「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での人事部・人材開発メンバーの求人

求人ID:1271983

募集継続中

転職求人情報

職種

人事部・人材開発メンバー

ポジション

担当者〜

年収イメージ

年収イメージ：700万円〜960万円　（経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします）

仕事内容

人事部のメンバーとして研修開発とナレッジ整備を推進いただきます。ITコンサルティング会社にとって人材は唯一にして最大の資産。会社の最重要課題に取り組むお仕事です。
経営陣やディレクター、現場メンバーとやりとりする機会も多く、自らの活動が会社全体の課題解決につながっていると実感できる環境です。

仕事の内容
当社はITコンサルティング会社です。業界屈指の技術力とユニークな支援スタイルを武器に国内大手企業のIT投資を支援しています。目下、お客様からの旺盛なニーズにお応えすべく、新卒採用・中途採用を通じて人員拡大を進めています。

採用と並行して注力しているのが人材育成です。新卒・中途とも厳選採用を期していますが、入社後のフォローも欠かせません。従来も独自の育成体系を構築し、研修を内製するなど力を注いできましたが、さらなる成長を見据えてトレーニングやナレッジの拡充に取り組んでいます。

新規メンバーには人材育成体系の再整備、研修コンテンツの開発、ナレッジの整備などをお任せします。まずは中途入社者向け導入研修の拡充や階層別研修のプログラム再整備に参加いただく想定です。慣れてきたら新しい施策も積極的にご提案ください。現場を巻き込み、彼らのニーズと知見を引き出しながら、活動全体を推進いただくことを期待します。

人材開発の活動イメージ

- 人材育成体系のアップデート
- 新卒入社者向け研修プログラムの開発
- 中途入社者向け研修プログラムの開発
- 階層別研修の体系整備・コンテンツ開発
- エンジニアリング・コンサルティングのナレッジ整備の推進

必要スキル

●求める能力・経験
- 基本的なビジネススキル（電話、メール、Microsoft Office）
- 人材開発に関するコンサルティング業務に従事した経験経験がある
- ミッション達成に必要な施策をゼロベースでロジカルに検討できる

●歓迎する能力・経験
- SI・コンサル業界に関する知識がある

●求める人物像
- 未経験のテーマにも試行錯誤しながら取り組める
- 現場の社員を第一に考え、誠実に対応できる
- 他責にすることなく当事者意識をもって行動できる

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

企業概要

最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートするために、発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。また、ビジネスとITのギャップを埋めるコンサルティングサービスの提供と同時に、ビジネス革新を支えるソフトウェア開発・販売事業も展開、流通業・製造業・情報サービス業を中心に、有力企業に対する数多くの実績を持っています。

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業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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