日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システムエンジニア(地域金融機関、地域活性化)の求人
求人ID:108231
							募集終了
						
					
				転職求人情報
職種
金融システムエンジニア(地域金融機関、地域活性化)
			ポジション
担当 〜 主任(チームリーダー)
			おすすめ年齢
20代
					
						30代
					
						40代
					
						50代以上
					
				年収イメージ
					500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定) 
				
			仕事内容
					【職務・役割概要】
地方銀行・地域金融機関をメインクライアントとしたシステム関連プロジェクトへ
対応するチームの一員として、ビジタイズから開発まで工程全体に関与いただきます。
さらにプロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との
連携を図りながら最適な提案を行う、ソリューションアーキテクト/コンサルタントとしても
ご活躍いただくことを期待しています。
【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行、地域金融機関における個人向け、法人向け営業業務のプロセス改善分析、
課題解決のための業務アプリケーション企画-開発プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関における業務効率化課題提案とそれに伴うクラウドを含む
基盤システムの構築プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関に対する顔認証システムを利用した決済用アプリケーションの
提案、導入実行フェーズまで
・地方銀行、地域金融機関を含む企業間連携を実現するためのセキュアな
オープンAPIプラットフォームの構築プロジェクト
			地方銀行・地域金融機関をメインクライアントとしたシステム関連プロジェクトへ
対応するチームの一員として、ビジタイズから開発まで工程全体に関与いただきます。
さらにプロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)との
連携を図りながら最適な提案を行う、ソリューションアーキテクト/コンサルタントとしても
ご活躍いただくことを期待しています。
【具体的なプロジェクト想定】
・地方銀行、地域金融機関における個人向け、法人向け営業業務のプロセス改善分析、
課題解決のための業務アプリケーション企画-開発プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関における業務効率化課題提案とそれに伴うクラウドを含む
基盤システムの構築プロジェクト
・地方銀行、地域金融機関に対する顔認証システムを利用した決済用アプリケーションの
提案、導入実行フェーズまで
・地方銀行、地域金融機関を含む企業間連携を実現するためのセキュアな
オープンAPIプラットフォームの構築プロジェクト
必要スキル
					【職務経験】
・Sier、メーカー他でのシステム開発(アプリケーション系、基盤系)経験 3年以上
【スキルセット】
・ITシステム:プロジェクトマネジメントに関する知見
・関係部署との調整能力
・クライアント対応能力
・プレゼンテーション能力
【学歴要件】
大卒以上
【上記に加えてあれば尚可】
・金融機関向けシステム開発経験(コンサルティング・システム開発・保守)
・金融機関向けOA基盤開発経験
・サイバーセキュリティー領域のコンサルテイング、開発等
			・Sier、メーカー他でのシステム開発(アプリケーション系、基盤系)経験 3年以上
【スキルセット】
・ITシステム:プロジェクトマネジメントに関する知見
・関係部署との調整能力
・クライアント対応能力
・プレゼンテーション能力
【学歴要件】
大卒以上
【上記に加えてあれば尚可】
・金融機関向けシステム開発経験(コンサルティング・システム開発・保守)
・金融機関向けOA基盤開発経験
・サイバーセキュリティー領域のコンサルテイング、開発等
就業場所
就業形態
					正社員
				
			企業名
					グローバルIT・メーカー
				
			企業概要
					社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
				
			企業PR
					当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
				
			業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
					【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでスペシャリスト、マネージャとしてアカウントを担当。
将来的には、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
			入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでスペシャリスト、マネージャとしてアカウントを担当。
将来的には、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。