大手系DX戦略コンサルファームにおけるデザイン/クリエイティブ領域　DX Competency Consultant（マネージャー）の求人

人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」を基にHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。

1.Brand & Vision:
経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド＆ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。

2.Culture & Behaviors：
企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。

Experience & Style：
企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス＆プロダクト開発からカスタマーサクセス＆ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。

●組織としてのミッション（Competency Group/Creative Hub）

成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、
一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、当社のCreative Hubです。
無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。
100を有する成熟企業に強い推進力（Driving Force）という新たな“1”を生み出します

●個人に期待する役割やミッション

・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)に至るまで総合的なクリエイティブディレクションを担い、プロジェクトマネージャーを担う
・高度専門職領域のエキスパートならびに組織のマネージャークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発のリード、Thought Leadershipの開発&発信、クリエイティブディレクター以上と連携してクライアント開拓＆提案作成を行う

●必須スキル/経験
以下の経験/能力要件必須
・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験(5年以上)
・（1）デザインリサーチ＆戦略、（2）ブランディング、（3）UX/サービスデザイン、（4）情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験（3つ以上）
・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験
・複数名のデザイナーをリードする立場でのプロジェクト管理経験

※※応募時にポートフォリオのご提出をお願い致します※※

●歓迎スキル/経験
・クリエイティブ/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験
・ビジネス、テクノロジー、クリエイティブを融合させた新サービス・プロダクトのデザイン提案・実行までの経験
・コーポレート、事業ブランドの策定・実行までの経験
・デジタルトランスフォーメーション領域のビジョン策定経験
・アジャイルエンジニアと連携したグロースハック開発経験
・データサイエンティストと連携したAIを活用したデザイン提案・実行までの経験
・デザインストラテジスト、リサーチャーとしてのデザイン戦略策定経験

英語力はあれば尚可

大手系DX戦略コンサルファーム