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【東京・名古屋】東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発SEの求人
求人ID:115174
募集終了
転職求人情報
職種
クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE
ポジション
担当者〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
クレジットカードシステムのインフラ保守、および更改プロジェクトにおけるインフラ開発を担当いただきます。
【キャリアパス】
●1年目：プロジェクトメンバとしてインフラ知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)
●5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かした中核メンバー、上流工程推進メンバー
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。
【キャリアパス】
●1年目：プロジェクトメンバとしてインフラ知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)
●5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かした中核メンバー、上流工程推進メンバー
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。
必要スキル
【MUST要件】
●業種・業界知識
・金融業界でのインフラ経験もしくはクリティカルシステムのインフラ系件
●IT知識（プロダクト知識）
・インフラ領域でのシステム構築、保守、運用の経験があること
・メインフレームスキル必須ではないが、メインフレームの対応に興味があること
●プロジェクト経験
・役割→G2クラスであれば担当、G3クラスであればサブリーダ
・プロジェクト規模→3人月規模以上
・工程→保守や運用工程の作業、EOS対応等で何らかのシステム構築経験がある事
【WANT要件】
●業種・業界知識
金融業界でのインフラ経験もしくはクリティカルシステムのインフラ系件
●IT知識（プロダクト知識）
以下、1つ以上のスキル領域をカバーできる事
・ホスト(IBMホスト)、各種MWのシステム設計、構築
・各種システム基盤サーバ製品（NW、監視、バックアップ、セキュリティ関連）の導入
・OS、MWでのセキュリティ対策や性能チューニング
・NW設計、構築
・基盤PJにおいて調整力や交渉力を発揮できること
●プロジェクト経験
・役割→サブリーダ
・プロジェクト規模→10人月規模以上
・工程→保守や運用ではなく、EOS対応などの経験があること、要件定義／設計等の上流工程の経験があること
・マネジメント→2〜10人規模のリーダ経験
●業種・業界知識
・金融業界でのインフラ経験もしくはクリティカルシステムのインフラ系件
●IT知識（プロダクト知識）
・インフラ領域でのシステム構築、保守、運用の経験があること
・メインフレームスキル必須ではないが、メインフレームの対応に興味があること
●プロジェクト経験
・役割→G2クラスであれば担当、G3クラスであればサブリーダ
・プロジェクト規模→3人月規模以上
・工程→保守や運用工程の作業、EOS対応等で何らかのシステム構築経験がある事
【WANT要件】
●業種・業界知識
金融業界でのインフラ経験もしくはクリティカルシステムのインフラ系件
●IT知識（プロダクト知識）
以下、1つ以上のスキル領域をカバーできる事
・ホスト(IBMホスト)、各種MWのシステム設計、構築
・各種システム基盤サーバ製品（NW、監視、バックアップ、セキュリティ関連）の導入
・OS、MWでのセキュリティ対策や性能チューニング
・NW設計、構築
・基盤PJにおいて調整力や交渉力を発揮できること
●プロジェクト経験
・役割→サブリーダ
・プロジェクト規模→10人月規模以上
・工程→保守や運用ではなく、EOS対応などの経験があること、要件定義／設計等の上流工程の経験があること
・マネジメント→2〜10人規模のリーダ経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
組織カテゴリ
備考
★働き方
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
定年は65歳で、65歳からは70歳まで毎年更新でご就業可能です。なお、定年前と同等の条件でのご就業が可能なのも魅力です。また、ワークライフバランスの観点でも制度が充実しており、就業時間は7.5時間、平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度を導入しております。人生100年時代、生涯賃金や働き方を見直し、専門性を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！
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転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ（50代/男性/専門学校卒）
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ（30代/男性/専門学校卒）
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 予てから希望していたIT業界へ（30代/男性/県立高校卒）
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/男性/私立大学卒）
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（50代/男性/私立大学卒）
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ（30代/男性/国立大学卒）
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ（30代/男性/国立大学院卒）