大手コンサルティング会社での労務チームスタッフの求人

【チームの業務範囲】
勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理、労務対応、安全衛生等

＜業務内容＞
・労務/安全衛生領域業務に関するデータの管理および分析・レポート・報告書作成・企画立案運用サポート
・労務業務フローの運用、改善構築サポート
・ハラスメントなど労務問題対応サポート
・障がい者雇用に付随する業務

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜応募条件＞
・事業会社にて人事の経験3年以上で、労働法・社会保険の基礎知識がある方
・Excel：中級以上（ピボットテーブル、Vlook関数等）
・Word：中級以上
・Power Point：中級以上
・社内外における対応力およびコミュニケーション力

☆歓迎（WANT）条件
・労務問題対応・ユニオン対応またはサポート経験
・英語力あれば尚可
・社会保険労務士の資格保有者は歓迎