日系HRパッケージTOP企業での導入コンサルタント（自社製品導入・保守経験者）の求人

求人ID:1268799

募集継続中

転職求人情報

職種

導入コンサルタント（自社製品導入・保守経験者）

ポジション

担当者

年収イメージ

470〜770万円(賞与年2回)

仕事内容

自社製品である人事向けパッケージソフトの導入を決めたお客様に対し、
導入プロジェクト成功に向けた、プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務を行っていただきます。

具体的には以下のとおり
(1)プランニング
・品質やコスト、納期を意識した、プロジェクトの全体設計
・パッケージソフト導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案
(2)推進
・顧客業務内容をヒアリングし、導入するシステムの機能や設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案
・導入するシステムへのデータ移行計画の立案および、移行作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援
・プロジェクト実行における課題管理および解決策のコンサルティング
・プロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

●入社後のフォロー体制
入社後は、これまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインします。
自社パッケージソフトなので、周りのどの社員も同様の製品、業務知識を持っており、
誰に質問してもアドバイスをもらえる環境です。

●プロジェクトについて
・担当する案件数：一人前の社員になると、並行して5〜6件程度担当いただきます。
・案件の期間：1案件で平均12〜14か月程度
・繁忙期：4月(一番受注が集中する時期)
プロジェクトの開始数か月は忙しくなる傾向がございます。

●やりがい
・圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。
・新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。

必要スキル

【MUST】
・自社製品の導入・保守のご経験1年以上

【WANT】
・製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案〜企画実行のご経験
・人事業務経験
・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル

【求める人物像】
・困難な問題に直面した際でも、解決に向けてポジティブに考え続けられる人材
・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考え、
　様々なステークホルダーに納得感をもった説明が行える人材
・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる人材
・プロジェクト計画の遵守に対する意欲が高く、関係者を鼓舞し推進できる人材

【組織のこだわり】
●プロジェクトの成否はコミュニケーション力から
　システムスキルや資格のみにこだわらず「コミュニケーション力」に自信のある（自信を深めたい）方を求めています。

●プロジェクトはみな「未事業」であり採算性が取れるか不明確なもの
　「事業化」し採算がとれるように計画し、それを実行できる方を求めています。

●プロジェクトには泥臭いことも多々起こるもの
　「最後までやり抜く実行力」に自信のある（自信を深めたい）方を求めています。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系HRパッケージTOP企業

企業概要

大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

企業PR

業務カテゴリ

ITコンサルタント

組織カテゴリ

事業会社

備考

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