大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグループアライアンスリーダーサポート担当の求人

・アライアンス戦略立案・推進の支援
・アライアンス先との契約締結・更新手続き・契約管理の支援
・投資/経常予算の申請・消費進捗管理・精算処理
・年間収入予算の策定支援、実績の進捗管理・報告
・アライアンス先との連携・調整・交渉支援
・アライアンス関連イベントの企画・運営支援
・Globalとの連携・調整・交渉支援
・定例会議の設定・運営・資料作成支援、議事録作成、アクション管理　等

【このポジションの魅力】
アライアンスリーダーとともに日本における当社グループ横断でのアライアンスビジネスの急成長を牽引していただける方を募集いたします。
当該ポジションでは、リーダーと共に戦略を実行するための各種イニシアティブを円滑に動かしていくため、目標・戦略設定、実行プラン策定、タスク管理、会議体運用などプロジェクトマネジメントを行っていただきます。また、当社グローバルのメンバーとも積極的に連携を図り、グローバルにおける日本のプレゼンス向上を目指していただきます。

【想定されるキャリアパス】
業務を通じて様々な知見を蓄積 していくことで、将来的なキャリアとしてはリーダーの右腕として活躍できる人材になることが期待できます。グローバルな環境で活躍したい方、様々な関係各所とコミュニケーションしながらビジネス拡大のための戦略策定、実行支援を実施されたい方が理想となります。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）】
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

【必須要件】
＜経験＞
・プロジェクトを推進・管理した経験5年以上
・コンサルティング・ソフトウェア業界での実務経験5年以上
・アライアンスビジネスの実務経験2年以上
※全てのご経験がある方

＜スキル＞
・EXCEL、WORD、Power Point 中級以上
・TOEIC 900点以上：ビジネスレベルの英語（英語でのコール・会議参加・メール・電話対応）
・受け身でなくプロアクティブに提案でき、オーナーシップをもって物事を進めることができる方
・組織や環境の変化に伴う業務内容の変更等に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力・協調性が高く、チームメンバーと相互に助け合い良好な関係構築ができる方
※全て兼ね備えている方

【歓迎要件】
＜経験＞
・外資系ソフトウェア業界での実務経験があると尚可
・コンサルティングおよびソフトウェア業界でのアライアンスビジネスの実務経験があると尚可

【英語の使用頻度】
・日常的な英語でのメールのやり取り、英語で行われる会議や電話会議の司会進行

【求める人材像】
・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・マルチタスク管理が得意な方
・成長意欲が高い方（未経験の業務にも前向きに取り組める）
・英語の業務にも前向きに取り組める方