![]() 外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルタント/求人ID:1100502021/01/20株式会社コトラ |
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職種 | 組織人事コンサルティング |
ポジション | コンサルタント〜ディレクター |
おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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年収イメージ | 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定) |
仕事内容 | ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ● グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング ● チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ● タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ● リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A ● 人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等 <入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト(例)> ※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 ※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ※ピープルデータを活用した新しい働き方改革 ※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 |
必要スキル | コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず) ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず) 【言語】 日本語:ネイティブまたはビジネスレベル以上 英語:TOEIC750点以上が望ましい ※ 事業会社のみの経験の場合は英語必須 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します 【その他】 ・SAP(SuccessFactors) ・人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 歓迎 |
就業場所 | 東京都 |
就業形態 | 正社員 |
企業名 | 外資系コンサルティングファーム |
企業概要 | グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。 |
企業PR | |
業務カテゴリ | 組織・人事コンサルタント |
組織カテゴリ | コンサルティングファーム |
備考 | |
関連キーワード | コンサルティング 英語力を活かす |

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