日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい当社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。
当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【採用】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・年間数百人以上の候補者との面談
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・人材紹介会社との折衝
・内定者との折衝

【人事労務】
・勤怠管理
・給与・社保等の取り纏め

【必須（MUST）】
・人事業務（主に採用等）経験2年以上
※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可

＜求める人物像＞
・モチベーション高く、バイタリティーのある方。
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応出来る方
・ホスピタリティのある方
・上場準備含め、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方