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東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融・クレジット業界向け業務アプリケーションエンジニア/求人ID:127950

株式会社コトラ
募集継続中
職種
金融・クレジット業界向け業務アプリケーションエンジニア
ポジション
担当者〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
主要業務は、プライムベンダーとして、クレジット基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)であるが、デビットカード、プリペイドカードといったクレジットカード決済全般のシステム開発を担当している。プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトや、顧客先での要件定義支援業務など上流から下流まで幅広く担当しており、経験やスキルに応じて担当していただく。また、今後は基幹システムだけでなく、業務系システム・フロントシステム開発の拡大も想定されるため、オープン系システムや、アジャイル開発についても担当していただくことも想定している。
●顧客ビジネス変革やDX推進
変化する顧客業界やニーズに、スピーディ、かつ、柔軟に対応できるよう従来のSIerビジネスから、業務企画やコンサル支援など、より上流での業務を推進する。具体的には、顧客のシステム変革や業務領域の変革の推進、また、業界変化をとらえて顧客ビジネスを共創・リードしていく業務を共に推進していただく。

【キャリアパス】
<1年後>
・担当システムの保守・開発業務を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
・システム変革推進担当として、顧客業務に合わせたシステムデザイン等の担当からリーダーを期待
<5年後>
※経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
・プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
・業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当
・企画・コンサル人材:顧客業務の変革支援やDX推進を担当

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内最大手のクレジットカード企業と二人三脚で業務を推進。
お客様もまさに変革の時期であり、業界をリードするようなプロジェクトに企画段階から参画するチャンスもあり。
システム、プロジェクト体制ともに大規模であり、個々の案件規模・種類も様々。これらを体験することで、多様な局面で活躍できる、高いプロジェクトマネジメントスキルを獲得することが可能。
お客様との距離感も近く、システム対応を担当しながらも、業界目線、ユーザー目線を身に着けることが可能。
必要スキル
<必須スキル>
●IT知識(プロダクト知識):
・システム開発経験(開発言語:Java or COBOL)

●プロジェクト経験:
 ◇プロジェクト規模:10人月規模以上
 ◇工程:基本設計工程〜システムテスト工程のいずれかの経験
 ◇役割:開発担当者

<あれば尚可>
●業種・業界知識(顧客知識):
・クレジット業務における全般的な知識(イシュイング、アクワイアリング、キャッシュレス決済、等)
●業務知識:
・クレジットカード業務全般に関する知識を有する(特に、顧客管理業務、債権管理業務、加盟店管理業務)
●IT知識(プロダクト知識):
・各プロダクトの知識や開発経験
・DB2/WAS/MQ/MigrationUtility(EasytrievePlus)/A-AUTO/HULFT
・DX推進やアジャイル開発経験
●プロジェクト経験:
 ◇プロジェクト規模:20人月規模以上
 ◇工程:要件定義・基本設計工程のいずれかの経験、並びに、それ以降の工程全般
 ◇役割:PM/PL、リーダー/サブリーダー
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●応募者へのメッセージ
私たちは、国内大手クレジットカード会社をお客様として、日本のキャッシュレスビジネスの発展を支えています。大規模システム且つ、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂するという大きな経験と達成感を得ることができます。今後キャッシュレス化が進む中、お客様と新たなビジネスの共創やDX推進など、企画、コンサルの活動も推進しており、従来のSierとしてだけでなく多様なキャリアを形成できます。若手・中堅層が中心となって推進しており、キャリア採用の皆さんも活躍の機会が十分にあります。また、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
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