日本発の独立系コンサルティングファームでの労務シニアスタッフの求人
求人ID:1216493
募集終了
転職求人情報
職種
労務
ポジション
シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年俸制 500万円〜800万円を想定 ※ご経験や前職年収を考慮します
仕事内容
労務課では、プロジェクトへのアサイン業務、人事評価、休職・退職・ハラスメント対応等を行っております。今回の募集では、コンサルタントのプロジェクトへのアサイン業務(人員配置)を中心に、将来のマネージャー候補として労務課業務全般に携わっていただきます。
※弊社プロジェクトは約3か月単位で組成され、プロジェクトごとにメンバーがアサインされます。プロジェクトが終了するとメンバーは解散、また新たなプロジェクト発生のタイミングでメンバー選定を行います。
【業務内容】
・プロジェクトアサイン業務
・人事評価に関わるオペレーション業務
・休職、退職社員の対応
・ハラスメント対応
・社員エンゲージメント業務
・タレントマネジメントシステムの管理、整備等
※給与、社会保険、採用、教育については別部門が対応しております。
※弊社プロジェクトは約3か月単位で組成され、プロジェクトごとにメンバーがアサインされます。プロジェクトが終了するとメンバーは解散、また新たなプロジェクト発生のタイミングでメンバー選定を行います。
【業務内容】
・プロジェクトアサイン業務
・人事評価に関わるオペレーション業務
・休職、退職社員の対応
・ハラスメント対応
・社員エンゲージメント業務
・タレントマネジメントシステムの管理、整備等
※給与、社会保険、採用、教育については別部門が対応しております。
必要スキル
●必須スキル・経験
・大卒以上
・労基法に関する基礎知識
・人員配置・異動または評価制度運用経験 通算5年以上
●歓迎スキル・経験
・労務(社員対応)、タレントマネジメントシステム導入経験のある方
・HRBPでの就業経験のある方
・コンサルティングファームでの就業経験のある方
●求める人物像
・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・本人及び周囲に対して適切な配慮、考慮ができる方
・セルフスターターとして、周囲と協業し自ら動ける方
・大卒以上
・労基法に関する基礎知識
・人員配置・異動または評価制度運用経験 通算5年以上
●歓迎スキル・経験
・労務(社員対応)、タレントマネジメントシステム導入経験のある方
・HRBPでの就業経験のある方
・コンサルティングファームでの就業経験のある方
●求める人物像
・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・本人及び周囲に対して適切な配慮、考慮ができる方
・セルフスターターとして、周囲と協業し自ら動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本発の独立系コンサルティングファーム
企業概要
下記領域における経営コンサルティングサービス
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
企業PR
経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.