中堅 ポストコンサル
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