FinTech企業での新卒採用リクルーターの求人

＜当社について＞
当社は、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザーを開発・提供しています。
正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産9,500億円を突破し、国内No.1のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。

しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。
ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。

＜こんなことやります＞
2024年卒から開始している新卒採用を今後さらに強化していくため新卒採用リクルーターを募集します。経営や全社とコミュニケーションをとりながら下記の新卒採用全般を業務をお願いしたいと思っています。

＜業務内容＞
・新卒採用リクルーターとしての戦略・立案
　 ペルソナや選考フローの設計採用戦略の立案（母集団形成、選考設計〜入社手続まで）
　 プロモーション企画や予算策定
　 ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・リクルーターとしての候補者の見極めやアトラクト
　 各種イベント/学校訪問等の企画、参加
　 オペレーションの設計、改善
・入社までのフォローアップ
　 入社までのコミュニケーションプランの設計

〈本ポジションの魅力〉
・新卒採用2期目のため、裁量を持って戦略設計や企画から携わっていただくことを期待しています
・150名規模のベンチャーのため、経営層との距離も比較的近くフラットに議論ができる環境です
・ご志向性によって新卒採用以外の業務の幅を広げることも可能です(ex. 中途採用、入社後のフォロー研修、全社採用広報)

【必須（MUST）】
・新卒採用リクルーターとしての実務経験
・母集団形成 内定者フォローまでの業務を一貫して携わった経験

【歓迎（WANT）】
・Tech企業やメガベンチャーでの採用経験
・採用広報の実務経験
・新卒採用業務全般を一人で担われた経験