【福岡/フルリモート】大手コンサルティングファームでのソフトウェア開発地域拠点におけるERPコンサルタント（スタッフ） 【子会社】の求人

顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。当部署では親会社と連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、および運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。
大小さまざまなプロジェクトに参画し、SAPビジネスの中心となって業務に臨んで頂きます。

【具体的には】
SAPプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。また顧客SAPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応といった運用保守作業対応を提供し、同作業を通じてSAPコンサルタントとしての業務知識、テクニカルスキルを身に付けていきます。
現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当していただきます。

【配属先部門の特徴】
・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。
・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。
・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応が可能です。
・グローバルのデリバリーセンタを活用した運用保守も行っており、ワールドワイドな活躍を期待されます。
※客先出社比率：5％程度（常駐というより必要に応じて客先出社）
※親会社とのコラボレーションプロジェクト比率：80％程度

【提供サービス例】
SAP/Oracle EBS/Oracle Cloud ERP/Dynamic 365/HRT(Workday/SuccessFactors)など

【研修・育成について】
当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でも当該部門に入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。
※入社後の研修期間は概ね3〜4か月程度の手厚い内容となっております。
●プログラミング研修
・ABAP：SAP社オフィシャルe-Learning、および当社独自コンテンツ
・Java：外部講習あり（中途入社研修/未経験者必須）

●SAP、その他ERP研修
・SAP社オフィシャルe-Learning、Certification（認定資格）取得支援
・Concur、Workdayなど公式トレーニングへの参加、認定資格取得支援
・簿記、基本情報処理技術者など、IT・業務ベーシックスキルの習得支援

●リーダー、マネジメント研修
・親会社と合同のマネージャー研修あり
・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり

【必須要件】
・SAPなどERP・基幹システムの導入・開発・保守運用の経験
・ビジネスレベル以上の日本語力

【歓迎要件】　
※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
・SAP導入における複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化）
・プロジェクト管理、チームリード、メンバー育成に関する知見・経験
・ERP×クラウド環境構築の経験をお持ちの方（AWS、Azure、GCPなど）
・英語の読み書き能力、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること（目安：TOEIC600点以上）
・以下のシステムの知見・経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
　（SAP/Oracle EBS/Oracle Cloud ERP/Dynamic 365/Company/Workday、その他ERPパッケージの導入・開発経験）