国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるグループ人財統括の労務・給与担当〜アシスタントマネージャーの求人

求めている役割は大きく3点です。
・人事組織内のトランスフォーメーション：受け身の人事から能動的に仕掛ける人事へ。そのために風土改革やHRの専門性の充実化を自ら推進し、その上での提案を経営や事業会社人事に行っていただきます。
・グループ会社の労務相談窓口
・シェアード機能としてグループ全社の給与関連業務や労務関連業務のルール化、システム化を推進していただきます。
（こちらについてはマネージャーや部長と協業しこれまでのご経験を活かしてマニュアル化などから進めていただきます）

キャリアとしては、事業会社の人事責任者やHDの人事組織長として経営をサポートしていただくことを考えています。

【必須要件】
・給与関連業務/労務関連業務の経験を3年以上お持ちの方
・マニュアル化や効率化などを人事業務として取り組んだ経験をお持ちの方
・社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方

【尚可要件】
・物怖じせずコミュニケーションを積極的に取れる方

【求める人物像】
・社内外問わず、近くない人にも気にせず話をして、協力体制を構築できる方
・考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
・達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方