大手組織人事コンサルティング会社でのトレーナーマジメントスタッフ【東京勤務】の求人
求人ID:1271984
募集終了
転職求人情報
職種
トレーナーマジメントスタッフ
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
理論年収 700万円〜770万円(カフェテリアプラン含む)
仕事内容
当社の中核サービスの1つであるトレーニングの担い手となるトレーナーのマネジメント業務全般を担います
当社のトレーニングは知識を教えるだけではなく、受講者から気づきを引き出し、相互に学びあう、「今ここ」でのライブの学びの提供を特徴としています。
事業上も重要な位置づけとなるトレーナーとの契約・育成・支払い・パフォーマンス管理・アドミなどのマネジメント業務全般を担う組織での業務です。
当社とトレーナーは業務委託の関係ですが、サービスの価値を左右する重要な人的資源として戦略的なマネジメントを行っています。
入社後は当社メンバーと共に下記の業務を経験しながら、ご自身の専門性を高め、中心的に担っていただく領域を確定していきます。
●代表的な業務の例
・新規契約トレーナーの募集・選考、既契約トレーナーとの契約更改
・トレーニング技術の開発
・トレーナーの養成
・トレーナーへの案件アサインの管理
・トレーナーのパフォーマンス管理
・トレーナーへの支払い、総務などのアドミ業務
・稼働管理、発注管理システムの管理・更新
・トレーナーマネジメント戦略の立案
など
当社のトレーニングは知識を教えるだけではなく、受講者から気づきを引き出し、相互に学びあう、「今ここ」でのライブの学びの提供を特徴としています。
事業上も重要な位置づけとなるトレーナーとの契約・育成・支払い・パフォーマンス管理・アドミなどのマネジメント業務全般を担う組織での業務です。
当社とトレーナーは業務委託の関係ですが、サービスの価値を左右する重要な人的資源として戦略的なマネジメントを行っています。
入社後は当社メンバーと共に下記の業務を経験しながら、ご自身の専門性を高め、中心的に担っていただく領域を確定していきます。
●代表的な業務の例
・新規契約トレーナーの募集・選考、既契約トレーナーとの契約更改
・トレーニング技術の開発
・トレーナーの養成
・トレーナーへの案件アサインの管理
・トレーナーのパフォーマンス管理
・トレーナーへの支払い、総務などのアドミ業務
・稼働管理、発注管理システムの管理・更新
・トレーナーマネジメント戦略の立案
など
必要スキル
【必須要件】
・多様な世代・背景をお持ちの方との接点をもち、合意形成を行ってきた経験のある方
・課題設定を含む企画業務のご経験がある方
・人の成長を支援する業務に関心のある方
【歓迎条件】
・戦略的な人的リソースマネジメントや人事業務(人材開発、人事企画)のご経験のある方
・多様な世代・背景をお持ちの方との接点をもち、合意形成を行ってきた経験のある方
・課題設定を含む企画業務のご経験がある方
・人の成長を支援する業務に関心のある方
【歓迎条件】
・戦略的な人的リソースマネジメントや人事業務(人材開発、人事企画)のご経験のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手組織人事コンサルティング会社
企業概要
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム
企業PR
人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
- 大手税理士法人 プロジェクト管理、部門運営関係各種分析・管理、クライアント業務アドミサポート/~800万円/東京都
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- スタンダード市場上場企業(情報通信機器販売サービス事業)での店舗開発及び管理(担当〜係長)/~800万円/東京都
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
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- 国内系戦略コンサルティングファームでの地域未来(地方創生人材&地域DX人材)/~1200万円/東京都
- 【大阪】生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファームでのコンサルタント職/~800万円/大阪府
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- 大手外資系コンサルティングファームでのSAPアプリケーションコンサルタント(SAP×SCM領域 事業変革コンサルタント)/~800万円/東京都
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)