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大手保険会社でのサステナビリティ人材(契約社員)の求人

求人ID:1247844

更新日:2022/02/16
募集終了

転職求人情報

職種

サステナビリティ人材

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

(1)人権を始めとしたサステナビリティ領域について、グローバルな視点を持ちグループ
としての取り組みを企画、立案、遂行する。(メイン業務)
・人権分野の当社グループサステナビリティ方針の策定
・ 取引先を始めとするステークホルダーに対する人権デューデリジェンスの要否、範囲、
方法等の検討、計画立案および実施
・上記に関する社内外関係各所との交渉、調整
・方針、取り組みのグループ各社への徹底、推進
・人権教育の実施
・情報開示対応
・D&I 関連業務
・その他関連業務

(2)グループ人事戦略の策定と実行、個社としての人事機能強化に関する各プロジェクト
への参画。
・グループ会社に対するガバナンス、支援
・各種人事施策の企画、立案 等

必要スキル

<必須要件>
・サステナビリティ分野の職務経験(人権デューデリジェンスの経験があればなお良し)
・サステナビリティ分野に関する知識
・英語力(ビジネスレベル以上)
・プロジェクトマネジメント力
・分析力、プレゼン能力

<任意要件>
・人事領域に関する基礎知識

就業場所

東京都

就業形態

契約社員

企業名

大手保険会社ホールディングス

企業概要

大手保険ホールディングスカンパニー。傘下には損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、海外子会社等多数。

企業PR

同社は保険持ち株会社として損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理を行っております。

組織カテゴリ

備考

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