【勤務地 名古屋】大手監査法人での組織人事コンサルタントの求人
求人ID:1246748
募集継続中
転職求人情報
職種
組織人事コンサルタント
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
●業務内容(例示)
・組織人事戦略策定支援
〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕
・人事制度改革・定着支援
〔人事制度(等級・評価・報酬)改革、制度導入・定着のための支援 等〕
・人事労務制度整備支援
〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕
・ガバナンス改革支援
〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入 等〕
・組織再編対応支援
〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化(業務の集約化)支援 等〕
・新たな働き方対応支援
〔採用・雇用の在り方、育成の在り方、評価処遇の在り方、スマートワーク 等〕
・組織風土改革支援
〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕
・人材育成支援
〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕
大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事も当社の魅力です。
●業務内容(例示)
・組織人事戦略策定支援
〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕
・人事制度改革・定着支援
〔人事制度(等級・評価・報酬)改革、制度導入・定着のための支援 等〕
・人事労務制度整備支援
〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕
・ガバナンス改革支援
〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入 等〕
・組織再編対応支援
〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化(業務の集約化)支援 等〕
・新たな働き方対応支援
〔採用・雇用の在り方、育成の在り方、評価処遇の在り方、スマートワーク 等〕
・組織風土改革支援
〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕
・人材育成支援
〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕
大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事も当社の魅力です。
必要スキル
●必須要件
・事業会社での人事労務業務経験者で、下記の「求める人物像」に記載する「熱意・意欲」をお持ちの方
また、以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティング業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可
●求める人物像
・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルとして貢献したいと強い意欲をお持ちの方
・これまでのご経験をもとに、より専門性を高めコンサルタントとして活躍したいとお考えの方
●学歴要件
・大卒以上
・事業会社での人事労務業務経験者で、下記の「求める人物像」に記載する「熱意・意欲」をお持ちの方
また、以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティング業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可
●求める人物像
・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルとして貢献したいと強い意欲をお持ちの方
・これまでのご経験をもとに、より専門性を高めコンサルタントとして活躍したいとお考えの方
●学歴要件
・大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手監査法人
企業概要
大手監査法人。
企業PR
監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所の一つ。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による)
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