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大手グローバル税理士法人での人事部 研修・人材育成担当の求人
求人ID:1234240
募集継続中
転職求人情報
職種
人事部 研修・人材育成担当
ポジション
担当者（スタッフ）
おすすめ年齢
年収イメージ
スタッフ 年収368万円以上、シニアスタッフ 年収440万円以上
仕事内容
【業務内容/仕事内容/職務内容】
研修・人事育成に係る業務全般をご担当いただきます。
□社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理
□グループメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援
（研修プログラム例）
□税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
□プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
□Globalメンバーファーム研修
□新入社員研修
□階層別研修
□海外語学留学プログラム
□英語学習支援制度 など
研修・人事育成に係る業務全般をご担当いただきます。
□社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理
□グループメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援
（研修プログラム例）
□税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
□プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
□Globalメンバーファーム研修
□新入社員研修
□階層別研修
□海外語学留学プログラム
□英語学習支援制度 など
必要スキル
●必須
・大卒以上
・人材育成の重要性への理解し、人材育成に携わることに高い興味関心がある方
・企業における3年以上の就業経験
・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力
・フットワークが軽く、スピード感ある方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、パワーポイント）及び実務で活用していた経験
●尚可
・人事や人材育成に関する実務経験等がある方
・英語力のある方(TOEIC650以上)
●コンピテンシー
・マルチタスクキャパシティがあること
・ロジカルシンキングが出来ること
・物事を解決に向けて前向きに捉え、やり通すことができる強い意志があること
・変化に対する柔軟性とスピード感を持った対応ができること
・他者の思い、現場の要望を理解、共感、サポートする姿勢があること
・大卒以上
・人材育成の重要性への理解し、人材育成に携わることに高い興味関心がある方
・企業における3年以上の就業経験
・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力
・フットワークが軽く、スピード感ある方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、パワーポイント）及び実務で活用していた経験
●尚可
・人事や人材育成に関する実務経験等がある方
・英語力のある方(TOEIC650以上)
●コンピテンシー
・マルチタスクキャパシティがあること
・ロジカルシンキングが出来ること
・物事を解決に向けて前向きに捉え、やり通すことができる強い意志があること
・変化に対する柔軟性とスピード感を持った対応ができること
・他者の思い、現場の要望を理解、共感、サポートする姿勢があること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手グローバル税理士法人／外資系コンサルティングファーム
企業概要
・国内トップクラスの大手グローバル税理士法人
・国内および国際税務関連業務(M&A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、インターナショナルエグゼクティブサービス 等)
・国内および国際税務関連業務(M&A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、インターナショナルエグゼクティブサービス 等)
企業PR
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
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