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東証プライム上場 大手プライムSIerでのセキュリティ脆弱性診断のリーダー/脆弱性診断サービスの推進リーダーの求人

求人ID:1221539

募集終了

転職求人情報

職種

セキュリティ脆弱性診断のリーダー/脆弱性診断サービスの推進リーダー

ポジション

マネージャークラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

脆弱性診断サービスのプロジェクト企画、提案、管理を担当頂きます。
まずは、小中規模(100万円〜2,000万円程度)のセキュリティ診断案件のプロジェクトマネジメント(顧客調整、スケジュール、コスト)を担当。規模によっては複数のプロジェクトを並行して担当頂くこともあります。
マネージャー候補の方には、社内管理会計、労務管理、自担当チームに対する社内ルールの遵守管理も実施いただきます。因みにセキュリティのエンジニア経験は必須ではありません。Webシステム開発経験又はインフラ構築経験があれば、OKです。
最初は既存案件のフォローや小規模案件から業務内容を理解いただき、先輩エンジニアから親切にスキルを伝授。徐々に担当いただくプロジェクト数を広げていただく形になります。

【キャリアパス】
●1年後:小〜中規模案件のマネジメント、脆弱性診断業務を通して脆弱性診断サービスを理解
●3年後:脆弱性診断グループ全体を管理し、脆弱性診断事業を主体的に推進する立場
●5年後:セキュリティビジネスを主体的に推進する立場。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は金融・決裁に強く、大手顧客を保有しており、PCIDSS準拠/維持に向けたコンサル・診断などのノウハウ、経験が豊富にございます。これらの経験が積めることが当業務の魅力です。
また、業界をリードするような企業が自社カードを扱うビジネスへ進出する新規案件も増えており、経験値をより多く積めるプロジェクトに参画するチャンスもあります。長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。

必要スキル

【MUST要件】
●IT知識(プロダクト知識)
・Webシステム開発経験、インフラ構築経験(どちらか一方、両方あればなお可)
●プロジェクト上の役割経験
リーダー、サブリーダー
◇プロジェクト規模
 ・5人月以上(規模が小さくても、技術に特化した要素があれば検討の余地あり)
◇工程
 ・要件定義を含む全工程
◇役割
 ・リーダー、サブリーダー
◇マネジメント【人数、期間、件数】
 ・人数:3名〜5名  
 ・期間:3ヶ月年以上を5件以上

【WANT要件】
●業種・業界知識
・金融業界の慣習、専門用語の理解
・PCI DSS
・サイバーセキュリティの理解
●業務知識
・管理会計に関する知識
・監査・審査
●IT知識(プロダクト知識)
・WEB系システムの開発経験
・セキュリティ脆弱性検査
・Webアプリケーション検査
●セールス経験
・セキュリティ製品の営業経験
●コンサル経験
・セキュリティソリューションの販売・導入経験
●英語要件
・文書、マニュアル読解、eMailやり取り

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手SIer

企業概要

豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。

企業PR

金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。

組織カテゴリ

備考

●応募者へのメッセージ
セキュリティのエンジニアスキルが身に付くチャンスです。Webシステム開発経験又はインフラ構築経験があれば、あとは入社後に当社でサポートさせて頂きます。担当頂く業務は、脆弱性診断業務の提案や実施。大手企業向けですので業界をリードするプロジェクトにも参画できる機会があります。現在、当社の中でも大きく成長している領域であり、技術やマネジメント力を高めたい方、責任のある立場になりたい方など、成長のチャンスに恵まれた環境をご提供します。

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