戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティング企業での人材開発の求人

人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。

・スキルマップ・キャリアパスの設計
・人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発
・OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案
・人材育成に関するデータ分析および改善提案
・社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など）
・その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行

●必須スキル・経験
・人材開発・育成業務の経験（3年以上）
・組織開発やキャリア支援に関する知識
・IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ロジカルに物事を考える力

●歓迎スキル・経験
・ITエンジニアとしての実務経験
・コンサルタントとしての実務経験

●求める人物像
・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方