外資系生命保険会社での人事チームスタッフの求人

●人事関係業務全般
・中途採用・第二新卒を中心とした採用関連業務等（エージェント対応や面接日程調整、適性検査の実施）
・研修の運営等の人材開発業務等
・入社オリエンテーションサポート等
・業界共通試験の対応等

●給与厚生関連業務
・給与・賞与計算業務
・法令や制度改定に伴う給与システムの運用、開発、修正業務
・ファイナンス資料作成、人件費等のデータの作成
・DC関連業務の主担当として他部門からの問い合わせ対応
・給与厚生業務のシステム化、事務効率化のためのマニュアル作成

【役割】
・幅広い人事業務を担当していただくと同時に、適性を見て上記の業務のいずれかを担当いただきます。

【学歴】
・4年制大学卒業以上

【経験】
1.人事関連の実務経験2年以上（※）
2.人材業界のご経験を2年以上お持ちの方（※）
3.保険会社、銀行等金融機関での実務経験（尚可）
（※）1.or2.どちらかのご経験は必須

【資格等】
・生命保険講座または生命保険大学課程講座と同等程度の知識（尚可）
・社会保険労務士（尚可）

【スキル】
・PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）（必須）
・コミュニケーシュン能力（文章力・プレゼンテーション能力）（必須）
・英語能力（尚可）
　英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方。親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。

【コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方
・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方
・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方